Intervju pitanje: Koje su vaše najveće snage?

Kako uspješno odgovoriti na ovaj razgovor

Koje su vaše najveće snage jedna od onih pitanja koja možete očekivati ​​da budete postavljani u gotovo svakom razgovoru . Iako se odgovor na ovo pitanje može činiti lakšim, priprema se prilikom odgovaranja na bilo koji pitanje intervjua . To me dovodi do važnosti prakse prije intervjuiranja stažiranja ili posla. Važno je zapamtiti da imate samo 60 sekundi da biste napravili pozitivan prvi dojam, pa je iznimno važno započeti i završiti intervju na jakoj bilješci s osmijehom, izravnim kontaktima oka, snažnom rukom i izjavom poput " to tako je lijepo upoznati vas i hvala vam što ste se odvojili vremena da se sretnete kako bih razgovarala o ovoj uzbudljivoj prilici ".

Kada naučite od studenata kako se najbolje mogu pripremiti za intervju, uvijek kažem praksi, praksa, praksa. Prakticiranje s prijateljem ili rođakom u koje vjerujete može biti vrlo korisno, ali ako nitko nije okolo, budite sigurni da odvojite vrijeme za vježbanje glasno da biste dobili svoje misli vani prije nego što ste licem u lice s anketarom i izradom pogreške koje su se mogle izbjeći.

Budući da je ovo pitanje često upareno s najvećim problemom slabosti, željet ćete biti u potpunosti spremni odgovoriti na oba pitanja. Ovo su dva ključna pitanja koja se dosljedno postavljaju i otvaraju vam vrata kako biste anketaru dali vrijedne informacije o svojim znanjima i vještinama koje vas čine izvrsnim kandidatom za staž.

Savjeti za odgovaranje na pitanja vaših najvećih snaga

1. Pročitajte čitav opis posla kako biste dobili temeljito razumijevanje položaja i kvalifikacija za taj posao.

1. Provjerite web stranicu tvrtke kako biste dobro razumjeli tvrtku, njegovu misiju, proizvode i usluge koje nudi te klijentelu kojoj služi.
2. Ono što tvrtka pokušava dešifrirati kada postavlja ovo pitanje jeste li dobar kandidat za ovu poziciju i jeste li prava osoba koja će biti najbolja za organizaciju?

1. Vaš je zadatak uvjeriti anketara da imate ono što je potrebno da biste bili uspješni i da ste najbolja osoba za posao i netko tko će se uklopiti u ljude i na misiju organizacije.
2. Pripremite popis svojih snaga i postignuća koji pokazuju kako iskoristiti te prednosti.
3. Pitajte druge što misle da su vaše snage, a vi svibanj zatim želite dodati neke od njih na svoj popis.
4. Razumjeti najbolje 10 vještina koje poslodavci žele .
5. Pogledajte popis onoga što poslodavci imaju vrijednost i dodajte one vrijednosti koje imate na popis.
6. Usredotočite se samo na one snage koje su relevantne za taj posao. Za stažiranje s nejasnim opisima poslova pokušajte prepoznati osnovne vještine koje imate da bi se uklopile u vrstu organizacije, a zatim prepoznajte te vještine i vrijednosti (pogledajte # 7 i # 8) koje poslodavci traže i dodaju one koje vas imaju isto.
7. Odgovorite na pitanje identificirajući "ključne riječi" koje će poslodavci povezati s vama nakon završetka razgovora; kao što su: pouzdane, pouzdane, snažne sposobnosti vodstva, brzi učenici, orijentirani na detalje, itd. Vaš cilj je da se odvojite od drugih kandidata, stoga budite spremni na to prilikom odgovaranja na bilo koje pitanje.

Popis prednosti koje ocjenjuju poslodavci

1. Iskrenost / pouzdanost
2. kreativan
3. Odlične komunikacijske vještine
4. Vještina vođenja
5. inteligentan
6. Pouzdan
7. mio
8. Pozitivan
9. samostalan
10. Problem-solver
11. Detalj orijentirani
12. Marljiv
13. Timski igrač
14. Brzo uči
15. Fleksibilno
16. Strastveni zbog dobrog posla
17. organizirano
18. Snažna radna etika

Pružanje poslodavcu s popisom vaših prednosti koje nisu relevantne za posao samo uklanjaju kratko vrijeme koje morate prodati i opišite ono što im morate ponuditi poslodavcu. Čak i ako ste izvrsni fotograf ili ste certificirani za podučavanje jedrenja, ako ove vještine nisu relevantne za posao, bolje je držati se relevantnih vještina koje će poslodavci sjetiti.