Pitanje o vašim postignućima omogućuje poslodavcu da nauče više o vašoj radnoj etici i vašim prethodnim uspjesima. Pitanje o vašim neuspjesima pokazuje poslodavcu kako radite na poteškoćama na radnom mjestu.
U nastavku pročitajte savjete za odgovaranje na pitanja o intervjuima u vezi s vašim postignućima i kvarovima, kao i uzorke odgovora za svaku vrstu pitanja.
Kako odgovoriti na intervju pitanja o vašim ostvarenjima
Kada odgovarate na pitanje o svojim postignućima, ne želite naići na arogantan, ali želite podijeliti svoje uspjehe. Uzmite si vremena za objašnjavanje najvažnijih postignuća na poslu.
Stvorite vezu . Najbolji način da odgovorite je dati primjer nečega što ste postigli, a to je izravno povezano s poslom za koji razgovarate. Pregledajte objavljivanje posla . Napravite popis kvalifikacija i vještina za posao koji odgovaraju onome što ste uključili u svoj životopis. Zatim razmislite o primjerima postignuća koji pokazuju da imate ove vještine i kvalifikacije.
Ovakav odgovor će pokazati da imate ono što je potrebno za postizanje sličnih uspjeha u poslu za koji se prijavljujete.
Dijelite primjere . Kada budete pitali o svojim postignućima, navedite poseban primjer onoga što ste učinili na zadnjoj poziciji. Taj primjer treba usko povezati sa zahtjevima posla koji su navedeni u objavljivanju. Obavezno pružite kontekst o primjeru - na primjer, koji je zadatak bio i kakav ste konkretni uspjeh postigli.
Dođite na intervju s nekoliko specifičnih primjera na umu. To će vam pomoći da se osjećate spremni za intervju.
Usredotočite se na dodavanje vrijednosti. Prilikom odabira primjera uspjeha, odaberite nešto što ste postigli, što je pomoglo tvrtki za koju ste radili, pa čak i dodali vrijednost tvrtki. Na primjer, možda ste smanjili proračun za neki projekt ili ste napravili zadatak učinkovitijim. Usredotočite se na tvrtku, a ne na sebe. To će pokazati poslodavcu da ćete biti sredstvo njihove organizacije.
Kako odgovoriti na pitanja o neuspjehu
Kada odgovarate na pitanje o prošlim neuspjehima na poslu, želite biti iskreni, ali ne želite ni pokazati da niste sposobni nositi se s poslom.
Budi iskren. Ako nisi propustio ništa, recite to. Međutim, gotovo svi mi se borili s nekim na poslu u jednom ili drugom trenutku. Želite biti sigurni da je vaš odgovor iskren, ali ne i troškove.
Odaberite mali primjer. Ako mislite na primjer, budite sigurni da je to manja. Nemojte odabrati primjer vremena kad niste uspjeli u nešto što je dovelo do katastrofe za tvrtku. Također, nemojte odabrati primjer koji je izravno povezan s poslom za koji se prijavljujete. Na primjer, ako se prijavljujete za posao u službi korisnicima, nemojte opisati vrijeme u kojem ste doista imali negativan susret s klijentom.
Pretvorite ga u pozitivno. Nakon opisivanja specifičnog neuspjeha, objasnite kako ste naučili od njega i / ili riješili problem. Ako možete podijeliti primjer koji se dobro ispostavio na kraju, unatoč nekim nedaćama na putu, koristite to. Na taj način nećete ostaviti anketara dojam da ste propustili. Umjesto toga, pokazat ćete kako možete pretvoriti tešku situaciju uokolo.
Na primjer, ako ste radili na projektu koji je iza roka, objasnite intervieweru kako ste prilagodili opterećenje i vremensku traku da biste se vratili na stazu i ispred rasporeda.
Također možete razgovarati o tome što ste učinili kako biste se uvjerili da se pogreška ne bi ponovila u budućnosti. Na primjer, ako niste uspješno vodili timski projekt, možda spomenete kako ste blisko surađivali s mentorom kako biste razvili svoje vještine upravljanja i sljedeći put imali uspješan timski projekt.
To će pokazati da ste naučili od svojih pogrešaka i zapravo ste razvili nove vještine.
Nemojte kriviti druge. Pokušajte je zadržati pozitivnim, a ne krivite druge za ono što je pošlo po zlu. Odbacivanje krivnje na nekoga drugoga neće dati najbolji dojam. Poslodavci ne žele čuti da je netko kriv za vaše probleme.
U istoj bilješci, nemojte izgovoriti ono što je pošlo po zlu. Umjesto toga, podijelite svoja rješenja kako biste spriječili neuspjeh sljedeći put. To će pokazati da ste proaktivni, fleksibilni i spremni krenuti naprijed čak i kada stvari ne idu prema planu.
Primjeri odgovora
"Koji je bio vaš najveći uspjeh na poslu?"
- Jedan od mojih najvećih postignuća na mom trenutnom poslu vodi instalaciju i implementaciju novog softverskog programa u uredu. Kao voditelj ureda, brzo sam naučio softverski program prije nego što sam bio instaliran, a zatim vodio seminar kako bi svi zaposlenici uputili kako ga koristiti. Unutar pet dana svi su se osjećali ugodno i sigurno. Moji su poslodavci rekli da je to najglađi tehnološki prijelaz koji smo ikada imali na poslu. Znam da mogu prenijeti i ovo tehnološko znanje i sposobnost vodstva u svoj ured.
- Prošle godine napravio sam revizije nastavnog plana i programa šestog razreda moje škole, posebno u kurikulumu za pismenost. Krajem godine vidjeli smo 20-postotni napredak u rezultatima ispitivanja učenika. Moja sposobnost za postizanje uspjeha među studentima je dio zašto volim razvoj kurikuluma.
"Koji je bio vaš najveći neuspjeh na poslu?"
- Kad sam prvi put započeo svoj posao prije pet godina, borio sam se kako bih ispunio rok za višedjelni projekt. Nakon toga, razvio sam novu strategiju upravljanja mojim vremenom. Nakon provedbe ove nove strategije, sam bio na vrijeme ili ispred vremena za svaki projekt, i individualne i timske projekte. Mislim da će ova sposobnost zadržavanja grupe na zadatku učiniti me jakim vođom tima u vašem uredu.
- Kalkulator se jednom razbio kad sam imao pred sobom dugu liniju kupaca. Mislio sam da ću imati veliki problem na mojim rukama. Umjesto toga, zadržao sam se svjež i reorganizirali liniju kupaca tako da su otišli različitim zaposlenicima, a ja sam brzo popravio registar. Moja sposobnost da razmišljam na nogama, a ne osvaja stres, pomogla mi je osvojiti više nagrada "zaposlenika mjeseca".