Mnoge organizacije koriste stažiranje kao način procjene i osposobljavanja potencijalnih kandidata za poslove. Stažiranje je odličan način za stjecanje iskustva u području zanimanja za karijeru, kao i priliku da isprobate jednu ili više karijera uzimajući iza kulisa pogled na ono što je zapravo kao da rade na terenu. Učenici će često raditi nekoliko stažiranja kako bi im bili izloženi raznim srodnim poslovima ili čak provjeriti razne zanimljive karijere.
Kada početi Tražiti stažiranje
Odgovor na ovo pitanje je što je prije moguće. Važno je omogućiti dovoljno vremena za pronalaženje i primjenu dobrih stažiranja. Za stažiranje u financija , vlada, izdavaštvo, itd., Mnogi rokovi za podnošenje zahtjeva za ljetna stažiranja mogu biti već u studenom. Stažiranja postaju sve popularnija i za učenike još uvijek u srednjoj školi. Studenti koji započinju pohađati stažiranje nakon prve godine koledža mogu završiti nekoliko različitih stažiranja, što u konačnici pruža širok raspon iskustava i čini ih privlačnijim poslodavcima.
Gdje pronaći stažiranja
Rad s savjetnikom za karijeru, razgovorom s fakultetima i / ili fakultetima, pregledom karijera, provjeravanjem klasificiranih oglasa za potencijalne poslodavce i provođenjem Informativnih intervjua sa bivšim studentima ili stručnjacima na terenu, izvrsna su mjesta za početak pronalaženja stažiranja su dostupni.
Postoje mnogi stažeri koji se nude na mreži putem stažerskih mjesta kao što su MonsterTRAK , Internships USA , Internships.com , itd. Provjerite kod svog Centra za karijeru da li se pretplate na bilo koji od ovih resursa. Dovršavanje temeljite samoprocjene također će pomoći u prepoznavanju ključnih znanja, vještina, interesa i osobina ličnosti koje su relevantne za određeni staž ili posao.
Vrste stažiranja su dostupne
Stažiranje su dostupne u širokom rasponu polja iz privatnih i neprofitnih sektora tržišta rada. Radno mjesto može biti plaćeno ili neplaćeno, za kredit ili ne-za-kredit, a može se provoditi proljeće, ljeto ili jesen.
Korist od radnog staža za kredit:
Postoji mnogo nagrađivanja i vrijednih stažiranja, a neki od njih mogu biti izravno povezani s kolegijskim tečajem. Raditi izravno s nadzornikom na licu mjesta i sponzorstvom fakulteta može pružiti bogato iskustvo učenja koje uključuje dodatno čitanje, pisanje itd. O ovom predmetu uz iskustvo učenja koje se svakodnevno provodi na stažiranju. Nije potrebno obaviti pripravnički staž za kredit kako bi se stekao dragocjeno iskustvo u praksi.
Razlika između stažiranja za kredit i onoga koji nije
Da biste dobili kredit za staž, studenti će morati dovršiti određeni broj sati na mjestu vježbeničke prakse, ovisno o smjernicama stažiranja koledža.
Važno je provjeriti smjernice koledža prije obavljanja stažiranja za kredit. Uobičajeno je da kolegiji zahtijevaju dodatne radove i studenti moraju ispunjavati određene kriterije koje odredi član fakulteta koji će također djelovati kao sponzorski pripravnik.
Polazišta koja nisu dovršena za kredit su u osnovi ugovor između poslodavca i učenika. Ne postoji formalni ugovor i postoji više prostora za fleksibilnost. Također ne postoji minimalan broj sati koji trebaju biti završeni za staž.
Mitovi o putovanjima
- Polazišta koja nisu dovršena za kredit nisu važna: iako je istina da su stažiranja za kredit uključena u transkript fakulteta, poslodavci traže kandidate koji posjeduju odgovarajuće vještine i iskustvo za obavljanje posla i koji već imaju izloženost terenu i znaju da su zainteresirani. Životopisi obično ne razlikuju stažiranje završeno za kredit i one koji nisu.
- Neplaćena stažiranja ili dobrovoljna iskustva ne mogu se uključiti u životopis: sva iskustva vezana uz određeni staž ili posao mogu biti uključeni u životopis. Kao student može se uključiti i relevantan nastavni tečaj, suradničke aktivnosti, službe zajednice, dobrovoljna iskustva i prethodna stažiranja i poslovi. Opet, to je relevantna vještina i iskustvo koje poslodavci traže.
- Sva stažiranja završena za kredit moraju biti neplaćena: Visoka škola odobrava akademska ustanova i ne zabranjuje poslodavcima plaćanje pripravnika pravednoj plaći ili stipendiji. Koledži uglavnom potiču i podupiru poslodavce da plate za obavljeni posao, bez obzira je li to učinjeno za kredit ili ne. Studenti zainteresirani za dobivanje kredita za staž često će napraviti jedan ili više stažiranja za kredit tijekom jeseni i / ili proljetnog semestra, a zatim napraviti ne-za-kreditni staž tijekom ljetne pauze.
- Ne postoji razlika između praćenja staža tijekom jeseni ili proljetnog semestra ili provođenja staža za ljeto: obično se koledži zahtijevaju od studenata da plaćaju školarinu za ljetni staž za kredit. Iznos će ovisiti o broju primljenih kredita i troškovima povezanim s kreditom na određenom koledžu. Stažiranje završeno tijekom jeseni ili proljetnog semestra obično se uključuje u redovnu nastavu.
- Koja je razlika između ljetnog staža i rada na ljetnom poslu? Na kraju, stažiranje bi trebalo uključivati neki oblik obuke uz izravni nadzor nad radom. Svrha stažiranja je upoznati i trenirati za određeni posao ili steći iskustvo u određenom području karijere. Ljetni poslovi vrše se uglavnom za naknadu, a obično uključuju više pozicije na početnoj razini kao što su blagajnici, spasioci, pratitelji, savjetnici kampa ili rade u trgovini, restoranu ili odmaralištu.