Poslodavci obično traže kandidate koji posjeduju prethodno iskustvo na terenu. Za kandidate koji nemaju relevantno iskustvo, pronalaženje posla u određenom području interesa bit će teško. S tri ljeta i 8 kolegijskih semestra dostupnih tijekom karijere u koledžu, nema razloga zašto ne možete dobiti dva ili tri pripravničkog staža koja je završena prije završetka koledža. Za one koji su postavljeni na određenu karijeru, dobivanje sličnih stažiranja s malo drugačijim fokusom može biti korisno. Također, za one koji nemaju pojma o tome što žele učiniti, isprobavanje različitih vrsta stažiranja pružit će najbolju prednost kako bi se upoznali s različitim karijerama radeći u različitim okruženjima i upoznavajući stručnjake na terenu.
Sjenčanje radnih mjesta
Sjeckanje poslova je još jedna aktivnost koju studenti mogu upoznati kako bi saznali više o specifičnim karijerama. Budući da sjenčanje radnih mjesta obično traje samo jedan dan do nekoliko tjedana, to je još jedan način da istražite karijeru pronalaženjem sponzora koji se želi obvezati na to ograničeno vrijeme.
Pronalaženje savršenog stažiranja nije uvijek lako. Natjecanje za ljetne stažiranje često ih čini teškim pronaći. Jedan od najboljih načina da budete sigurni da dobijete ljetni staž u svom polju je da počnete rano gledati . Mogućnosti u financijama, novinarstvu i vladi često imaju rokove za prijavu već u listopadu.
Pripremom vašeg životopisa i pisma pismo rano, bit ćete spremni poslati svoje dokumente kao stažiranja objavljuju. Iako pronalaženje savršenog stažiranja može biti pomalo zastrašujuće, to je tek početak postaje savršeni pripravnik. Uvijek budite sigurni da ćete imati na umu buduće ciljeve, kao što su: uspostavljanje snažnih mreža stručnjaka na terenu i stjecanje stvarnog radnog iskustva koje poslodavci traže u procesu zapošljavanja .
Upoznajte svoje stvari
Čak i prije intervjua, važno je da naučite što je više o tvrtki koju možete posjetom web stranice tvrtke, kao i tvrtki i zaposlenika LinkedIn stranicama kako biste prikupili što više informacija. Pomoću gumba Napredno u gornjem desnom kutu stranice LinkedIn možete čak pronaći bivšu diplomu iz svog fakulteta s kojim se možete povezati prije intervjuiranja ili započinjanja stažiranja ili posla.
Pokažite svoju predanost
Prikazivanjem na posao na vrijeme i bez zatvaranja vrata na kraju dana, pokazujete svoju predanost radu dobrog posla, a ne samo probijanju vremenske kartice. Zaposlenici koji uživaju u svom poslu i traže načine kako to učiniti bolje ne brinu o vremenu i ne zaostaju na kraju dana. Zapravo, to su zaposlenici koji ne vide svoj posao kao posao i nemaju problema s prekovremenim radom.
To obično dobivaju nadzorni nadzornici.
Pronalaženje zaposlenika s jakom radnom etikom ponekad je teško za poslodavce. Budući da je stažiranje odličan način za vrednovanje i procjenu potencijalnih budućih zaposlenika, važno je da pripravnici prepoznaju kako ih poslodavci pregledaju i pronađu načine na koje mogu poboljšati dokazati poslodavcima da ste netko koga žele zadržati dugo nakon staž je gotov.
Postanite poznavatelji u svom polju
Kao pripravnik, od vas se očekuje postavljanje pitanja. Jedini način na koji ćete moći naučiti više na poslu je postavljanje inteligentnih pitanja. Postavljanjem pitanja pokazujete poslodavcu da ste motivirani i spremni preuzeti inicijativu za dobar posao. Korištenjem znanja koje naučite bit ćete sigurni da ćete ga zapamtiti i moći ćete se temeljiti na tom znanju pokazujući upotrebu vaših vještina.
Upoznajte osoblje
Iako poslodavci žele vidjeti svoje pripravnike kao učenje i posjeduju snažnu radnu etiku, također vole vidjeti ljude koji čine točku susreta i uzimajući zajedno sa svojim nadglednicima i suradnicima. To je za vrijeme ručka i drugih društvenih iskustava gdje možete početi razvijati veze koje čine sretnije i ugodnije radno mjesto. Kada zapošljavaju, menadžeri traže pojedince koji osjećaju da će se dobro uklopiti u organizaciju, kao i posjedovanje znanja i vještina za obavljanje posla.
Izgradite jake profesionalne odnose i pronađite mentora
Izgradnja snažne profesionalne mreže je ključ za napredak u vašoj karijeri. Nikada ne znate kada će netko s kim ste prethodno radili moći pružiti podršku i informacije o vašem potencijalnom poslu. Također je ključno pronaći mentora koji je spreman pomoći vam da naučite užad i podržava vas u kretanju naprijed u svom sadašnjem ili budućem poslu. Pronalaženje dobrog mentora može učiniti vaše prve godine na poslu manje stresno, kao i biti u mogućnosti iskoristiti mudrost i iskustvo nekoga tko je već uspješan u polju.
Izbjegavajte uredsku politiku i tračeve
Gossiping bilo u ili izvan ureda može stvoriti ozbiljne probleme za budućnost. Zaposlenici koji žele naprijed znati da sudjelovanje u uredu trač nije nešto za sudjelovanje. Poravnanje s odabranom grupom suradnika postavlja vas za potencijalne probleme s drugim članovima grupe. Kao zreli zaposlenik koji želi napredovati, željet ćete ostati u prilog većini zaposlenika, a ne postaviti se kao službeni trač ili netko tko samo povezuje samo s malom skupinom pojedinaca unutar organizacije.
Ostanite u kontaktu jednom kada završi staž
Prva stvar koju pripravnik treba obaviti nakon završetka stažiranja je poslati zahvalu svome nadzorniku i svima koji su odigrali ključnu ulogu u usavršavanju stažiranja. Imajući u kontakt s tim kontaktima kad se vratite na koledž, također je dobra ideja da vam pomognete u održavanju važnih kontakata i da budu u toku budućih otvora na koje se možete kvalificirati.
Vodič za uspjeh u praksi pruža dodatne informacije o stvarima koje možete učiniti da biste osigurali uspješno stažiranje.