Javna služba je jedna od najstabilnijih linija djela koja se može nastaviti. Čak i kada se na karijerni javni službenik negativno utječe smanjenje snage , vladine organizacije čine sve što mogu da im pomognu da zadrže radna mjesta. Uz stabilnost koju pruža javna služba, mirovine su velika prodajna mjesta za nove potencijalne poslodavce.
Nije tajna da je vrijednost javnih naknada za mirovinu opala u novijoj povijesti; međutim, tako ima vrijednost sličnih koristi u privatnom sektoru. Vladine povlastice za mirovinu nisu ono što su nekad bile, ali još uvijek su premlaćivale privatni sektor.
No, što točno čini dobrovoljnu mirovinu države tako dobro? Nekoliko čimbenika ulazi u stvaranje tih prednosti razlog zašto ljudi odabiru javnu uslugu i pridržavaju se. U nastavku su opisane tri ogromne.
Predvidljivo umirovljenje
Pravila za vladine mirovinske sustave rijetko se mijenjaju za sadašnje zaposlenike. Oni su obično izuzeti od promjena koje bi negativno utjecale na njih. Umjesto toga, zastupnici odobravaju promjene za nove zaposlenike koji neće imati malo razumijevanja starih pravila u odnosu na nova pravila. Tekući radnici ostaju zadovoljni, a novi radnici ne znaju što ih je pogodilo.
To ne znači da se pravila igre nikada ne mijenjaju za sadašnje zaposlenike vlade. Ali takve se promjene događaju povremeno. Kada to rade, javni službenici moraju brzo procijeniti što im promjene znače za njih osobno, a zatim prilagoditi svoje strategije uštede mirovine u skladu s tim.
S marljivim planiranjem ranih karijera, državni službenici mogu osigurati da im mirovine i socijalna sigurnost daju sve ili gotovo sav novac koji im treba. Mirovinski sustavi i socijalna sigurnost pružaju stalni mjesečni prihod, a osobna ušteda državnim umirovljenicima daje sigurnosnu mrežu za neplanirane troškove.
Povoljne mogućnosti zdravstvenog osiguranja
Umirovljenici možda čak ni ne primjećuju razliku. Na primjer, ako zaposlenici imaju pokrivenu premiju zdravstvenog osiguranja od 100%, a njihova obiteljska obitelj pokriva 50%, to se nastavlja u mirovini. Oni se ne moraju brinuti zbog gubitka zdravstvenog osiguranja jer više nemaju poslodavca. Sustav umirovljenja podnosi dio računa kojeg je poslodavac ranije isplaćivao.
Prihodi za život
Ovaj životni prihod važan je za planiranje mirovine. Ljudi znaju što će primiti svaki mjesec za ostatak svog života. Mnogi sustavi umirovljenja imaju izgrađen-in troškova života prilagodbe kako bi se osiguralo renta zadržati svoju kupovnu moć tijekom vremena.
Neki sustavi umirovljenja imaju odredbe u kojima umirovljenici moraju odabrati kompromise između visine plaćanja rente u usporedbi s koliko kolega prima ako im se umirovljenik prođe. Evo primjera. Zadana postavka mirovinskog sustava je da preživjeli supružnik prima 50% mirovine umirovljenika. Sustav daje umirovljenicima nekoliko mogućnosti za veću korist od preživjelog supružnika. U zamjenu za 12,5% smanjenja rente, preživjeli supružnik prima 75% rente nakon smrti umirovljenika. U zamjenu za 25% smanjenje rente, mirovinski sustav plaća 100% smanjene rente dok oba supružnika ne prođe.
Zajamčeni dohodak je ogromna korist za državne službenike. U svijetu koji je uvelike otišao u planove definiranih doprinosa, definirani plan naknada je neizmjerno poželjan.