5 stvari koje trebate poduzeti nakon razgovora o poslu
Evo pogleda na pet stvari koje biste trebali raditi čim završite intervju za posao:
1. Provjerite procjenu intervjua
Odmah nakon završetka intervjua , napišite sažetak pitanja koja ste postavili zajedno s vašim odgovorima. Ovo će sačuvati zapis vaših odgovora za buduću referencu ako osiguraš intervju za praćenje.
Također, imajte na umu sve što želite da ste rekli svom intervieweru, ali niste dobili priliku. Na taj način, ako dobijete drugi intervju, možete napomenuti da spomenete ove stavke.
Temeljita procjena intervjua također će vam dati detalje za rješavanje vaših daljnjih komunikacija. Osim toga, moći ćete identificirati probleme u vašoj prezentaciji kako biste ih mogli poboljšati i biti još pripremljeni za buduće intervjue.
2. Kontakt informacije o dokumentima i sljedeći koraci
Na kraju intervjua pitajte kako se proces kreće naprijed. Hoće li anketar kontaktirati kandidate za tjedan dana za drugi intervju? Odluka o odlukama u deset dana?
Obavještavaju li se svi koji su se prijavili ili samo uspješni kandidati?
Znajući što očekivati, moći ćete odrediti kada ćete pratiti i smanjiti bilo kakvu anksioznost koju biste mogli osjetiti u cijelom intervjuu i procesu zapošljavanja.
Pratite sve osobe s kojima ste razgovarali tijekom tog procesa. Ako ste razgovarali s više osoba, zabilježite sve korisne informacije ili posebne probleme koje je postavila svaka osoba.
Zabilježite nazive anketara i kontakt podatke ili kasnije pitajte osobu koja je koordinirala intervju za te pojedinosti.
Dobivanje imena svih osoba uključenih u vaš intervju presudno je jer ćete htjeti pratiti zahvalnost za bilješku o intervjuu . Dobro napisana hvala vam note donosi veliki dojam na svoje potencijalne poslodavce.
3. Pratite voditelja hiringa
Odluke o kandidatima često se izrađuju brzo, stoga je važno poslati e-poštu odmah, istog dana, ako je moguće . Želiš da se vaši anketari sjećaju tebe, a ti praćenje može napraviti dobar dojam.
E-pošta s nastavkom ne mora biti duga. Sačuvajte ga, zahvalite anketaru na vrijeme da razgovarate s vama i navedite ove elemente u svojoj komunikaciji:
- Tvrdnja da smatrate da je ta pozicija izvrsna i da biste dobrodošli priliku da se pridružite njihovoj organizaciji. Uključite kratak sažetak jedne ili dvije rečenice koji ukazuju na to zašto je pozicija izvrsna utakmica s obzirom na vašu imovinu i interese.
- Dostaviti sve dodatne informacije koje će se odnositi na područja zabrinutosti koju niste mogli u potpunosti odgovoriti tijekom razgovora. Na primjer, možda želite uključiti radni uzorak koji pokazuje vašu kompetentnost na ključnom području poslodavca.
- Izrazite zahvalnost za priliku da se upoznate i, ako je moguće, sastavite neznatno različite personalizirane e-poruke za svaku osobu, a ne samo kopirajte / zalijepite cijelo pismo. Napominjemo nešto korisno koje je s vama podijelio svaki pojedinac. Ovo je lijep dodir - svakako želite ostaviti dobar dojam na sve uključene strane i biti pamtljiva.
Osim toga, razmislite o prosljeđivanju zasebne komunikacije koja izražava vašu zahvalnost svim osobama korisne podrške ljudi koje ste susreli. Ti zaposlenici imaju više utjecaja nego što biste mogli pomisliti kada je riječ o odlučivanju o zapošljavanju. Želite što više ljudi na vašoj strani.
4. Povežite se s vašim interviewerom na mreži
Dobro je razmisliti o onom trenutnom položaju za koji ste upravo razgovarali jer potencijalno stvara dugoročni odnos s tim anketarom, čak i ako ne osiguraš neposredno otvaranje novih radnih mjesta.
Pregledajte bilješke nakon intervjua i povežite se sa svojim anketarom putem LinkedIn-a pronalaženjem otvora za vezu na temelju rasprave koja je nastala tijekom vašeg intervjua. Možda ste spomenuli novinski članak relevantan za njihovu tvrtku koju biste htjeli proslijediti, na primjer.
Te su veze važne jer ako ne dobijete trenutačnu poziciju, kasnije će se pojaviti nešto što bi anketar mogao uspostaviti vezu s vama.
5. Obavijestite svoje reference
Imajući odgovarajuće reference bit će bitno za traženje posla i ne želite da se osjećaju kao da su hladno - pozvao vaš potencijalni poslodavac. Dakle, ako to već niste učinili, upozorite svoje reference da bi mogli primiti poziv ili e-poštu i sažeti vaš slučaj za posao i dodati u bilo kojem trenutku koje želite da ih naglasite u svojoj preporuci.
Osim toga, Ako bilo koji od vaših najjačih pristaša ima kontakt unutar vaše buduće tvrtke, razmislite o istraživanju svoje spremnosti da u vaše ime uputite nepoželjno odobrenje . Ljudi obično vole biti korisni, ali ne zaboravite pokazati uvažavanje njihovog prihvaćanja zahvaljujući pismu ili e-poruci. Zapravo, slanje zahvalnosti svim vašim referencama može biti dobra ideja.