Top 12 najboljih odgovora da objasni zašto ste otpustili
Pitanje o tome zašto ste prekinuli je među najzahtjevnijim intervjuima za odgovor. Neugodno je govoriti o gubitku posla u bilo kojim okolnostima, a to je još teže kada to pokušavate objasniti nekome kome se nadate da će vas zaposliti.
Kako odgovoriti na intervju pitanja o otkazu
Najbolja strategija je zadržati kratki odgovor i točku. Nema potrebe dati dugačak objašnjenje ili previše pojedinosti o tome što se dogodilo. Bolje je navesti razlog, a zatim pokušati premjestiti razgovor na drugu temu.
Ako ste u iskušenju dati drugačiji razlog nego što ste otpušteni za napuštanje posla, znajte da vaš prethodni poslodavac može otkriti razlog prestanka za vrijeme referentne provjere. Zapamtite također, da nepoštivanje tijekom postupka prijave može rezultirati neizvršavanjem ponude za posao, povlačenjem ili otpuštanjem ako bi se otkrila vaša obmana.
Trebat ćete prilagoditi svoj odgovor kako bi se prilagodili vašim okolnostima i načinu na koji je završen prestanak , ali ti primjeri odgovora dat će vam polaznu točku za oblikovanje odgovora.
Najbolji odgovori
Stručnjak za karijeru i autor Joyce Lain Kennedy dijeli svoja dvanaest najboljih odgovora na pitanje za posao "Zašto ste pucali?"
- Biti razrezan bio je blagoslov maskiran. Sada imam priliku istražiti poslove koji bolje odgovaraju mojim kvalifikacijama i interesima. Moja istraživanja sugeriraju da takva prilika može biti ona na vašem stolu. Želite li čuti više o mojim vještinama u radu s novom tehnologijom?
- Moje kompetencije nisu bile odgovarajuće za moje prethodne potrebe poslodavaca, ali izgleda da bi se dobro uklopile u vašu organizaciju. Pored marketinga i oglašavanja, ovdje će se vrednovati vještine promocije?
- Iako me okolnosti uzrokuju da napustim svoj prvi posao, bio sam vrlo uspješan u školi i dobro se povezao sa studentima i fakultetima. Možda nisam u potpunosti razumio šefa očekivanja i zašto me je tako brzo izdao prije nego što sam se mogao dokazati.
- Posao nije bio izrađen tako da moj šef i ja složili smo se da je vrijeme da krenem na poziciju koja bi pokazala bolji povratak za oboje. Zato sam ovdje, spreman za rad.
- Nakon razmišljanja o tome zašto sam otišao, shvaćam da sam trebao nešto učiniti drugačije. Taj je posao bio iskustvo učenja i mislim da sam sada mudriji. Volio bih vam priliku to dokazati.
- Novi upravitelj je došao i očistio kuću kako bi doveo članove svog starog tima. To je bio njegovo pravo, ali je pročistio glavu kako bi predvidio bolje mogućnosti negdje drugdje.
- Određeni osobni problemi, koje sam sada riješio, nažalost, poremetili su moj život. Ti problemi više ne postoje i ja sam gore i trčanje jak da premašuju očekivanja u mom novom poslu.
- Želio sam da se moja karijera kreće u drugačijem smjeru, i pretpostavljam da je moje mentalno razdvajanje postavilo uvjete koji su doveli do odlaska. No, za razliku od toga, izgleda da je prilika za koju raspravljamo napravljena za mene i nadam se da ću s vremenom postati odgovorni.
- Obično sam to dobro pogodio sa svojim šefovima, ali ovaj je slučaj bio izuzetak koji je dokazao svoju pravu dobrih odnosa. Jednostavno nismo uspjeli. Nisam siguran zašto.
- Moj posao bio je outsourced u Indiju. To je previše loše jer ljudi upoznati s mojim radom kažu da je superiorniji i relativno povoljan.
- Iznevjerio sam se nekoliko padova, ali posljednji me je uključio. Mislim da je znak vremena.
- Bio sam očajan za posao i zauzeo sam pogrešan posao bez da gledam iza ugla. Neću ponoviti tu pogrešku. Radije bih volio okružje prikladno, strukturirano i timsko orijentirano, gdje moja najbolja talenta mogu zasjati i dati značajan doprinos.
Praksa vašeg odgovora
Kennedy također kaže: "Pripremite se unaprijed što ćete reći, a zatim ga održavajte kratko, budite iskreni i nastavite dalje." Na taj način ćete proći pored ljepljivog problema dobivanja otkaza i moći ćete se prebaciti na svoje vještine i zašto ste kvalificirani za taj posao .
Pregledajte više savjeta o tome kako odgovoriti na intervju pitanja o tome zašto ste prekinuti , tako da možete odgovoriti samouvjereno, a zatim vratiti fokus na ono što vam je najbolji kandidat za posao pri ruci.