Povećajte svoje pogodnosti za zapošljavanje

Fleksibilni računi potrošnje Svi znamo da je proračun, štednja i ulaganje osnovni elementi zdravog financijskog planiranja, ali ponekad previdimo stvari koje mogu imati značajan utjecaj na našu financijsku situaciju. Prednosti koje pruža poslodavac najbolji su primjer.

401 (k) planove, planove kantine odjeljak 125 (koji nemaju nikakve veze s prehranom na poslu!), Planovi osiguranja za grupe, čak i prednosti za godišnji odmor moraju biti shvaćeni kako bi radili na vašoj najboljoj prednosti, i tu je problem.

Ti planovi korisnosti mogu biti složeni i zbunjujući, a naši poslodavci ih uvijek ne objašnjavaju dovoljno dobro da prosječnoj osobi daju najbolje izbore za njihovu osobnu situaciju.

Neka demistificiramo pogodnosti za zapošljavanje, počevši od fleksibilnih planova potrošnje.

Što je fleksibilni račun potrošnje?

Fleksibilni računi potrošnje (FSA), koji se nazivaju i fleksibilni plan ili račun za naknadu, korisni su za poslodavce koji vam omogućuje plaćanje prihvatljivih medicinskih troškova na osnovu prije poreza (postoje i slični računi za troškove ovisnih i za njegu djece ).

Ako očekujete da će doći do medicinskih troškova koji neće biti nadoknađeni vašim redovitim planom zdravstvenog osiguranja, trebali biste iskoristiti FSA svog poslodavca ako se ponudi.

Kako vam koristi fleksibilni račun potrošnje?

FSA štedi novac smanjenjem poreza na dohodak. Doprinosi koje napravite na fleksibilnom računu potrošnje oduzeli su se od vaše plaće prije nego što se porez na savezni, državni ili porez na socijalnu sigurnost računa i nikada se ne prijavljuje IRS-u.

Krajnji rezultat je smanjenje oporezivog dohotka i povećanje prihoda od potrošnje. Možete uštedjeti stotine ili čak tisuće dolara godišnje.

Kako funkcioniraju fleksibilni računi potrošnje?

Na početku plana godine (koja obično počinje od 1. siječnja), vaš poslodavac vas pita koliko novca želite pridonijeti za ovu godinu (postoje granice).

Imate samo jednu priliku godišnje za upis ako nemate kvalificiranu "promjenu statusa obitelji", kao što su brak, rođenje, razvod ili gubitak supružničkog osiguranja. Iznos koji ste odredili za godinu izvačeno je iz plaće u jednakim obrocima za svako razdoblje plaćanja i stavljen na poseban račun od strane vašeg poslodavca.

Budući da podnosite medicinske troškove koji nisu u potpunosti pokriveni vašim osiguranjem, priložite kopiju objašnjenja pogodnosti ili račun davatelja i dokaz o uplati administratoru plana koji će vam tada izdati provjeru nadoknade.

Koji troškovi imaju pravo na naknadu?

Svaki trošak koji se od strane Internal Revenue Service-a smatra kao deductible medicinski trošak i nije nadoknađen kroz vaš osiguranje može se nadoknaditi putem Flexible Spending Account. Primjeri uključuju:

Kako odlučite koliko biste trebali pridonijeti fleksibilnom računu potrošnje?

Važno je razmisliti o tome koliko novca pridonosi toj godini, jer ako stavite više novca nego što vam je potrebno, po zakonu ga izgubite. Imate tri mjeseca nakon završetka kalendarske godine za podnošenje zahtjeva za prihvatljive troškove nastale tijekom prethodne kalendarske godine.

Ostatak novca koji ostaje na vašem računu nakon tri mjeseca bit će izgubljen.

Da biste utvrdili koliko ćete pridonijeti, napravite popis očekivanih troškova medicinskih troškova za vas i vaše uzdržavane članove za sljedeću godinu. Na primjer, ako uvijek premašete svoj iznos koji se može odbiti, uključite iznos koji se može odbiti u izračun. Budite konzervativni tako da ne riskirate gubitak novca.

Je li softver dostupan za upravljanje fleksibilnim računima potrošnje?

Da. Detalje potražite u članku Upravljanje FSA s financijskim softverom.