Evo kako se pripremiti za povratak na radno majčinstvo
Evo pet stvari koje možete učiniti kada razmišljate o povratku na radnu snagu.
Vratite se u igru
Vrijeme je da se uhvatite na vijestima iz industrije.
Pogledajte časopise ili knjige iz svoje knjižnice. Pronađite članke i popularne web stranice koje bi vas upoznale. Ako niste sigurni gdje početi tražiti izvore, prijavite se na LinkedIn kako biste vidjeli koje grupe postoje vaše veze. U tim profesionalnim grupama bit će predložene resurse koje ćete kasnije morati istraživati.
Razgovarajte s mrežom o povratku na radnu snagu. Trebate izvući riječ! Ne morate objavljivati nešto na društvenim medijima osim ako se ne osjećate ugodno. No, počnite pričati ljudima kojima se želite vratiti na posao. Prije nego što podijelite ovu sjajnu vijest, saznajte kakav ste posao koji tražite. Ovako ste spremni odgovoriti na pitanja o vašem traženju posla.
Ponovno se povezujte s profesionalnim kontaktima
Ako ste ostavili posao na dobroj bilješci, sjajna je ideja da ostanete u kontaktu sa svojim bivšim šefom i suradnicima . Povremeno ih pozovite na ručak ili nazovite ih.
Ako niste ostali u kontaktu nikada nije prekasno.
Niste sigurni što pričati? Osim dijeljenja onoga što ste iskoristili, iskoristite priliku da nadoknadite najnovije vijesti tvrtke, promjene u industriji ili ono što bivši klijenti rade. Kada držite ove veze svježe, bit će vam bolji resursi i reference kada budete spremni za povratak na posao .
Pronađite načine kako popuniti svoj profesionalni jaz
Vraćanje na posao neće se dogoditi trenutačno. Potrebno je neko vrijeme da pronađete pravi posao! Ovaj put možete iskoristiti ugovor o poslu ili samostalni posao kako biste popunili prazninu. U današnjem gospodarstvu mnoge su tvrtke otvorene za ideju ugovora o radnicima, posebno za velike projekte ili za pokretanje novih inicijativa. Ovaj način rada omogućava vam da zadržite svoje sposobnosti svježe ili vam može pomoći da naučite novu vještinu koja će se koristiti u novoj karijeri!
Također, možete upotrijebiti volonterski rad kako biste popunili svoj profesionalni jaz . Da biste to učinili, vodite detaljan popis projekata na kojima ste radili sa školskom PTA-om, školskim fondovnicima ili dobrotvornim organizacijama. Napominjemo da ste bili u ulozi vodstva poput velikog događaja ili projekta.
Kako upravljati jazom na vašem životopisu
Iako ne želite sakriti razdoblje kada ste bili izvan radne snage, ne želite je ni naglasiti. Pogrešno na strani opreza i izbjegavajte rješavanje zadataka svoje mame sa slatkim opise poput "domaće božice" ili "Smith Family CEO".
Umjesto toga, organizirajte svoj životopis prema radnom iskustvu i povezanim vještinama umjesto da uključite kronološki popis vaših radnih povijesti.
Na taj način možete istaknuti aktivnosti i vještine iz svog vremena daleko od posla, uključujući volonterski rad, napore za prikupljanje sredstava, kontinuirano obrazovanje i ugovor ili slobodni rad. Iako su ove vještine relevantne i svakako prenosive na radno mjesto, ne zaboravite da se prijavljujete za posao. Većina vašeg životopisa trebala bi se usredotočiti na specifično radno iskustvo, postignuća i uspjehe.
Pošaljite pokroviteljsku pismo koja pokazuje da ste napravili vašu domaću zadaću
Vaše pismo za pokrivanje je osmišljeno da privuče pozornost čitatelja i potiče ih da pročitaju vaš životopis. Također je od iznimne važnosti za mame koji se žele vratiti na posao jer vam pruža priliku da podijelite svoju priču. Želite li podijeliti zašto ste zainteresirani za svoju tvrtku, koje vještine imate da bi njihova tvrtka bila uspješnija i vaša specifična postignuća.
Budite sigurni da vaše pismo pokrivanja je vrhunski. Provjerite svu gramatiku (upotrijebite aplikaciju, gramatički!) I pravopis. Isto tako, pokušajte pronaći naziv regrutera tvrtke ili upravitelja ljudskih resursa kako biste prilagodili pismo. To vam pokazuje da ste se trudili upoznati tvrtku i provjerili svoju tvrtku na LinkedIn-u.
Premostiti jaz u osobi ili na papiru
Evo kako riješiti vaš profesionalni jaz u vašem pismu. Recruiter može biti znatiželjan pa budite iskreni i uputite se na vašu prazninu u zapošljavanju. Možete reći nešto kao što ste napustili radnu snagu da se brinete o obitelji i budući da su stariji, sada ste željni povratka u radnu snagu.
Tijekom intervjua telefona i licem u lice intervjua , priznajte svoj jaz u zapošljavanju u stvari činjenično. Moglo bi vam reći nešto slično: "Možda ste primijetili prazninu na svom životopisu, a nakon rođenja mog drugog djeteta odlučio sam ostati kod kuće sa svojom djecom. Ja sam tip osobe koja stavlja 150 posto u sve što sam U tom trenutku osjećam da su ti napori najbolje usredotočeni na moju obitelj, a sada kada su moja djeca starija, dolazim do mjesta gdje sam još jednom u mogućnosti poslati 150 posto poslodavcu. kako bi razgovarali o nekim mojim prošlim uspjesima i postignućima, i iz moje prethodne radne povijesti i moje vrijeme iz radne snage. "
Budite sigurni u iznošenje tih izjava i anketar će imati povjerenje u tebe. Uostalom, ono što je stvarno važno za anketara je jeste li prava osoba za položaj i spremni ste staviti odgovarajuće vrijeme i napore da to postignete uspjehom.
Najvažnije za povratak na radnu snagu je uzbuđenje! Vaš život se želi promijeniti na bolje. Ali s promjenom dolazi neizvjesnost i tjeskoba. Ako se počnete osjećati obeshrabreni, pretražite Pinterest za nove ideje za odjeću. Sano o tome kakav će život biti kad radite. Sanjati o tome što vaš sljedeći posao učinit će vam više mogućim i zadržati vas pozitivnim.
Najbolje sreće u traženju posla!