Zatim se usredotočite na ova šest područja kada se odražavate na prošlogodišnjoj izvedbi
Koristite riječi koje opisuju vašu radnu etiku i vrijednosti
Napravite popis stavki jedne riječi koja opisuje vašu radnu etiku ili vrijednosti . Što vas motivira na dobar posao?
Što vas tjera na uspjeh u svom polju? Evo nekoliko primjera: upravljani, naporni, odlučni ili visoko motivirani.
Zatim, razmislite o događajima vezanim uz rad koji ste iskusili da podržava te riječi. Na primjer, uključite to zbog napornog posla koji ste stavili u ugovor s tri nova kupca u posljednjem tromjesečju. Ili napomenite koliko ste odlučili prošle godine provesti novi sustav i navesti izazove koje ste pobijedili.
Izvješće o rezultatima vaših ciljeva i stvaranje novih
Pogledajte prošlogodišnji pregled i navedite ciljeve na kojima ste radili. Želite objasniti kako ste napredovali prema cilju i kako ste ga dovršili. Ako niste uspjeli ostvariti bilo koji cilj, uključite ažuriranu verziju koja će raditi na sljedećoj godini.
Dobar način za procjenu napredovanja cilja je ocijeniti uspješnost vašeg posla u odnosu na dnevne aktivnosti koje se odnose na vaše ciljeve. Ocjenjujte se na ljestvici od jedne do deset, s 10 na najvišoj razini, kako biste ocijenili svoj napredak.
U područjima na kojima se slažete, kao u umrežavanju industrije ili stjecanju novih vještina, izradite plan za poboljšanje izvedbe
Da biste stvorili ciljeve sljedeće godine, odgovorite na pitanja poput onoga što biste željeli ostvariti u idućih 18 mjeseci? Što želite da vaša karijera izgleda za pet godina ? Kakav vas posao toliko uzbuđuje da ne možete čekati više od toga?
Zatim opišite kako ćete postići ove ciljeve. Kako svakodnevno radite prema vašim ciljevima?
Sudite svoj posao
Koliko dobro ispunjavate svoje dnevne funkcije? Stavljate li sve svoje napore i vrijeme u svoje projekte? Slažete li se sa svim svojim rokovima? Razmislite o izazovima s kojima ste suočeni i kako biste im mogli bolje upravljati ako se ponovno suočite.
Zatim, na komadu papira nacrtajte dva stupca. Navedite jake točke vašeg posla i izmjerite ih prema negativnim atributima. Na primjer, možda ste otišli na dodatnu milju kako biste osigurali klijenta, ali često dolazite kasno u posao.
Popis područja poboljšanja
Možete li zamisliti načine na koje možete bolje raditi na svom trenutnom položaju? Evo nekih pitanja o kojima možete razmišljati tijekom svoje brainstorming sesije.
- Koliko dobro odgovaraš svojem trenutnom položaju?
- Koliko dugo ste bili u vašem trenutnom položaju?
- Jeste li ga prerasli?
- Uživate li u svom poslu?
- Postoje li odgovornosti za posao koje možete dodati vašem trenutnom položaju koji bi pokazao vašu entuzijazam o svom poslu ili tvrtki?
Vaši će odgovori odražavati kako se osjećate o svom poslu i gdje biste mogli poboljšati svoju izvedbu. možda ste shvatili da nakon što ste na istom mjestu pet godina, osjećate da vam je potreban novi izazov.
Ili možda shvatite da se osjećate spremnima za delegiranje grunt posla koji dolazi s vašim poslom.
Dokazati kako ste bili timski igrač
Sada pogledajte sebe kao člana tima. Tim bi mogao biti vaša tvrtka u cjelini ili vaš pojedini odjel. Procijenite kako djelujete kao član ovog tima. Jeste li vitalni član vaše grupe? Kako ste pomogli timu postići svoje ciljeve? Imate li potencijal da budete voditelj tima?
Ako mislite da možete poboljšati timski napor, spomenite kako ćete više pridonijeti uspjehu grupe. Navedite kako ćete primijeniti svoje snage na grupni projekt. Ako vam nešto zaustavlja rad unutar vaše grupe, izradite plan kako biste to prevladali i postavili vremenski okvir.
Opiši svoju želju da uspije
Vidiš li svoj posao kao način plaćanja računa, ili radite li na karijeri koju si sanjao od koledža?
Vaša samoprocjena je sjajno vrijeme za razmišljanje o vašem uspjehu. Zašto želite biti uspješni? Ideš li za promociju posla ? Što vas motivira na dobar posao?
Iskreno, nisu svi odgovori ovdje prikupljeni biti uključeni u dokument koji dajete svom šefu. Ali dok pregledavate prošlost i svoje ciljeve, imat ćete svježu perspektivu na svoju karijeru. Iz te perspektive moći ćete se izraditi s mnogo pozitivnih bodova koje ćete napraviti u svojoj samoprocjeni.
Ažurirano je kod Elizabeth McGrory