Budite sigurni da odaberete prave ljude da traže pisma preporuke i pitajte ih dovoljno daleko kako se ne bi trčali. Ako planirate unaprijed i sastavite popis referenci tako da sada možete dobiti vaše preporuke, osigurat ćete da budete spremni kada potencijalni poslodavac traži referentno pismo ili dva.
Tko treba pitati za referencama
U prosjeku, poslodavci provjeravaju tri referenca za svakog kandidata. Međutim, ne možete imati previše ljudi u vašem kutu, a korisno vam može imati izbor ljudi koji imaju znanja o različitim aspektima vaših sposobnosti. Na taj način možete odabrati najbolje reference za svaku vrstu tvrtke s kojom se prijavljujete.
Odaberite ljude koji će vam dati snažnu podršku
Važno je dobro poznavati vaše reference. Trebate odabrati ljude koji reagiraju na to, koji mogu potvrditi gdje ste radili, vaš naslov, razlog za odlazak, pojedinosti o vašim snagama i zašto biste bili dobar zaposlenik.
Važno je imati dobru predodžbu o tome što će vam reći o pozadini i izvedbi. Pobrinite se da bilo koja informacija koju pruža vaša referenca potvrdi ono što ste napisali u vašem životopisu i razgovarali o svojim intervjuima. Nedosljedne informacije mogu ugroziti vaše šanse na ponudi za posao, ili čak uzrokovati povlačenje .
Reference ne moraju biti od poslodavaca
Savršeno je prihvatljivo koristiti reference osim prošlih poslodavaca. Poznati su poslovni poznanici, profesori ili akademski savjetnici, kupci i dobavljači. Osim toga, ako dobrovoljno sudjelujete, možete upotrijebiti vođe ili druge članove organizacije kao osobne reference .
Pronađite preporuke za pisanje
Kad god napustite poziciju, trebali biste tražiti pismo preporuke svog menadžera, posebno ako ste imali dobar radni odnos. Dobro je pitati se odmah, jer kako vrijeme prolazi i ljudi krenu dalje, lako je izgubiti trag prethodnih poslodavaca i sjećanje na to koliko ste vitalni za organizaciju tijekom svog mandata moglo izblijedjeti.
Ako imate unaprijed pismo u ruci, imat ćete pisanu dokumentaciju vaših vjerodajnica dostupnih za pružanje potencijalnim poslodavcima. Ali što je s tim supervizorima niste tražili pismo preporuke kad ste se preselili? Savršeno je da ih kontaktirate sada da biste zatražili dopisivanje u svoje osobne datoteke.
Kako pitati za preporuku
Nemojte jednostavno pitati: "Možete li mi napisati pismo za referencu ?" Svatko može napisati pismo.
Bolje je pitati: "Osjećate li da znate moj posao dovoljno da mi napišete dobru preporuku?" ili "Osjećate li da biste mi mogli dati dobru referencu ?"
Na taj način vaš referentni književnik ima lakše ako se ne sviđa pisati pismo. Isto tako, bit ćete sigurni da će oni koji kažu "da" biti oduševljeni vašom izvedbom i napisati pozitivno pismo .
Uvijek ponudite pružanje ažuriranog nastavka uključujući informacije o vašim vještinama i iskustvima, tako da referentni pisac ima aktualne informacije za rad.
Dodatni savjeti za preporuku
Ako vaš pisac za preporuku traži da dajte uzorak vrste referentnog pisma koje je potrebno, evo nekih popratnih primjeraka koje možete dati.
Pored referenci, od vas će se možda tražiti da dostave podatke za kontakt vašeg sadašnjeg nadređenog.
Većina potencijalnih poslodavaca shvaća da možda nećete podijeliti detalje vašeg traženja posla s vašim trenutnim poslodavcem i zatražit ćete dopuštenje prije nego što kontaktirate svog nadređenog kako biste izbjegli ugrožavanje vašeg trenutnog položaja.
Ne zaboravite zahvaliti svojim referentnim piscima uz zahvalu. Ljudi vole da se osjećaju poštovati i kad znaju da vam je velika pomoć, vjerojatnije će vam pomoći u budućnosti. Zahvaljujem vam na e-mailu, ali je ručno napisana hvala vam svibanj biti više zamišljen i može napraviti veći dojam.