Čak i ako mrzite svoj posao i poželite što prije izbrisati, bolje je donijeti informiranu odluku i otići kada je vrijeme prikladno za vas. Važno je ne donositi odluku u žurbi koja bi vam mogla koštati novac i negativno utjecati na buduće izglede za karijeru.
Evo nekih od najgorih vremena za prekid posla, zajedno s razlozima zbog kojih bi bilo bolje čekati, barem za sada, prije nego što odluči krenuti dalje.
17 najgora vremena za prestanak rada
Nakon loše borbe sa svojim šefom ili suradnikom. Ako imate konflikt na poslu koji se ne može popraviti, a to se može dogoditi, razmislite strateški o najboljem putu za kretanje naprijed. Pobrinite se da ne napravite oštrenu odluku i vidite je li moguće završiti s dobrim uvjetima, tako da dobijete pozitivnu referencu. Možda je i moguće ostati, pa razmislite prije nego što doneseš konačnu odluku.
Kada nemate posao poredanih. Nije uvijek tako lako zaposliti se kao što mislite i lakše ćete naći posao kada ste zaposleni nego kada ste izvan posla. Ako se radi o tržištu dolje ili ako vaša zanimanja nisu na zahtjev, moglo bi potrajati neko vrijeme da biste pronašli novi posao . Ako ste u industriji s lošim izgledom za posao, nemojte odustati od odustajanja dok ne budete zaposleni.
Prije nego što dobijete otkaz (možda). Postoje pro i kontra za odustajanje prije nego što se to dogodi, ako mislite da ćete biti pucani. Ako prestanete, nećete morati objasniti zašto ste bili otpušteni tijekom intervjua za posao. Lakše je objasniti ostavku , ali odustajanje bi vam moglo diskvalificirati od prikupljanja nezaposlenosti .
Izmjeriti one prednosti i nedostatke prije donošenja konačne odluke.
Kada namjeravate dobiti promociju. Izgleda da postoji promocija na horizontu? Vi svibanj želite da bolji posao naslov staviti na svoj životopis. To će vam pružiti dodatne mogućnosti kada ste spremni za traženje posla. Čak bi vam se svidio i novi posao koji želi ostati.
Kada nemate hitni fond. Ako nemate novi posao spremni za početak, odustajanje može biti skupo. Imate li hitni fond s dovoljno novca za pokrivanje troškova za mjesec ili dva? Ili možda duže? Imajte na umu da čak i ako ste zaposleni odmah, posao možda neće odmah početi.
Ako niste potpuno sigurni što želite učiniti sljedeće. Imate li jasnu ideju o sljedećem koraku na karijeri ? Ako niste sigurni, možda ćete poželjeti napraviti neka istraživanja za karijeru prije nego što počnete tražiti posao. Umjesto odustajanja, pokušajte odrediti mogućnosti karijere dok još imate sigurnost zaposlenja, npr. Provodite noćne ili online tečajeve, volontirajte vikendom i istražite ideje za što dalje .
Neposredno prije nego što dobijete bonus. Dali li vaša tvrtka godišnja ili bonuse za godišnji odmor? Ako prestanete nedugo prije nego što je vaš dospio, možda nemate pravo primiti.
Držite se do kasnije kako biste osigurali dodatnu plaću.
Kad si uzeo veliki projekt. Moglo bi biti dobar trenutak za vas da otiđete, ali to bi moglo biti najgore vrijeme za svog šefa i tima s kojim radite. Ako se ne morate odreći zbog osobne sigurnosti, zdravlja ili problema s wellnessom, odustanite li odmah nakon što pristane na veliki projekt, može se loše odraziti na vas i dovesti do subpar reference .
Nema nikakvih zakonskih uvjeta koji bi vas prisiljavali da ostanete, osim ako nemate ugovor o radu koji navodi koliko obavijesti trebate dati vašem trenutnom poslodavcu, ali standardni otkazni rok je najmanje dva tjedna . Trebao bi razmotriti boravak još duže ako ste upravo prihvatili projekt.
Prije nego završite bilo koju klasu koju vaš poslodavac nadoknađuje. Ako vi ili vaša obitelj imate školarinu koju pruža vaš poslodavac, mogli biste je izgubiti ako napustite dok ste vi ili vaši uzdržavani članovi još uvijek u školi.
Provjerite fine pojedinosti u svom planu naknade za školarinu i planirajte u skladu s tim.
Ako ćeš biti odbačena. Većina otpuštenih radnika ima pravo na naknade za nezaposlene . Kada vam se čini da je otpuštanje u vašoj budućnosti, možda je bolje čekati dok se ne dogodi. Osim nezaposlenosti, moglo bi vam se ponuditi otpremnina koja će vam pomoći pri prelasku na novo zapošljavanje.
