Nije riječ o traženju posla
Sve je o izradi uspjeha
Pojedinci ne postanu uspješni jer su pronašli posao ili čak zato što su radili jako teško; oni postaju uspješni jer koriste svoje jedinstveno znanje, talente i vještine i ne boje se neuspjeha. Drugim riječima, uspjeh nije nešto što se nađe, to je nešto što je napravljeno i svatko može postati uspješan pomoću pravilne formule.
Što je potrebno za uspjeh? Za studente koji postižu uspjeh u učionici, znači li to da će postići istu razinu uspjeha u stvarnom svijetu? Često to čini. Razlog tome je da pronalaženje stažiranja ili posla nije ono što čini nekoga uspješnom; to je uspostava pozitivnih navika, snažna radna etika i marljivost koja omogućuje uspjeh.
Ovaj vodič za uspjeh u praksi je pun vrijednih informacija o tome što trebate učiniti kako biste postigli uspjeh.
Stažiranje je način na koji ćete dobiti relevantno iskustvo potrebito za unajmljivanje za posao, kao i priliku za upoznavanje pojedinaca i uspostavljanje ključnih poslovnih odnosa i umrežavanje kontakata koji mogu trajati čitav život. Razumijevajući važnost postanja uspješnog pripravnika, bit ćete dobro na putu da otkrijete što je potrebno da postanete cijenjeni zaposlenik ili poduzetnik koji vas može dovesti do uspjeha kad jednom shvatite da je sve na vama da se to dogodi.
Vodič za uspjeh u praksi
Učinite ono što volite, a ostatak slijedi.
Čak i ako zaradite tona novca, uistinu nećete biti uspješni osim ako radite nešto što volite. To je strast i predanost koju ljudi stavljaju u svoje poslove koji završe posao koji je uspješan.
Uspostavite kratkoročne i dugoročne ciljeve i svakako napišite svoje ciljeve o tome kako planirate ostvariti te ciljeve.
Ciljevi su izuzetno važni za postizanje uspjeha; ali, bez ciljeva, nećete imati kartu o tome kako postići svoje ciljeve. Jedna od najvećih ključeva uspjeha je znati gdje idete i mapirati kako ćete doći tamo.
Nemojte se bojati napraviti grunt posao.
Postoji mnogo odvjetnika, zabavljača i modnih dizajnera koji su započeli svoju karijeru obavljati poslove i kavu. Za vrlo prestižne ili konkurentne poslove, to je osoba koja se može usredotočiti na cilj, a ne na neposrednu zadaću, koja će ih ostvariti kroz plaćanje svojih pristojbi obavljanjem nekih grunulih poslova.
Uvijek budite spremni ići na dodatnu milju.
Dolazak na posao rano i ostavljanje kasno može upozoriti poslodavca na činjenicu da imate jaku radnu etiku. Osim toga, važno je razumjeti radnu kulturu i znati što se očekuje od zaposlenika koji rade u toj tvrtki.
Predviđanje potreba vašeg nadzornika također vam može dug put u postati veliki uspjeh na poslu.
Saznajte nešto novo svaki dan.
Čitajući vijesti, časopise i časopise koji trenutačno čitaju pojedinci na terenu, dobit ćete mnogo više od vašeg staža nego samo ono što naučite tijekom vremena koje ste potrošili na poslu. Biti aktivni učenik na poslu će vam pomoći da postanete glavni doprinos sastancima i individualnim raspravama koje imate s nadglednicima, upravljanjem i suradnicima.
Obavezno postavljati puno pitanja.
Postavljanje pitanja kao pripravnika izuzetno je važno. Stažiranja su namijenjena pripravnicima da nauče i uzmu koliko god mogu tijekom vremena kada rade za tvrtku. Dobar nadzornik ili mentor će potaknuti pitanja svojih pripravnika i gledati ih kao pojedince koji su motivirani i spremni preuzeti inicijativu da nauče što više o tvrtki i poslu tijekom stažiranja koji bi mogao završiti okretanjem stažiranje u puno radno vrijeme.
Pronađite dobar mentor.
Pronalaženje nekoga rano u vašoj karijeri da djeluje kao vaš mentor može vam pomoći izbjeći mnoge zamke koje ljudi susreću tijekom prve godine bilo kojeg posla. Dobar mentor je netko tko se zainteresira da vam pomogne da postanete uspješni i da je odnos koji raste tijekom vremena i postaje obostrano koristan za obje strane. Traženje mentora rano u karijeri može olakšati put ka uspjehu.