Volontiranje vam nudi priliku da se povežete s ljudima u vašoj industriji, demonstrirate svoje vještine i naučite osnove organizacije.
Te se mogućnosti mogle savršeno postaviti za ponudu za posao. Bilo da volontirate puno radno vrijeme ili dio vremena, kratkoročni projekt ili dugoročna obveza, evo savjeta o tome kako raditi svoj put od volontera do zaposlenika.
Kako volontiranje može pomoći vašoj karijeri
Postoji nekoliko načina na koji volonterski rad može unaprijediti vašu karijeru. Prvo, možete pronaći dobrovoljnu poziciju koja će vam pomoći razviti nove vještine. Zainteresirani ste za snažan javni govornik? Volonter kao volonter u zajednici volonter za organizaciju koju podržavate, izlaganje i govorenje ljudima o organizaciji. Ovo je sjajan način da razvijete novu vještinu za stavljanje na životopis .
Drugo, možete pronaći dobrovoljnu poziciju koja će vam pomoći da objasni vještine koje već imate. Ako želite poboljšati svoju sposobnost govorenja stranog jezika, primjerice, volontirajte za posao koji zahtijeva da razgovarate s ljudima na tom jeziku.
Ovo iskustvo u stvarnom svijetu brzo će poboljšati vaše jezične vještine.
Volontiranje je također niskobudžetni način za istraživanje nove karijere . Zainteresirani ste za odnose s javnošću? Volontirajte kako biste pomogli publicirati organizaciju o kojoj ste strastveni. Ovo je sjajan način da doživite područje u kojem ste zainteresirani, bez dugoročne predanosti.
Ako ste trenutačno nezaposleni, volontiranje je također odličan način ispunjavanja jaza u svom životopisu . Možete nastaviti stjecati dragocjeno radno iskustvo dok još traži posao.
Volontiranje je izvrsno mjesto za profesionalno umrežavanje. Upoznat ćete ljude sličnih profesionalnih interesa koji vam mogu pomoći u vašoj karijeri. Volontiranje je također odličan način da se vaše noge na vrata u organizaciji za koju želite raditi.
Neka volonterska stajališta mogu se pretvoriti u puno radno vrijeme, tako da rade svoj najbolji posao i upoznaju što je moguće više ljudi u organizaciji. Konačno, volontiranje je jednostavno sjajan način da se vratite svojoj zajednici. Volontirajte za organizaciju čiji je uzrok podrška i ne možete pogriješiti.
Gdje volontirati
Prilikom odlučivanja gdje želite volontirati, prvo razmislite o tome koje organizacije ili opće uzroke imate strastveni. Odabir organizacije za koju ste zainteresirani osigurat će vam da uživate u volonterskom radu i da ćete svoje najbolje raditi. Ako postoji neprofitna organizacija za koju želite raditi, razmislite o volontiranju.
Zatim razmišljajte o vještinama koje biste željeli razviti ili poboljšati, konkretnim znanjem koje želite dobiti ili novim karijerama koje želite istražiti.
To će vam pomoći da odlučite koju vrstu volonterskog posla zanimate. Dođite do vaše organizacije od interesa, izražavajući svoju želju za dobrovoljnim radom i vrstom posla koji vas zanima za njih. Čak i ako organizacija ne otvoreno oglašava pozicije volontera, vjerojatno će i dalje dobrodošlicu strastvenog volontera.
Kako pretvoriti poziciju volontera u posao
- Budite ispred. Nema razloga za skrivanje vašeg interesa za plaću. Ako volite organizaciju za koju volontirate, i jednog dana želite raditi, neka vaš voditelj volontera odmah zna. Ako on ili ona znate o vašoj strasti i interesu ovo rano, nadamo se da će upravitelj to imati na umu kada postoje otvori unutar tvrtke. Slično tome, ako vidite otvaranje radnih mjesta u tvrtki i odlučite se prijaviti za poziciju, obavezno obavijestite šefa ili druge veze u organizaciji.
- Budi ponizan. Dok trebate upozoriti svog upravitelja na vaš interes za posao, nemojte mrmljati o svom volonterskom položaju. Ako se žalite zbog nedostatka plaća ili zadataka za koje se traži da izvršite, naići ćete na to kao nezahvalan ili čak egoističan. Kao volonter, vi ste tu da biste saznali o tvrtki i naučili od drugih. Ljudi će primijetiti vašu strast i predanost, ali će biti isključeni ako se ponašate kao da ste nadmoćniji od volonterskog položaja .
- Budi strpljiv. Šanse su to, čak i ako ste u konačnici ponudili posao, to će potrajati dugo. Neprofitne organizacije imaju ograničene proračune i često traje neko vrijeme za poziciju za otvaranje. Ostanite usredotočeni na povezivanje i naporan rad na volonterskoj poziciji i budite strpljivi.
- Budite strastveni. Budući da ćete morati pričekati nekoliko mjeseci ili, vjerojatnije, godina, za otvaranje posla, pobrinite se da odaberete organizaciju i dobrovoljno mjesto na kojem ste strastveni. Vjerojatnija organizacija vjerojatno će primijetiti vašu strast i potporu misije svoje tvrtke, a to će im vjerojatno pružiti posao.
- Budite profesionalni. Radite svoj volonterski položaj kao posao. Uzmi ozbiljno posao - prikažite na vrijeme i budite u skladu s visokom kvalitetom vašeg posla. Stavljanje napora i strasti u svaki zadatak jedini je način na koji ćete primijetiti poslodavci organizacije.
- Preuzmite odgovornost. Potražite načine kako povećati svoju vrijednost u organizaciji. Kada netko treba pomoć sa zadatkom, ponudite pomoć, pogotovo ako je zadatak u polju ili odjelu u kojem želite raditi. Potražite mogućnosti da ispunite vodeće uloge - vodite nove projekte, ponudite voditi manje timove volontera i uključite se u projekte koji će vam omogućiti bolji rad s upraviteljima organizacije. Ako se sami postanete neophodni za tvrtku, povećat ćete vjerojatnost da ćete se smatrati za posao.
- Izgradite odnose. Upoznajte što je moguće više ljudi u tvrtki. Iako ćete očigledno imati dosta prilika da upoznate one s kojima volontirate, proširite svoju mrežu još šire. Ako ne volontirate u određenom odjelu, ali ste zainteresirani za posao na tom polju, pitajte menadžera da ga možete odvesti kavu da biste saznali više o odjelu.
- Saznajte kulturu. Za zapošljavanje menadžera, prednost iznajmljivanja volontera je da ne postoji krivulja učenja: volonteri već znaju ins i izlasci tvrtke. Dok dobrovoljno dobivate, naučite što više o tvrtki što je više moguće - kulturi, prednosti i ranjivosti tvrtke itd. Ovo će vam dati određenu nogu ako trebate intervju za posao.
- Ostanite povezani. Čak i kada dovršite volonterski rad, ostanite povezani s vašim kontaktima u organizaciji. Pošaljite kartice za godišnji odmor ili povremene poruke e-pošte s upitom o tome kako tvrtka radi. Slobodno (kratko) navedite svoje traženje posla ili zatražite sastanak s kontaktom radi informativnog intervjua. Preostalih veza, poslodavci će se sjetiti vas i možda će vas čak i razmisliti za posao nakon što otiđete.