Ako vam je potrebna naknada za nezaposlenost. Ako podnese ostavku, osim ako nije iz dobrog razloga, nećete imati pravo na novčanu naknadu . Vi svibanj biti podobni za nezaposlenost ako odustati za dobar razlog , ali morat ćete imati radio određeni broj tjedana da se kvalificiraju. Provjerite za što imate pravo na unaprijed. Pronaći ćete informacije o web stranici nezaposlenosti na državnoj razini.
Neposredno prije vašeg 401 (k) ili mirovinskog prsluka. Razmislite dugoročno i ako je pitanje boravka još mjesec ili dva da biste dobili dodatne mirovine, moglo bi se vrijediti podmiriti ostavku. Razmislite o tome što želite učiniti sa svojim 401 (k) ispred vremena i što će vam koštati ako sada napustite svoj posao.
Kada niste spremni za traženje posla. Važno je da budete spremni na lov na posao i, u idealnom svijetu, započeti s pretraživanjem i unajmljivati se prije nego što podnijeti ostavku. Postoje okolnosti u kojima to nije uvijek moguće, ali možete imati svoj životopis spremni i radno znanje tržišta rada za nekoga s vašim vjerodajnicama. Jedno od najgorih vremena za prestanak vašeg posla je kada nemate drugog, samo da otkrijete da traženje posla nije tako jednostavno kao što ste mislili da će to biti.
Ako imate bebu ili ćete ga imati. Ako ste trudni ili imate novorođenče, možete imati pravo na plaćeni ili neplaćeni odmor od posla. Provjerite što se događa s vašom prihvatljivosti prije nego što se odlučite za podnošenje ostavke dok ste na rodiljnom dopustu . Moglo bi imati smisla čekati dok ne završite svoj dopust da biste prekinuli ostavku.
Kada imate odmor, morate ga koristiti. Neki poslodavci ga koriste ili ga izgube politiku odmora. Ako imate godišnji odmor ili drugi plaćeni vremenski rok koji ćete izgubiti ako ga ne uzmete ili ako se ne biste nadoknadili ako prestanete, razmislite o upotrebi. Ako nemate novi posao poredanih, mogli biste iskoristiti vrijeme da biste ga pronašli. Isto tako, nećete dobiti vrijeme odmora odmah u svojem novom poslu, tako da bi ovo moglo biti savršeno vrijeme za izlet sanjarenja.
Ako imate zdravstvenih problema. Ako ste pod liječničkim tretmanom i trebate vremena za odmor, Zakon o obiteljskom i medicinskom odmoru osigurava neplaćeno odsustvo . Vaša država ili poslodavac također mogu ponuditi plaćene naknade za invalidnost. Da biste se kvalificirali za većinu pogodnosti, morat ćete imati posao kod svog poslodavca za određeno vrijeme. Ako napustite, možda se ne možete kvalificirati. Prije nego što podnijeti ostavku, provjerite je li medicinski dopust opcija. Isto tako provjerite svoje prednosti zdravstvenog osiguranja kako biste vidjeli što se događa kada prestanete raditi. Možda ćete morati platiti za nastavak pokrivenosti .
Tijekom ili neposredno prije blagdana. Mnoge tvrtke nude dodatno plaćene dane tijekom blagdana, a poslodavci koji često angažiraju čekaju do početka godine da započinju nove zaposlenike. Čekajući da se uključite u vašu obavijest, možete dobiti malo dodatno plaćeno vrijeme tijekom sezone užurbane blagdane.
Kako odlučiti kada prestati
Razmislite pametno i pažljivo isplanirajte svoj odlazak, tako da odlazite u najbolje vrijeme, a ne najgore. Razmislite ako postoji način na koji biste mogli okrenuti stvari i naučiti voljeti svoj posao . Ako ne, odlučite prestati s vašim uvjetima i imajte vremensku liniju za odlazak na mjesto.
Uzimanje vremena da pažljivo i profesionalno kažete vašem šefu da odlazite , kao i pregovaranje o datumu početka s novim poslodavcem i datum odlaska sa svojim starim može pomoći cijelom procesu glatko. Nećete izgorjeti nikakve mostove, i nećete morati naglasiti bilo koji od detalja. Moći ćete se usredotočiti na svoju energiju na početak vašeg novog posla na pravi način i uživanje u novoj poziciji.
Više o prestanku vašeg posla: razlozi da prestanete posao koji volite Najbolji savjeti za lijepo ostavku