Ovisno o vrsti pozicije i vašim okolnostima, osobne reference mogu biti odličan izbor za podršku vašoj kandidaturi.
Ako ste nedavno diplomirani ili promijenili karijeru, reference o znakovima mogu vam pružiti uvid u vašu radnu etiku i sposobnosti specifične za položaj koji tražite da bivši poslodavac ili kolega ne bi upoznali.
Pazite da pažljivo pročitate poslove ili obratite pažnju upravitelju za iznajmljivanje u vezi s vrstom referenci koje traže. Ponekad će aplikacija odrediti da biste trebali pružiti stručne reference , u kojem slučaju trebate biti sigurni da vaše preporuke djeluju u tom svojstvu.
Razlika između osobnih i profesionalnih referenci
Postoji važna razlika između osobnih i stručnih referenci. Za razliku od profesionalnih referenci, osobna referenca ne mora nužno biti pojedinac s kojim ste izravno radili u korporacijskom okruženju. Osobna referenca treba biti osoba koja vas poznaje dovoljno dobro da vam pruži dobar uvid u vašu osobnost i ukupni karakter.
Ako terminologija na popisu poslova nije jasna i već ste uspostavili kontakt s poslodavcem, prihvatljivo je pitati: "Želite li razgovarati s osobom koja može dokazati moj lik općenito ili nekoga s kojim sam radio u poslovne sposobnosti? "
Referentno slovo znaka će sadržavati osnove kao što je odnos pisac s vama i koliko dugo ih poznajete.
Pismo bi trebalo sadržavati pozitivno odobrenje i ilustrirati vaše najsnažnije vještine i karakteristike, tako da možete izdvojiti iz gomile. Općenito, svatko tko može jamčiti za vašu radnu etiku, pouzdanost i sposobnost postizanja zaposlenja ili akademskog okruženja može vam dati osobnu referencu.
Zašto imati osobne reference?
Iako je dobra ideja imati reference od ljudi koji su surađivali s vama - nadglednicima, kolegama i osobljem - može biti korisno imati i neke osobne reference. To se posebno odnosi na nedavne studente, koji možda nemaju puno plaćeno radno iskustvo u svom području, ali koji vjerojatno imaju profesore ili casual poslodavce koji mogu razgovarati sa svojim kvalifikacijama kao zaposlenik.
Iskusniji radnici koji se mijenjaju karijeru mogu također uključiti osobnu referencu koja ih može preporučiti na temelju poznavanja različitih skupa vještina.
Tko treba pitati za osobnu referencu
Poslovni poznanici, nastavnici , profesori ili akademski savjetnici , volonteri, vjerski djelatnici, prijatelji , treneri i susjedi mogu pružiti osobnu referencu. Nemojte, međutim, tražiti od člana obitelji ili supružnika da dostavi osobnu referencu.
Ako je moguće, nemojte odabrati nekoga s ograničenom ili povremenom interakcijom.
Trebate vašu osobnu referencu kako biste mogli pružiti specifičan i originalan izjavu vašem liku. Uostalom, namjera poslodavca je dobiti sveobuhvatno razumijevanje vaše osobnosti i sposobnosti da uspije na poslu. Ako je odgovor vaše referencije nejasan, pretjerano općenit ili kratak, taj se cilj neće ispuniti.
U nekim slučajevima možda nećete imati osobnu referencu izvan svoje obitelji ili supružnika, u kojem slučaju možete zatražiti suradnika koji vas poznaje na osobnoj razini. Imajte na umu da kada poslodavac izričito traži znak ili osobnu referencu, možda će vas više zainteresirati za raspravu o vašim međuljudskim vještinama, a ne o vašim specifičnim postignućima u profesionalnom okruženju.
Ako vaša referenca dolazi od suradnika, osobni ili znakovni izričaj trebao bi biti više o tome kako ste radili ono što ste radili, a ne ono što ste radili.
Na primjer, poslodavac bi radije čuo: "Jim ima snažan skup interpersonalnih vještina koje su mu učinile veliku prednost našem prodajnom timu: na primjer, on je izvrstan slušatelj, snažan, ali suosjećajan pregovarač i uvijek se pojavljuje, "i psihički i fizički", a ne samo "Jim je bio uvijek najbolji prodavač u našoj tvrtki".
Zatražite dozvolu prije nego što upotrijebite nekoga za referencu
Obavezno se obratite svojim potencijalnim reference prije nego date svoje podatke kako biste bili sigurni i voljni preuzeti takvu ulogu. Morate biti sigurni da imaju dovoljno informacija, kao i vrijeme i interes za pružanje snažnog odobrenja za vašu kandidaturu za taj posao. Dobra je ideja da ih proslijedite ažuriranom životopisu i objavljivanja posla, osobito ako niste dugo razgovarali, kako biste bili sigurni da mogu razgovarati o specifičnim vještinama koje taj posao zahtijeva.
Kada podijeliti svoje reference s poslodavcima
Ako nije posebno navedeno u objavljivanju posla, pričekajte dok se ne od vas zatraži da navedete reference svom potencijalnom poslodavcu. Budite apsolutno sigurni da imate izričitu dozvolu prije nego što dajte ime nekog kao referencu.
Dobro je prepoznati vaše reference kada započneš traženje posla. Dajte im nešto o vrstama pozicija koje vas zanima, tako da će njihovo pismo uključivati informacije koje će unaprijediti vašu kandidaturu.
Uzorak referentnog pismena za osobno zapošljavanje - primjer 1
Koga se tiče,
Kao dadilja mojim osmogodišnjim blizancima posljednje tri godine, Heather Pleat se dokazala kao izvanredno odgovorna, sigurna mlada žena.
Iznenađen sam zbog jednostavnosti s kojom Heather može ispuniti različite zadatke. Radila je za mene ne samo kao dadilja, nego i učiteljica moje djece i domaćice. Čak ima vremena da dobrovoljno sudjeluje u lokalnoj skrbi za samohrane majke. Jednom nisam vidio da Heather postaje preplavljen određenim zadatkom ili zadatkom.
Uvjeren sam da će Heatherova inteligencija i zrelost biti velika imovina u bilo kojoj organizaciji. Ne ustručavajte se kontaktirati sa svim pitanjima.
Iskreno,
Janet Monroe
(555) 555-5555
Janet.monroe@email.com
Uzorak referentnog pisma o osobnom zapošljavanju - primjer 2
Poštovani,
Dillon Smith bio sam upoznat već četiri godine u svojstvu savjetnice za španjolski klub na Anytown High Schoolu. Dillon se pokazao kao vođa, koji je služio kao predsjednik kluba kao stariji i kao blagajnik tijekom svoje junior godine.
Tijekom vremena kada sam poznavao Dillon, svjedočio sam svojoj sposobnosti da vodim grupu u mnogim događajima prikupljanja sredstava i iskustvima na terenu. Njegove organizacijske vještine omogućile su grupi da financira putovanje u Meksiko tijekom zimske pauze, gdje su učenici bili u mogućnosti iskusiti prvo ruku uzbuđenja delvinga u drugu kulturu.
Vjerujem da ovaj mladić ima sposobnosti i zrelost da se izvrsne u vašoj organizaciji. Ako mogu odgovoriti na sva daljnja pitanja, kontaktirajte me.
Pozdrav,
Colin Jones
(123)456-7890
cjones@email.com
Pratite svoje reference
Zapamtite da vam davanje preporuke traje neko vrijeme, razmatranje i razmišljanje o dijelu vaše reference. Slanje hvala vam ili e-mail osobi koja je uzela vremena da podrži vas je lijepa gesta pokazati svoju zahvalnost.