Odluka o odobravanju povećanja plaća nije ona koju većina menadžera čini lagano. Potrebno je vrijeme za razmatranje vašeg zahtjeva, procjenu vašeg napretka na karijeri u organizaciji te analizu doprinosa koje ste dali organizaciji.
Možda će također trebati pregledati financijske tvrtke kako bi vidjeli može li njihov proračun za ljudske resurse odgovarati povećanju.
Konačno, oni moraju razmotriti temeljnu poruku koju šalju vama - i vašim vršnjacima - ako daju vaš zahtjev. Podizanja nisu samo novac - oni su psihološka potvrda da poslodavac cijeni zaposlenika i želi ih zadržati. Dakle, viši menadžment će morati odlučiti hoćete li vrijediti ovu predanost, na temelju vaše povijesti rada i obrazaca doprinosa.
Oni također moraju predvidjeti hoće li njihova odluka o dodjeli nagrada voditi masovnim zahtjevima drugih zaposlenika za povećanje plaća. Ako je prisiljena uskratiti podizanje drugom osoblju, hoće li se onda morati nositi s negativnim pitanjima morala?
Zahtjev za slanje e-pošte za sastanak za raspravu o vašoj plaći pametan je način da vašem nadgledniku razmotri vaš zahtjev, provjerite s ljudskim resursima ili upravljanjem, ako je potrebno, i odlučite je li moguće da vam se podigne plaćanje.
Što napisati plaću Povećajte poruku e-pošte
Vaša poruka treba sadržavati:
- Zahtjev za sastanak za raspravu (u subject lineu poruke)
- Zašto zaslužujete povećanje plaća
- Koje dodatne odgovornosti ste preuzeli u svojoj ulozi
- Sve vještine ili certifikate koje ste stekli otkad ste unajmljeni
Također je dobra ideja uključiti informacije o tome koliko uživate u svom poslu i radite u tvrtki. Ne želite naići kao nezadovoljni zaposlenik koji nije dovoljno plaćen. Također, nemojte samo tražiti više novca. Bolja je strategija tražiti priliku da raspravlja o podizanju, umjesto da jednostavno traži veću plaću.
Prilikom pisanja poruke, nemojte pretpostavljati da vaš upravitelj zna sve što ste radili. Ljudi su zauzeti i nisu uvijek svjesni koliko su radili njihovi zaposlenici. U redu je spomenuti ono što ste rukovali i kako se vaša uloga promijenila otkako ste započeli posao.
Napišite službenu poruku u standardni poslovni format . Držite ga profesionalnim čak i ako ste u prijateljskom smislu sa svojim šefom. Vaša se e-poruka može proslijediti drugima u tvrtki da ih pregledaju.
Format poruke e-pošte trebao bi sadržavati:
Pregledajte više informacija o tome kako formatirati poruku e-pošte ako vam je potrebna napomena za vlastitu dopisivanja.
Uzorak poruke e-pošte za podizanje
Evo primjera poruke e-pošte kojom se traži sastanak s upraviteljem kako bi razgovarao o povećanju plaća.
Predmet: Zahtjev za sastanak
Dragi gospodine Matthews,
Zahvalan sam vam na prilici da radim za vas kao razvojnog koordinatora za XYZ neprofitne organizacije.
Tijekom protekle dvije godine moje su odgovornosti na XYZ-u znatno porasle, a ja ne samo da dosljedno ispunjavam sve ove odgovornosti, već to radim uz iznimnu kvalitetu posla. Stoga bih volio s poštovanjem zatražiti sastanak kako bih razmotrio svoju plaću.
Kao što znate, moja je plaća ostala ista otkako sam bio angažiran 20XX. Od tada sam sretno dodao brojne dužnosti na moj rad koji su dopustio da još više pridonese tvrtki. Na primjer, volontirao sam za izradu tromjesečnog biltena, a trenutno sam zadužen za pisanje, oblikovanje i tiskanje publikacije. Kao što znate, također sam nedavno završio poslijediplomski certifikat u pisanju natječaja.
Vjerujem da moj sve veći doprinos tvrtki i moje nove kvalifikacije opravdavaju povećanje plaća.
Volio bih priliku susresti se s vama kako bih razgovarao o podizanju moje plaće. Radujem se što ću vam čuti.
Iskreno,
Ime prezime
Razvojni koordinator
XYZ neprofitna
123 East Street
Cincinnati, OH 45202
555-555-5555
firstname.lastname@email.com
dodatne informacije
Kako pitati za podizanje
Uzorak pisma za podizanje
Top 10 čini i ne želi tražiti podizanje