Ono što "dobro" izgleda
Većina ljudi ima ažurni životopis koji navodi svoje ciljeve, iskustvo, obrazovanje i naizgled obavezne "reference na zahtjev". S toliko tražitelja posla koji koriste zajednički format životopisa , voditelji iznajmljivanja prisiljeni su filtrirati se kroz poplavu podnesenih životopisa ili potražiti onaj koji se ističe.
Jedan ili Mnogi?
Traže zaposlenje koji aktivno traže prodajnu poziciju i koji planiraju poslati više primjeraka svog životopisa najvjerojatnije će koristiti jedan životopis.
Ovaj polirani i profesionalni životopis trebao bi pružiti opće informacije koje naglašavaju vještine, iskustvo i obrazovanje tražitelja posla koji će privući generalnog upravitelja iznajmljivanja. Drugim riječima, životopisi poslani na više tvrtki su vanilija. Nisu usmjereni na određeno mjesto ili za određenu tvrtku.
Opći životopisi se podnose s namjerom da što je moguće više intervjua što je moguće više tvrtki.
Tražitelje posla koji poduzimaju više ciljani pristup uvelike će imati koristi od toga da ima životopis koji je prilagođen svakoj tvrtki na koji se životopis podnosi. Svaki životopis dobio je vlastiti "okus" i osmišljen je da ne privlači generalnog upravitelja za zapošljavanje, već određenom upravitelju za zapošljavanje.
Ovaj ciljani pristup često je ono što čini jedan životopis istaknuti iz gomile.
Prilagodba vašeg životopisa
Osim ako planirate slati kopiju svog životopisa na svako poduzeće koje može ili ne mora imati otvore za prodajne stručnjake, vaši će se rezultati drastično poboljšati ako pošaljete prilagođeni životopis pojedinačnim poslodavcima.
Da biste to učinili, morate započeti pisanje životopisa pomoću istraživanja. Na primjer, ako saznate da ABC prodajni poslovi imaju otvaranje za Izvršitelja računa, a vaša istraživanja pokazuju da je ABC vrsta poduzeća za koju biste rado radili, vaš prvi korak istraživanja bio bi saznati točno kakav račun zastupnik za ABC bi prodavao, kome prodaju i gdje prodaju.
Nakon što dobro shvatite što izvršitelj računa radi za ABC, vrijeme je za izradu vašeg životopisa. Vaš cilj bi trebao biti cilj svih sadržaja na vaš životopis prema onome što je zapošljavanje menadžer za ABC bi tražiti u životopis.
Na primjer, ako se vaše obrazovanje dobro uklapa u ono što bi ABC prodajni zastupnik najvjerojatnije imao, pobrinite se da istaknete svoje obrazovanje. Ako, međutim, vaše prodajno iskustvo ne odgovara vrlo dobro, morate se kreativno istaknuti kako vještine koje ste naučili tijekom svog prodajnog iskustva podudaraju se s pozicijom prodaje na ABC.
Sve što stavite na svoj životopis treba imati smisla i biti u vezi s pozicijom za koju se prijavljujete. Izgradnja prodajnog nastavka na ovaj način čini krajnji rezultat, vaš životopis, snažan prodajni alat. Neka vaš natječaj za traženje posla pošalje svoj životopis i nastavi da se istaknete iz gomile.
Slanje vlastitog životopisa
Nakon što vaš životopis bude prilagođen, vjerojatno ćete se htjeti uvjeriti da se dobiva u pravim rukama. Dok ste jednostavno mogli slijediti bilo koji životopis podnošenja smjernica koje tvrtka daje, tako će samo zemlju vaš životopis u hrpi drugih zaprimljenih životopisa.
Bolji pristup je da predate svoj životopis na upravitelja iznajmljivanja. Ako to nije moguće, nazovite tvrtku i saznajte ime voditelja iznajmljivanja, najbolji način da se obratite njezinoj i njezinoj poštanskoj adresi.
Zatim napravite neka istraživanja pomoću svoje mreže i web-lokacija kao što je LinkedIN da biste saznali više o upravitelju za iznajmljivanje. To može vam dati dodatne informacije koje vas inspiriraju da ponovno promijenite svoj životopis ili vam može dati ideje o tome kako izraditi pismo za pokrivanje kako biste privukli pažnju upravitelja iznajmljivanja. Što više prilagodite možete učiniti cijeli proces, to bolje.
Jednom kad znate tko će čitati vaš životopis, kako najbolje dobiti svoj životopis u svoje ruke i znati koliko možete o odlukama, pošaljite svoj prilagođeni životopis izravno na tu osobu. Kada dovršite, prijeđite na sljedeću priliku za posao i ponovite cijeli postupak.