Kod zapošljavanja, poslodavci će obično uključiti skalu vještina potrebnih za obavljanje posla prilikom objavljivanja posla.
Podnositelji zahtjeva koji najviše odgovaraju potrebnim vještinama imat će najbolje šanse za dobivanje odabranih za intervju za posao.
U nastavku pročitajte primjere vještina specifičnih za posao, savjete za prepoznavanje vještina specifičnih za posao i savjete o tome kako uskladiti svoje vještine i iskustvo s onima koji su potrebni za posao.
Primjeri specifičnih vještina rada
Vještine specifične za posao ovise o položaju. Na primjer, CPA mora imati vještine revizije, nastavnici trebaju vještine planiranja pouke, arhitekti trebaju vještine CAD (računalno potpomognuto oblikovanje), građevinski radnici moraju znati kako koristiti različite alate, a frizeri moraju znati tehnike bojanja kose.
Specifične vještine u poslu ili prijenosne vještine
Vještine specifične za posao mogu se suprotstaviti prenosivim vještinama poput komunikacije, organizacije, prezentacije, timskog rada, planiranja i upravljanja vremenom, koje su potrebne u širokom rasponu poslova. Prijenosne vještine su one koje koristite za gotovo svaki posao.
Zaposlenost vještine su također vještine i osobine potrebne za uspjeh u svakom poslu.
Određene prenosive vještine bit će više cijenjene za neka zanimanja od drugih. Na primjer, konzultanti trebaju snažne vještine prezentacije i odvjetnici trebaju solidne istraživačke vještine. Međutim, te se prenosive vještine ne bi trebale miješati s vještinama specifičnim za posao jer predstavljaju opća područja sposobnosti uvažavana u širokom presjeku radnih mjesta.
Nasuprot tome, vještine specifične za posao su vještine potrebne za određeni posao. Moglo bi biti posve nepotrebno za druge poslove, ali su ključne za taj posao. Na primjer, sposobnost upravljanja motornom pilom je vještina specifična za posao za tesara, ali ne i za mnoge druge poslove.
Često su vještine specifične za posao teške vještine , koje su kvantificirane ili lako podučive vještine. Prijenosne vještine češće su mekane vještine . To su više subjektivne vještine, često povezane s vašom osobnošću i ponašanjem, a osobito u interakciji s drugima.
Kako prepoznati specifične vještine za posao
Kada se prijavljujete za posao, želite znati vještine specifične za posao potrebne za poziciju, tako da možete istaknuti svoje vještine i sposobnosti. U okviru objavljivanja posla obično možete pronaći vještine specifične za posao. Često postoji dio poslova koji se navodi pod nazivom "Obavezna vještina" ili "Kvalifikacije" koja uključuje vještine specifične za posao. Evo savjeta o dekodiranju objavljivanja posla . Također možete potražiti slične poslove kako biste dobili osjećaj potrebnih vještina za poziciju. Konačno, provjerite ovaj popis vještina specifičnih za posao za mnoge različite poslove.
Kako uskladiti svoje vještine s specifičnim vještinama za posao
Prilikom prijave za posao, prepoznajte vještine specifične za posao.
Napravite popis tih vještina. Zatim pogledajte svaku vještinu i razmislite kako možete dokazati da imate tu imovinu. Razmislite o radnom iskustvu koje ste im pomogli da razvijete svaku vještinu.
Uključite ove vještine u svoj životopis. Možda ćete čak imati odjeljke na svom životopisu koji navode sva iskustva koja razvijaju određenu vještinu. Na primjer, ako se prijavljujete za posao kao urednik, možda ćete imati odjeljak u svom životopisu pod nazivom "Uređivanje iskustva". Također možete naglasiti ove vještine na vašem LinkedIn profilu .
Također, naglasite vještine specifične za posao koje imate u svom pismu. Koristite ključne riječi iz popisa poslova i navedite konkretne primjere vremena kada ste demonstrirali ili razvili svaku vještinu. Pripremite se za raspravu o tim vještinama i vašem iskustvu u razvijanju tih vještina, u svakom intervjuu za posao.
Prije intervjua, pregledajte svoje pismo za pokrivanje i nastavite, i provjerite možete li odgovoriti na pitanja o vremenima na kojima ste demonstrirali svaku vještinu. Dodatne savjete o najboljem načinu prikaza da ste snažni podudaranje za posao potražite u ovim uputama za usklađivanje kvalifikacija s opisom posla.
Što učiniti ako vam nedostaje vještina
Ako vam nedostaje kritična vještina vezana za posao, to ne znači da se ne možete prijaviti za posao. Jedna je mogućnost odmah početi razvijati tu vještinu. Na primjer, ako trebate iskustvo kodiranja, možete preuzeti besplatnu klasu kodiranja na mreži. Nakon toga možete navesti taj tečaj u svoj životopis i pismo pokrivanja, i spomenuti ga u intervjuu.
Možete također istaknuti u svoj životopis, pismo pokrivanja i intervju da ste brzi učenik i navedite primjere toga. To bi moglo pomoći u uvjeravanju poslodavca da možete brzo razviti skup vještina koji nedostaje.