Savjeti i savjeti za dobno ispravljanje Vaših pokrovnih pisama
I dok Zakon o diskriminaciji o dobi u Zakonu o zapošljavanju znači da je diskriminiranje starijih zaposlenika i kandidata za posao nezakonito, čujem mnoge nezaposlene tražitelje posla koji smatraju da je njihova godina problem.
Kažu stvari kao što su:
- Naučio sam da dobna dob zapošljava.
- Čini mi se da je moja godina najveći neprijatelj.
- Mislim da je moje doba moj pad odmah.
Istina je - unatoč pravnoj zaštiti, smatra se da stariji tražitelj posla može ometati vaše šanse za pronalaženje posla. Međutim, postoje načini na koje možete dati svoj životopis i adresirati dobne probleme prilikom pisanja pokrovnih pisama. Pregledajte ove savjete za pisanje pismo za starije tražitelje posla kako biste učinkovito oglašavali kandidaturu poslodavcima.
Savjeti za pokrovne pismo za starije tražitelje posla
Ciljite svoje pismo pokrivanja. Najvažniji način na koji možete uvjeriti voditelja iznajmljivanja da vrijedi intervjuirati je da prilagodite svoje pismo . Preuzmite posao i navedite kriterije koje poslodavac traži. Zatim navedite vještine i iskustvo koje imate, bilo u obliku odlomka ili na popisu s grafičkim oznakama. Na taj način, voditelj iznajmljivanja može vidjeti zašto ste kvalificirani za taj posao.
Nemojte sažeti cijeli životopis. Ovaj savjet se odnosi na kandidate svih dobnih skupina. Dobar pokrovni pismo ne glasi kao autobiografija ili destilacija vašeg životopisa. Za starije kandidate važno je izbjegavati sekvencijalno prepričavanje vašeg zaposlenja i umjesto toga usredotočiti se na iskustvo relevantno za posao koji vam je na raspolaganju.
Nemojte uključivati dugogodišnje iskustvo. Nemojte navoditi duljinu iskustva koje imate u svom pismu. Na primjer, nije korisno reći da imate 20 ili 30 godina iskustva. Označit će vas kao stariji kandidat.
Nemoj promicati svoju dob. Izbjegavajte pojmove poput iskusnih stručnjaka, bogatog iskustva, dugogodišnjeg rada ili slično. Nema potrebe najčešće istaknuti svoje dugogodišnje iskustvo. Umjesto toga, držite se činjenica (npr. "Vodio sam tim od 10 marketinških stručnjaka u XYZ tvrtki").
Naglasite svoje iskustvo i snage. Vaše pismo za pokrivanje je prilika da navedete dokazano iskustvo koje manje iskusni kandidat možda neće imati. Ponovno navedite kako je to iskustvo povezano s poslom za koji se prijavljujete - što ste specifičniji, to je relevantniji kandidat.
Nemojte spomenuti veze. Kao i uvijek u pismu, moćno je spomenuti vezu. Evo više informacija o tome kako spomenuti preporuku u pismu pokrića, a ovdje su i primjeri pokrovnih pisama s preporukama za pregled.
Fokus na fleksibilnost. Spomenite svoju fleksibilnost, prilagodljivost i spremnost na učenje u svom pismu. To će vas povezati kao mlade i nestrpljive, čak i ako niste toliko mladi godinama.
Isto tako, istaknite svako znanje o trenutnoj tehnologiji koju imate jer to je često velika briga za zapošljavanje menadžera.
Budite oprezni oko zahtjeva plaće. Ako postavljanje posla zahtijeva vaše zahtjeve za plaće , imajte na umu da ste fleksibilni. Na taj način poslodavci neće misliti na vas kao prekovremeni i / ili precijenjeni.
Polirati svoje pismo. Predstavljanje je važno. Provjerite je li vaše pismo pokriveno pravilno oblikovano . To znači odabir pravog slova (i veličine fonta) . Koristite običan font, a nikad skriptiran. Uključite razmak između svakog odlomka i odaberite odgovarajući salutation i zatvaranje .
Bitno je da vaše pismo za pokrivanje ne izgleda starinski. Gledajte i na datiranom jeziku. Izbor riječi može potencijalno učiniti da izgledate stariji ili mlađi od stvarne dobi.
Koristite kratke, glatke rečenice tijekom duže, složenije sintakse. Razmislite o mlađoj profesionalnoj osobi - po mogućnosti u vašoj industriji - pročitajte kroz svoje pismo za pokrivanje kako biste bili sigurni da se vaše fraziranje ne date.
Pripremite se da pošaljete svoje pismo. Budite sigurni da slijedite smjernice o etiketi e-pošte kada pošaljete e-poštu svoje pokrovne slova.