(Nije posao na razini ulaza - - zahtijeva razinu vještine između 3 i 5). Obavlja edukacije i obuke (obrazovanje i osposobljavanje) za održavanje, poslovanje i obuku; obrazovne usluge; razvoj kurikuluma; i instruktorske aktivnosti. Razvija, isporučuje i vrednuje programe Obrazovanja i osposobljavanja i nadgleda aktivnosti Obrazovanja i osposobljavanja. Srodna radna podgrupa DoD: 570.
Dužnosti i odgovornosti
Razvija, isporučuje i vrednuje programe obrazovanja i osposobljavanja. Primjenjuje proces izrade nastavnog sustava (ISD). Prikuplja i analizira podatke o izvedbi radnih mjesta, te provodi ankete o profesionalnoj analizi. Uspoređuje individualna znanja i vještine sa standardima posla i identificira zahtjeve obrazovanja i osposobljavanja. Razvija i potvrđuje standarde. Određuje adekvatnost postojećih tečajeva i programa. Prikazuje i potvrđuje zahtjeve formalnog obrazovanja i osposobljavanja. Razvija ciljeve za ispunjavanje akademskih, strukovnih i tehničkih standarda zračnog snaga. Utvrđuje najisplativiju metodu za isporuku obrazovanja i osposobljavanja. Ciljeve slijeda; odabire instrukcijsko oblikovanje, način i medije; i identificira potrebe resursa. Stvara materijale za podršku ciljevima. Razvija testove i standarde za mjerenje individualnih sposobnosti. Procjenjuje programe obrazovanja i osposobljavanja, preporučuje radnje za ispravljanje nedostataka i nadgleda procjene i ankete.
Provodi, potvrđuje i revidira programe i upute. Koordinira povratne informacije korisnika s upraviteljima polja karijere i pružateljima obrazovanja i osposobljavanja te prati korektivne radnje.
Upravlja programima obrazovanja i osposobljavanja. Služi kao voditelj programa obrazovanja i osposobljavanja. Konzultira se o ISD procesu i polju karijere Obrazovne i trening planove (CFETP).
Savjetuje se o materijalima i uslugama obrazovanja i osposobljavanja. Obavlja posjete radnih mjesta i organizira programe za razvoj i provođenje obuke na radilištu. Savjetuje se o napretku pojedinca i pojedinačnog obrazovanja i osposobljavanja. Identificira pružatelje obrazovanja i obuke, mogućnosti i resurse te osigurava dostupnost materijala. Preporučuje reviziju programa obrazovanja i usavršavanja i CFETP-a. Pomaže u pribavljanju i analizi povijesti postignuća obrazovanja i osposobljavanja, utvrđivanju ciljeva i upisa u nastavu, tečajeve i programe. Priprema i održava zapise, datoteke i materijale. Održava vezu s aktivnostima koje provode, raspoređuju ili podržavaju zahtjeve obrazovanja i osposobljavanja. Koordinira i rasporedi događaje i upotrebu objekata. Zahtijeva kvote za tečajeve; prati proces formalnog obrazovanja i osposobljavanja; i održava evidenciju o pohađanju tečaja, povlačenju, popunjavanju i troškovima. Upravlja automatiziranim sustavima i proizvodima, alatima za mjerenje, multimedijalnim i održivim programima osposobljavanja te programom proširenja. Koordinira obuku treninga u vrijeme rata.
Nadzire aktivnosti obrazovanja i osposobljavanja. Organizira programe obrazovanja i osposobljavanja kako bi se postigli obrazovni ciljevi i zahtjevi za misijom.
Priprema direktive za upravljanje i kontrolu programa obrazovanja i osposobljavanja. Primjenjuje pravila i koordinira promjene. Razvija i upravlja postupcima izvješćivanja. Održava podatke o obrazovanju i osposobljavanju i pruža statistička izvješća o programima i operacijama. Prati napredak, prepoznaje područja problema, određuje uzroke, preporučuje korektivne radnje i pruža savjete. Organizuje i kontrolira objekte, opremu i opremu kako bi podržao potrebe obrazovanja i osposobljavanja. Predviđanja zahtjeva Obrazovanje i obuka, određuje valjanost i procjenjuje trošak. Sudjeluje u radionicama za usavršavanje i osposobljavanje, timove za planiranje treninga i grupe za planiranje obuke.
