Poslodavci su dobrovoljno pružali plaćene bolesne dane kao korist - tradicionalno
Zaposlenici često prikupljaju broj bolesnih dana koje mogu koristiti na temelju svoje godine službe za organizaciju i razine njihovog položaja.
Druge tvrtke, međutim, zadržavaju plaćene bolesne dane jednostavnim - svaki zaposlenik prima isti broj plaćenih bolesnih dana godišnje.
S porastom učestalosti, tvrtke se odluče za politiku plaćanja odmora (PTO) koja skraćuje bolovanja, dane odmora i osobnih dana u jednu banku dana koja zaposlenici koriste prema vlastitom nahođenju.
Poslodavci tvrde da su zaposlenici odrasli koji mogu koristiti osobnu diskreciju u uzimanju slobodnih dana. Istraživanja podupiru da kada zaposlenici imaju PTO banku dana , međutim, oni imaju tendenciju da se sjetiti svih dana kao vrijeme odmora. Ne uspijeva li bolesne zaposlenike ostati izvan radnog mjesta, jedan od glavnih ciljeva PTO ili plaćenih dana odmora.
Zakonodavni zahtjevi za poslodavce s plaćenim bolesnim danima
U Sjedinjenim Američkim Državama nema saveznih zakona koji zahtijevaju da poslodavac ponudi plaćene bolničke dane kao korist. Ali poslodavci koji žele biti promatrani kao poslodavci po izboru, nude ih zaposlenicima kao dio sveobuhvatnog paketa za dobrobit .
Zakoni o mandatima poslodavaca da plate bolesne dane u rasponu od 5-9 plaćenih dana godišnje razmatraju se u 21 jurisdikcije u Sjedinjenim Državama od travnja 2015. godine. Zakonodavci će zahtijevati od poslodavaca da daju plaćene bolesničke dane koje zaposlenici mogu koristiti za oporavak od bolesti ili brige za bolesne članove obitelji.
San Francisco (2007) bio je prvi prostor u SAD-u koji je poslao poslodavce da osiguraju plaćene bolničke dane. Od 2015. godine, zaposleni u Kaliforniji zaradit će barem jedan sat plaćenog dopusta za svakih 30 radnih sati. Zakonođenje počinje prvog dana zaposlenja ili 1. srpnja 2015., ovisno o tome što je kasnije.
U Sjedinjenim Američkim Državama, 7 država, 29 gradova, 2 županije i Washingtonski DC plaćale su zakone o bolničkim dobima od 2016. godine. Više jurisdikcija razmatra i zakone, a predviđeno je da će plaćeni bolnički dani postati obvezni u budućnost na većini lokacija.
Evo trenutnog stanja država i općina koje su usvojile neki oblik naknade za zaposlenike za bolničke dane .
U drugim zemljama, politika za odmor i bolesne dane su liberalnija nego u SAD-u, iako, kao što je navedeno, ovo se mijenja.
Koliko zaposlenih trenutno imaju plaćene bolesne dane?
Kao dobro, plaćeni bolnički dani su toliko uobičajeni da bi potencijalni zaposlenici očekivali plaćene bolničke dane ili PTO banku dana kao dio sveobuhvatnog paketa prednosti.
Puno radno vrijeme u državnoj i lokalnoj upravi imalo je pristup plaćenim bolnicama u 98 posto radnih mjesta. 42 posto radnika s nepunim radnim vremenom platilo je bolovanja prema studiji Državnog zavoda za statistiku u ožujku 2015.
U 2016. godini vidjeti tablicu 6 za usporedbu tko prima plaćene bolesničke dane i tko ne.
Plaćeni bolesni dani bili su na raspolaganju 65 posto svih zaposlenika u Sjedinjenim Američkim Državama u ožujku 2015., izvijestio je američki ured za statistiku rada. U menadžerskim, profesionalnim i srodnim poslovima 84-88 posto zaposlenika imalo je pristup plaćenim bolničkim danima. Zaposlenici sa skraćenim radnim vremenom (24 posto) i zaposlenici u uslužnoj djelatnosti (45 posto) bili su najmanje vjerojatno da su imali otkaz.
Samo 20 posto radnika koji su zaradili plaće u najnižoj 10 posto platili su bolovanja. Uspoređuju se s 87 posto u prvih 10 posto koji su platili bolovanja.
Prema riječima BLS-a, "državni i lokalni radnici imaju veću vjerojatnost od radnika u privatnoj industriji da imaju pristup plaćenom bolovanja, ali manje vjerojatno da imaju pristup plaćenom odmoru i praznicima.
Kao i kod radnika u privatnoj industriji, državni i lokalni radnici u kategorijama nižih plaća bili su manje vjerojatno da imaju pristup plaćenom bolovanju od radnika u višim kategorijama plaća. "
Kako su dodijeljeni plaćeni bolesni dani?
Većina organizacija koristi formulu koja dodjeljuje određeni broj sati bolesnih dana koji su nastali tijekom svakog razdoblja plaćanja. Ostali poslodavci plaćaju bolničke dane dostupni na početku kalendarske godine - iako je to opcija koja može povećati rizik za poslodavce.
Na primjer, ako zaposlenik koristi sve svoje plaćenike u prvih nekoliko mjeseci u godini, kako će poslodavac riješiti ovu situaciju?
Osim toga, veliki postotak poslodavaca dopušta upotrebu ovih dana da se brinu za bolesnog člana obitelji. Rijetko je pronaći poslodavce koji dopuste bolesnima da se prenesu u novu kalendarsku godinu. Uostalom, cilj plaćenih bolesnih dana je da bolesni zaposlenici ostanu izvan radnog mjesta.
Pogledajte više informacija o bolovanju bolovanja od poslodavca.
Odricanje od odgovornosti: Napominjemo da navedeni podaci, iako autoritativni, nisu zajamčeni za točnost i zakonitost. Web mjesto čitaju svjetska publika. Tražite pravnu pomoć ili pomoć od državnih, saveznih ili međunarodnih državnih resursa kako biste bili sigurni da su vaša pravna tumačenja i odluke ispravne za vašu lokaciju. Ti su podaci samo za smjernice, ideje i pomoć.