Odgovoriti Intervju pitanja o profesionalnom razvoju

Važno je da poslodavci zapošljavaju podnositelje zahtjeva koji nisu zapeli u svojoj karijeri i koji se stalno kreću naprijed kako bi stekli nova znanja. Poslodavci žele zaposliti kandidate koji žele razvijati odgovarajuće vještine i stjecati pravo znanje da se izvrsnu u svom području.

Organizacije traže zaposlenike koji su uključeni u najnovije trendove koji utječu na njihovo polje i žele zadržati korak s promjenama u tehnologiji i najboljim praksama.

Također prepoznaju da niti jedan zaposlenik nije savršen i traži dokaze o samosvijesti i spremnosti na rješavanje bilo kakvih slabosti.

Kako odgovoriti na intervju pitanja o profesionalnom razvoju

Anketari će postaviti niz pitanja kako bi dobili ove informacije. Najčešća taktika će biti pitati o svojim slabostima i kako ste se mogli obratiti u prošlosti. Neki regrutori mogu pristupiti ovom pitanju tražeći vas o najistaknutijim trendovima koji utječu na vaše područje. Pitanje poput "Koji je vaš profesionalni plan razvoja za iduću godinu?" ima dovoljno širok opseg kako bi obuhvatio slabosti i profesionalne trendove.

Plan profesionalnog razvoja je vaš plan za razvoj ili stjecanje vještina i iskustava potrebnih za podupiranje vaših ciljeva karijere i daljnjeg poboljšanja.

Bez planiranja na mjestu bit će crvena zastava za potencijalnog poslodavca. Očekivanje za bilo koga tko je angažiran za profesionalni položaj bit će da ste spremni neprestano nadograditi stručnost.

Osim toga, to je nadogradnja vrijedna i za nastavak izgradnje.

Najbolji način za odgovor

Prvi korak je osigurati da imate profesionalni plan razvoja u svakom trenutku jer nikad ne znate kada ćete morati prebaciti u način traženja posla.

U većini slučajeva to bi trebalo obuhvaćati svladavanje najnovijeg područja tehnologije koju će poslati poslodavci u vašem sektoru.

Tako bi voditelj projekta mogao biti spreman reći: "Radim na jačanju vještina poslovne inteligencije i poduzimao (ili planiramo) seminara o naprednim ERP aplikacijama Plex sustava."

Pokušajte uključiti neke reference na trend vruće industrije u svom planu, ako je moguće. Pregledajte najnovije članke časopisa i konferencijske agende za svoje profesionalne udruge i razgovarajte s dobro informiranim kolegama na ideje. Na primjer, bolnički administrator bi mogao reći: "Čitala sam članke o korištenju elektroničkih zapisa o zdravlju kako bi se stvorile mjere kliničke kvalitete i planiramo prisustvovati seminaru na sljedećoj konferenciji Bolničkog saveza o toj temi."

Konačno, ako ste radili na nekom području koje bi moglo iskoristiti neko poboljšanje, spomenutu strategiju možete spomenuti kao dio vašeg plana. Na primjer, ako se nalazite u polju u kojem predstavljanje grupama nije osnovna vještina, ali je pomalo cijenjeno, možete reći: "Namjeravam raditi na svojim vještinama prezentacije uzimajući radionicu o optimiziranju korištenja prezentacijskih alata kao što je PowerPoint. uvijek su dobivale pozitivne povratne informacije o mojim prezentacijama, ali bi ih želio malo jazzirati. "