Koje su poteškoće tražili poslodavci?

Ako ste ikada razgovarali s savjetnikom za karijeru ili ste proveli mnogo vremena za upoznavanje procesa traženja posla, vjerojatno ste čuli za teške vještine. Ali što su teške vještine i kako se razlikuju od soft vještina?

Definirane su teške vještine

Tvrde vještine su dio skupa vještina koji je potreban za posao. Oni uključuju stručnost potrebnu za pojedinca za uspješno obavljanje posla. Oni su specifični za posao i obično su navedeni u oglasima za posao i opisima poslova.

Teške vještine stječu se kroz formalne programe obrazovanja i usavršavanja, uključujući koledž, naukovanje, kratkoročne vježbe, online tečajeve, programe certificiranja, kao i obuku na poslu.

Poslodavci također traže kandidate s dobrim softnim vještinama. To su interpersonalne vještine koje omogućuju da uspijete na radnom mjestu. Često ćete čuti one koje se nazivaju vještinama "ljudi", a dok su apsolutno neophodne za uspjeh na poslu, teže ih se kvantificirati i rjeđe učiti formalno u školama i stručnim programima.

Oba vještina i soft vještine važni su na radnom mjestu. Evo informacija o obje, uz primjere svake vrste vještine.

Vrste teških sposobnosti

Teške vještine uključuju specifična znanja i sposobnosti potrebne za uspjeh u poslu. Primjeri teških vještina uključuju računalno programiranje , web dizajn, tipkanje, računovodstvo, financije, pisanje, matematika, pravne i druge kvantitativne vještine koje su uključene u zahtjeve za posao.

Ove se vještine naučavaju i mogu se definirati, vrednovati i mjeriti.

Oni se najčešće koriste tijekom procesa angažiranja i intervjua kako bi se usporedili kandidati za zapošljavanje. U nekim industrijama poslodavci mogu čak i testirati teške sposobnosti kandidata, kako bi bili sigurni da oni zaista mogu učiniti ono što njihovi životopisi tvrde da mogu učiniti.

Nakon što započnete posao, vaš poslodavac može ponovno procijeniti vaše teške sposobnosti, ako ste za promociju ili prijenos.

Vrste soft vještina

Obrnuto, soft vještine su atributi i osobine ličnosti koje utječu na interpersonalne interakcije i dok su različite, također su važne kao i teške vještine u radnoj snazi.

To uključuje značajke kao što su vodstvo, empatija, komunikacija, etiketa i više vještina koje se ne mogu kvantificirati kao teške vještine.

Glavna razlika između tvrdih vještina i soft vještina je da se teške vještine obično mogu podučavati u nizu konkretnih koraka. Iz perspektive instruktora ili šefa, poučavanje nekoga da kod bude bolji definirani proces nego da ih poučava da služe i komuniciraju učinkovito s klijentom.

Moćne vještine ne mogu se naučiti i uključuju emocionalnu inteligenciju i empatiju, što ih često čini kompliciranijima za podjelu učeniku.

Dno crta je da su teške i mekane vještine važne. Jednom kada imate oboje, moći ćete dobro obaviti svoj posao u stvarnom svijetu, gdje je bitno znati o čemu govorite - i moći ćete razgovarati o tome kako bi drugi ljudi mogli razumjeti.

Usredotočite se na vaše najvažnije vještine

Kada tražite posao, važno je uključiti vještine koje poslodavac traži u životopisu i aplikacijama za posao.

Vještine (tvrde i mekane) bit će navedene u odjeljku zahtjeva za objavljivanje radnih mjesta i pomoći željenim oglasima.

Započnite naglaskom na vještinama koje se najbliže podudaraju sa zahtjevima posla u materijalima za prijave za posao. No, postoji više za usklađivanje vaših kvalifikacija s poslom nego samo traženje ključnih riječi na popisu. Također je bitno ići dalje od objavljivanja posla.

Idite na web stranicu poslodavca kako biste vidjeli je li njihov unos dodatne informacije koje možda nisu učinile oglasnim pločom ili preporukom od prijatelja. Zatim pretražite web lokacije za pretraživanje poput Indeed ili Monster kako biste vidjeli koje kvalifikacije zahtijevaju drugi poslodavci u knjiženjima za slične poslove.

Konačno, pogledajte naše popise vještina za daljnje ideje. Ovo je popis vještina zapošljavanja po poslu , a evo nekoliko popisa vještina za prijave za posao, životopise i natpise.

Primjeri teških sposobnosti

Slijede primjeri nekih od teških vještina potrebnih za različite zanimanja.

Pročitajte više: Popis soft vještina Poslodavci koji traže najbolje poslove tražiteljima posla Specifične vještine za posao Vještine da ne stavite na vaš životopis