Savjeti za pristup vašem traženju posla
Identificirajte svoju publiku
Prvo što morate učiniti je shvatiti koga želite da se na tržištu. Odredite vrste poslodavaca koji bi tražili zaposlenika s vašim kvalifikacijama . Na primjer, morate shvatiti jesu li svi u određenoj industriji ili ako različita industrija zapošljava radnike sa svojim pozadinom. Želite li raditi za određenu vrstu organizacije, na primjer, neprofitnu tvrtku u odnosu na korporaciju ili mala tvrtka za razliku od velikog? Odlučite hoćete li provoditi nacionalno (ili čak međunarodno) pretraživanje ili tražiti posao u istom gradu u kojem trenutno živite.
Saznajte kako ćete pronaći posao koji vodi
Zatim morate odlučiti koje ćete izvore koristiti za pronalaženje potencijalnih poslodavaca. Svatko s kim razgovarate imat će drugačije mišljenje o tome kako to trebate učiniti. Neki ljudi smatraju da objavljene obavijesti o poslu, na primjer, one koje ćete naći na web stranici kao što je stvarno ili čudovište, gubitak vremena zbog broja ljudi koji se prijavljuju za isti položaj.
Smatraju da je umrežavanje jedini način da ide. Drugi vjeruju da će izvršni regrut dobiti posao koji želi. Da biste koristili nekoliko starih klisura, ne ostavljajte kamen neobrezan i bacite široku mrežu. Ako iskoristite sve moguće metode praćenja potencijalnih poslodavaca, imat ćete bolje šanse pronaći nešto.
Ne zaboravite ostati usredotočeni na poslove za koje ste najprikladniji i ne primjenjujte se za sve što vidite.
Odlučite se o načinu kontaktiranja potencijalnih poslodavaca
Nakon što identificirate poslodavce za koje želite raditi, morat ćete shvatiti kako ćete ih kontaktirati. Ako odgovarate na objavljenu obavijest o natječaju, slijedite upute dane tamo. Općenito, od vas će tražiti da pošaljete životopis , najvjerojatnije na mreži. Trebao ga je popratiti pismo pokrivanja . Ako surađujete s izvršnim rekrutom , on ili ona vjerojatno će proslijediti vaš životopis poslodavcu, a zatim će postaviti intervju. Ako saznate o nekom poslu koji vodi preko nekoga u vašoj mreži , morate odlučiti hoćete li telefonirati ili poslati e-poštom tu osobu. Često se vaš kontakt može savjetovati. Zapamtite, ako želite upotrijebiti e-poštu, najprije pošaljite uvodnu poruku i pitajte je li u redu slanje vašeg životopisa kao privitka prije nego što prijeđete i učinite to. Većina ljudi neće otvoriti neočekivani privitak.
Postavite sustav za organiziranje traženja posla
Bez obzira na to reagirate li na obavijesti o poslu, koristeći recruiter ili kontakt s poslodavcima, vaši mrežni suradnici su vas povezali, jedna od najvažnijih stvari koje možete učiniti kako bi se vaša pretraga za posao ostala organizirana.
Ako ne, postoji dobra šansa da ćete pogrešno zamisliti važna imena i kontaktne podatke i izgubiti trag od poruka e-pošte. Kada morate slijediti, završit ćete gubiti dragocjeno vrijeme pokušavajući pronaći sve. Možete postaviti jednostavnu proračunsku tablicu s programom kao što je Microsoft Excel ili možete koristiti program bilježenja bilješki kao što je Evernote kako biste pratili traženje posla. Ako vam se sviđa, čak možete zadržati papirnu datoteku ako zadržite bilješke na jednom mjestu.
Nakon što utvrdite strategiju za kampanju za traženje posla, možete početi s njom krenuti dalje. Vaš sljedeći korak je sastaviti veliki životopis i započeti pripremu za intervjue o poslu .