Što učiniti ako mislite da želite otkazati
U svakom slučaju, trebali biste biti spremni krenuti dalje. Ako ste otpustili, nećete dobiti nikakvu prethodnu obavijest.
Ako napustite, možete biti prikazana vrata čak i ako dajete dva tjedna . Imajući sve spremno za brisanje iz vašeg ureda i započeti traženje posla, ili proaktivno napuštanje prije nego što otpuštate, učinit će tešku situaciju manje stresno.
Hoćeš li biti ispaljen?
Kako možeš reći možeš li biti pušten? Pogledajte ove pet znakova upozorenja koji bi mogli ukazivati na to da će vaš posao možda završiti. Ako se neki ili svi od njih odnose na vas, možda je vrijeme da razmislite o odustajanju.
Prednosti odustajanja
Odustajanje ima neke prednosti koje valja razmotriti. Ako svoj posao ostavite na vlastiti način, moći ćete bolje odgoditi vaš odlazak na buduće poslodavce.
Kao dio procesa razdvajanja možda ćete moći pregovarati o kasnijem datumu završetka, otpremnini ili preporučljivoj preporukama. Vaš će poslodavac uštedjeti na naknadama za nezaposlene i izbjeći tešku zadaću otpuštanja.
Ako podnese ostavku, svakako naglasite svoju spremnost na naporno rad do datuma vašeg odlaska.
Također, napominjemo da ćete zadržati pozitivan stav tijekom trajanja svog mandata s tvrtkom. Evo savjeta kako ostaviti graciozno.
Okretanje situacije
Frank priznanja o pitanjima izvedbe na takvim sastancima s upravom također bi mogla dovesti do rasprava o načinima na koje biste mogli poboljšati izvedbu tijekom probnog razdoblja.
To bi također moglo pružiti priliku da raspravlja o drugim poslovima u tvrtki koja može biti bolja prilagodba.
Zaposlenici se mogu zatvoriti jer se pogrešno boje pucanja. Ponekad razgovor s upravom o izvedbi može ukloniti neke neopravdane strahove i pomoći vam da izbjegnete odustajanje od prestanka ili dobivanje otkaza. Moglo bi vam pomoći da se vratite na pravi put sa svojim trenutnim položajem.
Pitanja pri odustajanju
Odustajanje ima negativne posljedice u pogledu naknada za nezaposlene. U većini slučajeva, zaposlenici koji odustanu neće imati pravo na prikupljanje nezaposlenosti . Radnici koji su otpušteni općenito će biti prihvatljivi za naknade za nezaposlene, osim ako nisu otpušteni zbog uzroka, tj. Neetičnih ili ilegalnih aktivnosti.
Drugi problem je prihod. Ako nemate posao poredanih prije nego što prestanete, može potrajati neko vrijeme da biste pronašli još jedan. Važno je faktorizirati financije kada odlučite želite li odustati ili ne. Možete li dobiti bez plaće ako traje neko vrijeme za pronalaženje novog posla?
Razlozi da ostanu na poslu
Postoje neki dobri razlozi da ostanete na poslu ako se odmah ne požari požar:
- Moglo bi se lakše unajmiti kada imate posao nego kada ste izvan posla.
- Možete započeti traženje posla dok još radite i izbjeći teška objašnjenja o odustajanju tijekom intervjua za posao.
- Većina tražitelja posla povezivat će i razgovarati s povjerenjem i učinkovito dok su još uvijek zaposleni.
Što treba učiniti da se pripremi
Nesigurnost je uvijek stresna, ali ako uzmete vremena za pripremu, to će biti lakše. Najbolji slučaj, brzo ćete pronaći novi posao i možete obavijestiti svog trenutnog poslodavca. Najgori scenarij, trebat ćete obraditi otpuštanje .
Ako znate da ne želite ostati, povećajte traženje posla u visok stupanj prijenosa. Postoje načini na koje možete pojednostaviti postupak i brzo se angažirati . Nemojte imati osobne podatke na radnom računalu. Ako imate projekte na kojima radite za svoj posao, zadržite ih trenutačno i budite spremni podijeliti informacije o tome gdje se nalaze s vašim nadglednikom ako uključite obavijest.
Razmislite o financijama. Možete li si priuštiti da odete bez plaće ako napustite?
Kako o zdravstvenom osiguranju i ostalim pogodnostima zaposlenicima? Razmislite o tome kako ćete se nositi s nezaposlenima i izraditi barem jedan pothvatni plan za dobivanje. U prstu, postoje koncerti koje ćete možda moći preuzeti kako biste zaradili dodatnu gotovinu . Pokušajte planirati oba scenarija: odustati i dobiti otkaz. Imajte barem provizorski plan koji će olakšati vašu odluku.