Poslodavac se može brinuti o tome kako ćete se nositi s prijelazom na novi posao i tvrtku i kako ćete se uklopiti u kulturu tvrtke nakon što ste dugo vremena provodili s drugim poslodavcem.
Najbolje strategije za odgovaranje
Budući da poslodavac u osnovi procjenjuje vašu prilagodljivost, morate prenijeti kako ste se prilagodili novim situacijama i zahtjevima na radnom mjestu. Izvršite popis prijelaza koje ste dogovorili u prošlosti. Razmislite o raznim šefovima za koje ste radili i njihovim različitim stilovima nadzora i vodstva. Ako ste se na radnom mjestu vratili, reorganizirali, spojili ili podvrgnuli bilo kakvim drugim izazovima u prošlosti, budite spremni raspravljati o tome kako ste se bavili tim promjenama.
Iako ste možda radili za istog poslodavca, vaš posao vjerojatno se razvio tijekom godina. U tom slučaju, možete podijeliti kako se vaše odgovornosti pomaknu. Možete opisati kako se radno mjesto promijenilo tijekom godina, kako ste rješavali dolazak i odlazak različitih suradnika i kako ste reagirali kako biste osigurali kontinuirani uspjeh. Ako tehnologija utječe na vaš posao, podijelite kako ste ovladali novom tehnologijom kako biste dodali vrijednost položaju.
Ako je ovo vaš prvi posao, možete objasniti kako ste se prilagodili situaciji u školi, kao što je prijelaz na novu koledžu ili promjenu ili dodavanje novog akademskog časnika.
Budite specifični kada opisujete kako ste se prilagodili promjenjivom okruženju. Navedite nove vještine koje ste razvili, prilagodbe na svoj radni stil ili nove strategije koje ste primijenili kako biste generirali vrijednost za svog poslodavca.
Vaš odgovor može slijediti relativno jednostavan model. Opišite, pomoću specifičnih primjera, izazove s kojima ste suočeni, objasnite radnju koju ste poduzeli kao odgovor i raspravite pozitivne rezultate koje ste izradili.
Također možete spomenuti što vas zanimaju kulturu ove tvrtke ili vam vjeruje da ćete se dobro prilagoditi. Na primjer, ako ste čuli da tvrtka potiče puno timskog rada i zajednice, možete izraziti svoj entuzijazam o tome da postanete dio te kulture.
Primjeri odgovora
- Dolazak na posao za novu tvrtku svakako uključuje puno prilagodbi. Međutim, uvijek sam se brzo prilagodio novim radnim situacijama. Veliki dio toga ima veze sa mojom sposobnošću da se zajedno s mnogim ljudima približi i učinkovito komunicira. Na primjer, kada sam započela svoj prethodni posao, predstavio sam se odmah svojim kolegama, i sam se uvjerio da im postavljam pitanja u prvih nekoliko tjedana kada nisam bio siguran u nešto. Moja sposobnost da budem otvorena i prijateljska sa svima, i priopćite moja pitanja ili nedoumice kada trebam, pomoći će mi da se brzo prilagodim ovom novom radnom okruženju. Također znam da cijenite suradnju na mnogim projektima tvrtke, tako da znam kako moja sposobnost poticanja odnosa i učinkovitog komuniciranja pomoći će i mi u tom smislu.
- Dok sam bio na prethodnom poslu deset godina, morao sam napraviti niz prilagodbi i brzo se prilagoditi mnogim novim promjenama. Na primjer, na pola puta kroz moje vrijeme u tvrtki X, primio sam promociju, što je zahtijevalo puno više rada s našim sustavom za upravljanje sadržajem. Iako sam imao malo veze s njom u prošlosti, radio sam iznimno teško tijekom sljedećih nekoliko tjedana za ovladavanje sustavom. Ostala sam kasno nekoliko noći, upoznavši se sa sustavom i posegnula sam u naš IT odjel da postavljamo pitanja. Do kraja dva tjedna osjećala sam se iznimno samouvjereno, a unutar jednog mjeseca poučavala sam sustav novom zaposleniku. Prilagođavanje novom poslu zahtijeva puno vremena i truda, ali znam iz prošlih iskustava da dolazim do zadatka.
Vezani članci: Kako odgovoriti na intervju pitanja o sebi Pitanja intervjuiranja prednosti i slabosti
Više Pitanja i odgovori za intervjue o radu
Intervju Pitanja i odgovori
Tipična pitanja za ispitivanje posla i uzorci odgovora.
Pitanja za intervjue pitajte
Pitanja za kandidate za zapošljavanje pitati anketara.