Negativnost je lako pokupiti tijekom intervjua za posao, a poslodavci ne žele zaposliti negativne, neugodne ili teške ljude. Postoji moć u pozitivnosti i tvrtke žele zaposliti zaposlenike koji rade najbolje gledati na svijetle strane i izbjeći gunđanje.
Riječi koje koristite tijekom sastanaka na mreži i intervjua trebale bi odražavati pozitivne izglede, kao i vašu entuzijazam za razmatranje za posao ili preporuku.
Ako naiđete na negativan način, ako je vaša sposobnost nastavljanja razgovora ograničena, ili ako je vaš rječnik preusmjeren slengom, akronima i previše punila poput "umm" ili "like" ili "you know" to ne ide kako bi dali najbolji dojam.
Što reći kad razgovarate i umrežete
Što reći umrežavanje kontakata i zapošljavanje menadžeri je relativno jednostavan. Važno je zadržati ga profesionalno i izbjeći bilo što osobno.
Osoba koja vas intervjuira ne mora znati o vašem osobnom životu, vašoj obitelji, vašim prijateljima, vašoj politici ili bilo čemu drugom koji nije povezan s zaposlenjem. Anketar može postavljati pitanja poput: " Što ste strastveni ?" Da biste saznali više o vama i kako ćete se uklopiti u kulturu tvrtke , ali pustite ih da najprije izvedu.
Zatim pažljivo reagirajte na sve upite, zadržavajući fokus što više na posao što je više moguće.
Nema potrebe za volonterskim osobnim podacima. Dijeljenje previše može spriječiti vaše šanse za dobivanje najma ako podigne crvenu zastavicu o dostupnosti ili kvalifikacijama za taj posao. Dno crta je da voditelj iznajmljivanja želi znati zašto ste kvalificirani za taj posao , a to biste trebali istaknuti u svojim razgovorima.
Uzmite si vremena da odgovaraju vašim kvalifikacijama na posao i usredotočite se na najsnažnije vjerodajnice.
S mrežnim kontaktima to ovisi. Kada se susretnete ili razgovarate s poslovnim kontaktom, primjenjuju se ista pravila kao i rasprava o osobnim podacima s anketarom. Držite ga profesionalno. Ako poznajete osobu s kojom se povezujete osobno, i dobro, dobro je dijeliti više.
Uzimanje vremena za pripremu i povezivanje na odgovarajući način osigurat će da svaki sastanak umrežavanja bude uspješan .
Što ne reći tijekom traženja posla
Jedna od najvećih pogrešaka koje traže zaposlenici nije njihova komunikacijska vještina prije sastanaka i intervjua za posao. Jedan od kriterija koje poslodavci koriste prilikom odabira kandidata za zapošljavanje je sposobnost komuniciranja, a kandidat kojemu nedostaju osnove teško je zaposliti.
Što ne biste trebali reći kad tražite posao? Koji uvjeti će poslodavac razmisliti o tome kako vas zapošljavati? Riječi i fraze kako bi se izbjeglo uklapanje u dvije kategorije.
Postoje teme koje bi trebale biti izvan granica kada razgovaraju s potencijalnim poslodavcem ili čak kontaktima za umrežavanje, poput ovih:
- mrzim svoj posao
- Nisam se složio sa svojim šefom
- Tvrtka je užasna raditi
- To nije bio moj posao
- Nisam bio dovoljno plaćen
- Trebam vremena za ...
- Može li se raspored promijeniti?
Postoje i pojmovi koji su dio svakodnevnog razgovora, ali nemojte dobro naići kada razgovarate o poslu s voditeljem zapošljavanja. Čak i "strašan" ili "ali" mogu prekinuti tijek razgovora.
Evo nekoliko riječi i fraza koje čine menadžera za zapošljavanje:
- Zapravo
- Ah
- Super
- Ali
- jeza
- Huh
- Hm
- Nisam htjela
- Ne znam
- Ne sjećam se
- mislim
- mislio sam
- pokušao sam
- Ne bih
- Vrsta
- Kao
- Potpuno
- Uhh
- Uh Huh
- Uh oh
- Uh-uh
- Umm
- Vi dečki
- Znaš
- Znaš što mislim
Savjeti za održavanje stručnjaka na intervjuu za posao
Riješite se riječi punitelja. Može biti teško ukloniti neke od nepotrebnih riječi koje uvijek koristite iz stručnog rječnika, ali ako vježbate uskoro ćete moći govoriti više stručno u profesionalnom okruženju.
Savjet: ako slušate sami razgovor, čut ćete koliko često koristite punila. To može biti dobar način da ih počnete ukloniti iz profesionalnih razgovora.
Koristite odgovarajuću gramatiku i izbjegavajte slam. To je osobito istinito ako ste u ulozi gdje su vještine poslovne komunikacije od vitalne važnosti. Predstavit ćete svog poslodavca, a organizacija će očekivati da ćete moći nastaviti raspravu na visokoj razini.
Savjet: Praksa odgovara na intervju pitanja i govori u cjelovitim rečenicama. Zamolite prijatelja ili člana obitelji da vam pomogne ili zapisuje kako govori kako biste dobili osjećaje o tome na što se možete poboljšati. Što udobnije raspravljate o kvalifikacijama, to će lakše biti.
Uzmite si vremena za odgovor. Iako vam se možda osjećate kao da trebate odmah razriješiti intervju, ne morate to učiniti. Prihvatljivo je postaviti odgovor i znati što ćete reći prije nego što počnete razgovarati.
Savjet: Pričekajte trenutak ili dva prije nego što razgovarate. Bit će lakše usredotočiti se na ono što želite reći kad vam se malo vremena da izgovorite.
Savjeti za to da je pozitivan
Ti savjeti pomoći će vam da ostanete pozitivni tijekom intervjua za posao i omogućit će vam da dojmljate najbolje poslodavca, čak i ako morate malo varati da to učinite. Također, pregledajte 25 stvari koje nikada ne biste trebali reći tijekom intervjua za posao ako želite to učiniti na sljedeći krug intervjua ili osigurati ponudu za posao.