Specijalističke kvalifikacije
Znanje . Znanje je obavezno: principi, politike i postupci programa obuke i obuke zračnog sustava ; tehnike intervjuiranja i savjetovanja; tehnike osposobljavanja i metode poduke; postupci analize zadataka, proces učenja, razvoj kurikuluma, procjene izobrazbe i sustavi i proizvodi obrazovanja i osposobljavanja; učinkovite vještine pisanja; prakse uređivanja; obrazovna primjena medija, izvještavanje o obuci, provjera programa i nastavnog plana i procedura provedbe; upravljanje programom obuke; raspoređivanje treninskih događanja i objekata; vođenje posjeta i sastanaka obuke; radni centar i pojedinačni razvoj kvalifikacija za posao; zahtjevi za registraciju ustanove; sustav i politika polaganja vojnog osoblja; primjena komunikativnih interpersonalnih vještina; i koncepti učenja na daljinu.
Obrazovanje . Za ulazak u ovu specijalnost obvezno je završiti srednjoškolsko ili opće obrazovanje. Akademske tečajeve engleske gramatike i sastav, govor, psihologiju, smjernice i sociologiju su poželjne.
Trening . Za dodjelu AFSC 3S231, obavezan je završetak osnovnog obrazovanja i osposobljavanja.
Iskustvo . Sljedeće iskustvo je obavezno za dodjelu AFSC-a naznačeno: ( Napomena : Vidi Objašnjenje šifara Specijalnog zrakoplovstva ).
3S251. Kvalifikacija i posjed AFSC 3S231. Također, iskustvo provođenja ili razvijanja programa obrazovanja ili usavršavanja.
3S271. Kvalifikacija i posjed AFSC 3S251. Također, iskustvo koje provodi, nadgleda ili razvija programe obrazovanja ili osposobljavanja.
3S291. Kvalifikacija i posjed AFSC 3S271. Također, iskustvo u upravljanju obrazovnim aktivnostima.
Ostalo . Sljedeće su obavezne kako je naznačeno:
Za ulazak u ovu specijalnost, prethodnu kvalifikaciju u bilo kojem AFSC-u na razini 5 vještina ili više (ili 3 razine vještina ako nema razine 5 vještina).
Za ulazak, dodjeljivanje i zadržavanje ovih AFSC-a, sposobnost razgovora jasno.
Snaga Req : G
Fizički profil : 333333
Državljanstvo : Ne
Potrebna ocjena apune : G-56 (promijenjena u G-59, koja je stupila na snagu 1. srpnja 04).
Tehnički trening:
Tečaj #: J3ALR3S231 002
Duljina (Dani): 38
Mjesto : S
Iskustvo . Sljedeće iskustvo je obavezno za dodjelu AFSC-a naznačeno: ( Napomena : Vidi Objašnjenje šifara Specijalnog zrakoplovstva ).
3S251. Kvalifikacija i posjed AFSC 3S231. Također, iskustvo provođenja ili razvijanja programa obrazovanja ili usavršavanja.
3S271. Kvalifikacija i posjed AFSC 3S251. Također, iskustvo koje provodi, nadgleda ili razvija programe obrazovanja ili osposobljavanja.
3S291. Kvalifikacija i posjed AFSC 3S271. Također, iskustvo u upravljanju obrazovnim aktivnostima.
Ostalo . Sljedeće su obavezne kako je naznačeno:
Za ulazak u ovu specijalnost, prethodnu kvalifikaciju u bilo kojem AFSC-u na razini 5 vještina ili više (ili 3 razine vještina ako nema razine 5 vještina).
Za ulazak, dodjeljivanje i zadržavanje ovih AFSC-a, sposobnost razgovora jasno.
Snaga Req : G
Fizički profil : 333333
Državljanstvo : Ne
Potrebna ocjena apune : G-56 (promijenjena u G-59, koja je stupila na snagu 1. srpnja 04).
Tehnički trening:
Tečaj #: J3ALR3S231 002
Duljina (Dani): 38
Mjesto : S
Detaljne informacije o karijeri i osposobljavanju za ovaj posao