Zapamtite da poslodavci angažiraju radnike za rješavanje problema, bilo da se radi o povećanju prodaje ili pojednostavljenju procesa ili izgradnji robne marke. Vaš cilj prilikom izrade vašeg terena je pokazati da ste najbolja osoba koja će riješiti taj problem.
Što bolje radite to, to je bolje šanse za slijetanje na posao.
Kako se pripremiti na odgovor Intervju pitanja o tome zašto biste trebali unajmiti
Nemojte se preplaviti procesom! Počnimo s podudaranjem vaših kvalifikacija s potrebama posla, razmišljamo o tome kako se ove kvalifikacije igraju u stvarnom životu, a zatim pregledavamo ono što vas čini istupiti kao kandidat. Spustite bilješke dok prolazite kroz svaki korak. Onda ćemo raditi kako bismo ih kombinirali u kratki odgovor. Na kraju ovog članka možete pronaći odgovore na uzorke, ali imajte na umu da je važno prilagoditi svoj odgovor ne samo vama kao jedinim kandidatom, već i svakim zaposlenjem za koji se prijavljujete.
Započnite odgovarajući vašim kvalifikacijama prema uvjetima posla
Kada se pripremite za intervju, odvojite trenutak da pregledate opis posla. Napravite popis zahtjeva za položaj , uključujući osobine ličnosti, vještine i kvalifikacije.
Zatim, napravite popis kvaliteta koje ste zadovoljili te zahtjeve.
Odaberite pet do sedam vaših snaga koje se usko podudaraju sa zahtjevima za posao i koristite ih kao jezgru vašeg odgovora u vezi s onim što vas razlikuje od kandidata. Ako niste sigurni gdje početi, pregledajte kako uskladiti svoje kvalifikacije s poslom .
Nemojte zaboraviti razmišljati izvan opis radnog mjesta i razmotriti koje od vaših vještina i postignuća čine vas boljim kandidatom od konkurencije. Na primjer, možda imate dodatnu certifikaciju koja vas više poznaje o proizvodu tvrtke od tipičnog prodavača. Kada razvrstavate pitch, nemojte zaboraviti biti pozitivni i ponoviti vaš interes za tvrtku i položaj.
Upotrijebite anegdote kako biste ilustrirali svoje kvalifikacije
Napravit ćete mnogo jači slučaj "prikazivanjem" i "reći". Za svaku kvalifikaciju ili snagu koju ste identificirali, razmislite o određenom vremenu u kojem ste upotrijebili tu osobinu da biste nešto postigli. Svatko može reći: "Ja imam jake komunikacijske vještine", ali ne mogu svatko pričati o tome kako su pomoću tih komunikacijskih vještina pregovarali o sporu ili posredovali sukob koji je ugrozio uspjeh velikog projekta. Zapravo, vaše kvalifikacije mogu naići kao besmislene ako ih ne možete podupirati s primjerima iz vašeg radnog iskustva.
Kad god pričate priču o tome kako vaše vještine i sposobnosti igraju na poslu, svakako zaključite s bilo kakvim pozitivnim rezultatima koji su rezultat akcija koje ste poduzeli.
Usredotočite se na vašu jedinstvenost
Anketar želi znati kako se ističete među ostalim podnositeljima zahtjeva.
Važno je da se usredotočite na jednu ili dvije osobine koje posjedujete, koje se razlikuju od onoga što drugi ispitanici mogu ponuditi ili ih je teško naći kod kandidata.
Na primjer, ako ste posebno iskusni s određenom vještinom koja zahtijeva posao, recite to. Također razmislite o svim ostalim vještinama koje bi vam mogle imati dodanu vrijednost ili bilo koja prethodna profesionalna, osobna ili dobrovoljna iskustva koja vam pružaju jedinstvenu perspektivu. U konačnici, ovo je vaša prilika da kažete anketaru zašto biste bili neprocjenjivi zaposlenik.
Čuvajte svoje mišljenje sažeto (i tekućine)
Želite da vaš odgovor bude kratak. Odaberite jednu ili dvije posebne kvalitete s popisa koji ste stvorili da biste istaknuli u vašem "prodajnom rasporedu". Ako niste sigurni kako odlučiti koje treba uključiti, još jednom proučite opis posla i koristite svoje vještine analize kako biste utvrdili koje bi kvalifikacije dodajte najveću poslovnu vrijednost.
Zatim uzmite svoju kvalifikaciju i kratku priču koja prikazuje kako ste ga učinkovito iskoristili u prethodnom radnom iskustvu. Sada je vrijeme da izradite svoj odgovor. Započnite raspravljajući o tome što vjerujete da poslodavac traži, a zatim objasnite, koristeći svoju kvalifikaciju i anegdotu, kako ispunjavate tu potrebu.
