S druge strane, snažna potvrda od desne reference može uvjeriti poslodavca da imate pravo vještine i iskustva da se izvrsne u poslu.
Reference su takav moćan alat jer se možete promovirati sve što želite u pokrovnom pismu, životopisu ili portfelju, ali imate manje autonomije u odnosu na vaše reference. Dok ne možete kontrolirati što vaše reference govore o vama, možete kontrolirati tko odaberete kao referencu. I, to je presudan izbor, s ozbiljnim posljedicama za traženje posla.
Evo trinaest savjeta za odabir najbolje reference za korištenje u aplikaciji za posao.
13 savjeta za odabir najboljih referenci
1. Pitajte svog upravitelja ili prošli šef, ali budite oprezni. U idealnom svijetu, neposredni upravitelj ili nadzornik bi predstavljali vašu referencu i bili bi spremni raspravljati o konkretnim primjerima o tome kako ste bili izvrsni u vašoj ulozi i dodali vrijednost timu, odjelu ili tvrtki dok ste na svom položaju. Odsutnost nadzornika u vašoj grupi referenci može potaknuti pitanja o vašoj izvedbi na poslu.
Poslodavci će shvatiti ako napustite trenutačnog nadzornika jer ne želite ugroziti posao koji ste već imali.
U tom slučaju, može se reći da se može predočiti referenca iz trenutnog nadređenog ako je ponuda na čekanju. Tada je važnije uključiti prošlog šefa.
2. Kada pitati bilo koga osim svog upravitelja. Ako ste imali problema s upraviteljem ili nadređenom osobom, ne biste ih trebali uključiti. "Pitanja" znače bilo što ozbiljno, to jest.
Svatko ponekad čini malo pogreške, ali ako je bilo tijekom nekog prethodnog posla u kojem ste bili disciplinirani ili upozoreni - sve što ne biste htjeli da novi poslodavac čuje - onda ne biste trebali pitati nikoga tko je uključen u to situacija, menadžeri ili suradnici, da djeluju kao referenca.
3. Pitajte kolegu ili suradnika. Reference ne moraju nužno biti osobe na koje ste radili. Također možete zatražiti suradnike s kojima imate dobru vezu i djelovati kao jedna od vaših referenci. Također možete upotrijebiti prijatelja kao referencu ako mogu potvrditi svoje kvalifikacije za taj posao.
4. Dobiti nekoliko referenci. Pokušajte skupiti skup više potencijalnih referenci, više nego što mislite da biste trebali za jedan posao. Poslodavci će rijetko tražiti više od tri reference, ali imaju veći bazen koji će vam omogućiti da odaberete strateško usmjeravanje na temelju različitih zahtjeva svakog posla.
5. Dobiti i umrežavanje i reference za posao. Razlikovati reference za prijave za posao i reference za mrežne svrhe. Referencije umrežavanja ne trebaju imati isti uvid u vas kao produktivnog pojedinca kako bi se upoznali s nekim predstavljanjem ili zamolili poslodavca da pažljivo pogleda vašu prijavu.
Međutim, trebali biste se susresti licem u lice s referencama umrežavanja i pokazati vam svoj životopis kako bi mogli prvo govoriti o vašim osobnim i komunikacijskim vještinama ako uputite uputnicu.
6. Znajte što će vaše reference reći o vama. Uvijek odaberite referente koji su pristali dati pozitivne preporuke. Posljednja stvar koju trebate kada je traženje posla negativna referenca , stoga budite sigurni da ste jasni kako će vam vaše reference podržati. Kad god je to moguće, pitajte reference na pisane preporuke prije nego što proslijedite svoje ime poslodavcima, tako da imate jasan smisao kako će predstavljati vašu pozadinu.
LinkedIn preporuke pružaju izvrsnu priliku za predispitivanje vaših referenci. Pokušajte napisati jedan za njih prije nego što zatražite od njih da pošalju LinkedIn preporuku .
U najmanju ruku, provjerite je li referenca usmeno pristala na pozitivnu preporuku.
Što pitati: Možete reći, "Jeste li udobni ili u poziciji da pozitivno ili oduševljeno preporučujete s obzirom na vašu izloženost svom poslu?"
7. Pobrinite se da se vaše reference mogu usredotočiti na vaše najbolje postignuće. Reference koje će se potruditi da pripreme i daju specifične preporuke često su najmoćnije. Vaše najbolje reference će moći konkretno i anegdotalno govoriti o vašim vještinama, radnoj etici i postignućima na poslu, u učionici ili u vašoj zajednici.
8. Uskladite svoj izbor referenci sa zahtjevima posla koji vam stoje na raspolaganju . Zapitajte se koje od vaših referenci mogu pružiti najzahtjevnije dokaze da imate sredstvo za izvrsnost u poslu za koji se prijavljujete.
9. Odaberite i izabrati ovisno o poslu. Razmislite o referentnim odabirima kao grupi. Jedna referenca može biti sposobna razgovarati s kritičnom snagom kao što je rješavanje problema, dok bi drugi mogao podržati još jednu ključnu kvalifikaciju kao što je prezentacijska vještina. Pobrinite se da popis vaših referenci za određeni posao može pokriti što veći broj potrebnih radnih zadataka.
10. Interne reference imaju veliki utjecaj na zapošljavanje. Ako imate bilo kakve veze unutar tvrtke koju prijavljujete za koga biste mislili da će moći razgovarati s vašim sposobnostima, onda biste svakako trebali pitati jesu li spremni stajati kao jedna od vaših referenci.
Ako nemate previše povijesti rada s njima, možda biste htjeli dostaviti još tri reference, a zatim pitajte svoju internu vezu na neformalno "zvonjavu" u vaše ime ako vjeruju da bi vam dobro odgovaralo za posao. Evo kako tražiti uputnicu za posao .
11. Ne zaboravite redovito ažurirati svoje reference. Dodajte nove pristaše i premjestite pojedince s popisa ako se čini manje od entuzijazma ili ako je prošlo mnogo vremena otkako ste radili s njima. Odvojite vrijeme da biste pratili svoje referencije kako biste saznali status traženja posla i savjetujte ih kada dobijete novu poziciju.
12. Preporuke ne moraju samo dolaziti s vaših plaćenih, profesionalnih pozicija. Ako imate bilo kakvu uključenost u nastavak obrazovanja, volontiranja ili rada u zajednici, supervizori ili vršnjaci u tim ulogama moći će pružiti reference. Međutim, izbjegavajte upotrebu poznanika ili obiteljskih prijatelja koji nisu imali nikakvu izloženost u radnom okruženju.
13. Nedavni diplomanti bi trebali iskoristiti što više članova fakulteta koliko god ste bili izvrsni u svojim kolegijima. Fakultet može pružiti odličan most bivšim studentima koji će često imati lijepe uspomene profesora i veliko poštovanje prema njihovoj prosudbi.
Dajte da dobijete
Davanje dobrih radova zaista dobro kada se podudara s referencama o zapošljavanju. Uzmite si vremena za ponuditi vam uputiti na ljude koji vam daju jedan. Čak i šef može koristiti dobru preporuku od zaposlenika. Vaši kolege, klijenti i suradnici također će cijeniti ponudu.
Predložena čitanja: Tko može zatražiti referencu Kako pitati za referencu Što biste trebali uključiti na popis referenci za posao Profesionalne reference | Osobne i karakterne reference