Vodič za uvjerljive vještine, uključujući primjere

Uvjeravanje na radnom mjestu (ili drugim okruženjima) podrazumijeva uvjeravanje drugih da slijede korak djelovanja, da pristanu na obvezu ili da kupuju proizvod ili uslugu. Poslodavci posebno cijene uvjerljive vještine jer utječu na toliko mnogo aspekata na radnom mjestu što rezultira povećanom produktivnošću. Međutim, tehnike uvjeravanja se također koriste u političkim kampanjama i prikupljanju sredstava, pravnim postupcima i drugim područjima.

Uvjerljive vještine se koriste za utjecanje na mnoge različite dionike. Ti dionici uključuju kupce; suradnici; ssefovi; Poslovni partneri; podređeni; donora; izvori financiranja; sudaca žirija; potrošači; birača i budućih zaposlenika.

Postupak uvjeravanja

Proces uvjeravanja obično uključuje sljedeće faze:

1. Procjena preferencija, potreba i predispozicija ciljanog pojedinca ili grupe.

2. Uspostaviti odnos s ciljanim dionicima.

3. Jasno artikulirati prednosti prihvaćanja predloženog dnevnog reda ili tijeka akcije.

4. Aktivno slušanje zabrinutosti dionika i otkrivanje prigovora na prijedlog.

5. Prikazivanje protuteže kako bi se nadvladali svi prigovori.

6. Prepoznavanje legitimnih ograničenja prijedloga.

7. Izmjena prijedloga po potrebi kako bi se pronašla zajednička osnova s ​​dionicima.

8. Pojašnjenje uvjeta bilo kojeg konačnog ugovora.

9. Provoditi praćenje kako bi se utvrdilo da li neki dionici imaju dvojbene dvojbe oko prijedloga.

Primjeri uvjerljivih vještina

A - M

N - Z

Popis vještina: Profesija za zapošljavanje navedene u Jobu Popis vještina za životopise

Vezani članci: Mekane i teške vještine Kako uključiti ključne riječi u svoj životopis Popis ključnih riječi za životopise i naslovnice | Vještine i sposobnosti