Iako je važno prakticirati ovu visinu za isporuku tekućine, ne ludite se pokušavajući ga zapamtiti. Umjesto toga, imajte opću ideju o tome što ćete reći. Također biste trebali razmisliti o nekoliko dodatnih verzija koje se usredotočuju na druge kvalifikacije koje imate. Važno je da ste spremni prilagoditi se novim informacijama. Na primjer, ako anketar pokazuje da je druga kvaliteta ili vještina korisnija za organizaciju, tada biste trebali biti sigurni da to radite u svom odgovoru.
Nakon što napišete nekoliko nacrta, svakako odredite vrijeme isporuke! Vaš odgovor ne smije trajati dulje od jedne do dvije minute.
Najbolji odgovori na "Zašto vas trebamo zaposliti?"
"Na temelju onoga što ste rekli i od istraživanja koje sam napravio, [ime tvrtke] traži [naziv radnog mjesta na koji se prijavljujete] koji [ima] [popis dva najbolja kvalifikacija / vještine ovdje]. Vjerujem da se moje iskustvo dobro usklađuje s tim, i čini mi se izvrsno. Ja sam [popišite svoje prve dvije kvalificirane kvalifikacije / vještine] i dovedite u tablicu [spomenite kako se ističete od drugih kandidata]. U prošlosti sam to ilustrirala kad [dajem kratak anegdot / život u stvarnom životu]. U skladu s tim, vjerujem da mogu dodati veliku vrijednost kao ovdje [naslov posla], a stvarno bih volio nastaviti s izgradnjom svojih vještina i rasti s tvrtkom [naziv tvrtke]. "
"Mislim da je moje iskustvo u industriji [vašeg polja i moja sposobnost [spomenuti jedinstvenu vještinu / sposobnost vezanu uz rad] da me dobro podudaraju za ovaj položaj. U svom nedavnom položaju, [objasniti kako ste koristili tu vještinu / sposobnost da postignete pozitivan ishod]. "
"Vaša tvrtka pruža mnoge usluge s kojima sam imao iskustva, u različitim kapacitetima. [Ponudite nekoliko konkretnih primjera.] Vjerujem da bi moje dobro poznavanje industrije moglo biti prikladno za ovu poziciju. "
"Objasnili ste da tražite izvršnu direktoricu koja je u stanju učinkovito upravljati više od desetak zaposlenika. U svom 15-godišnjem iskustvu kao menadžer prodaje razvio sam snažne sposobnosti motivacije i team buildinga. Dvaput sam dobio nagradu menadžera godišnje zbog inovativnih strategija za motiviranje zaposlenika u ispunjavanju i nadmašivanju kvartalnih rokova. Ako se angažiraju, dovest ću svoje sposobnosti i strategije vođenja za postizanje dobitaka na ovu poziciju. "
"Imam pamet, iskustvo i vrhunsku komunikacijsku sposobnost da budu imovina vaše tvrtke. [Ponudite nekoliko specifičnih primjera]. "
"Imam vrhunske administrativne vještine i mislim da bih bio sredstvo za ured. Moji skup vještina čini se savršenim podudaranjem za ono što tražite. Osim toga, uživam u suradnji s ljudima i dobro bih dočekao priliku da postanem dio vašeg tima. "
"Opisujete na popisu poslova da tražite nekog odgojitelja specijalnog odgoja i obrazovanja s obiljem strpljenja i suosjećanja. Nakon što sam u zadnje dvije godine služio kao učiteljica u ljetnoj školi za djecu s disleksijom, razvila sam svoju sposobnost da budem izuzetno strpljiva dok još uvijek stječu akademske dobitke s učenicima. Moje iskustvo učenja fonike za djecu od 6 do 18 godina učilo me o strategijama za rad s djecom svih dobi i sposobnosti, uvijek uz osmijeh. Moj prethodni poslodavac često me poslao s studentima s najtežim teškoćama u učenju zbog moje povijesti uspjeha. Ja ću donijeti ne samo iskustvo, već strpljenje i kreativno rješavanje problema, na ovu poziciju. "
Bonus bodovi: Ostanite na svojim nožnim prstima!
Povezano pitanje je " Zašto vas ne bi trebali zaposliti? " Budite spremni odgovoriti i na to. Izbjegavajte pasti u zamku poniznog hvalisanja o vašim najboljim osobinama: "Ne bi smjela unajmiti me ako ne želite da netko tko joj crvne brojeve, svakog kvartala!", Na primjer. Umjesto toga, odgovorite iskreno i zamišljeno.
Na primjer, možda ćete spomenuti kvalitetu koja je bonus u nekim poslovima, ali ne u drugima: na primjer, "Ne biste smjeli zaposliti ako je ekstrovertni rezultat loš za vaš tim. Ja cijenim timski rad i odnose, i radim najbolje što radim u suradničkom okruženju. Na pitanje dobro, ovo pitanje može vam pružiti informacije o korporativnoj kulturi koja će vam pomoći da odlučite želite li posao - što je jednako važno kao uvjeravanje voditelja iznajmljivanja da ste najbolja osoba za ulogu.
Više Intervju Pitanja i odgovori: Top 10 Intervju Pitanja i odgovori Pitanja koja pitajte svog interviewera