Oba regrutera i poslodavci koriste LinkedIn za izvor kandidata za zapošljavanje. A za tražitelje posla, to može biti koristan alat za traženje posla, umrežavanje karijere i profesionalni razvoj.
Ali to je jedino istina ukoliko pravilno iskoristite LinkedInove alate kako biste iskoristili prednosti.
Pročitajte kako biste saznali kako biste trošili svoje vrijeme - i novac - na LinkedIn, zajedno s najučinkovitijim načinima korištenja web mjesta za traženje posla.
Trebate li LinkedIn profil?
Da. Čak i ako odlučite ne trošiti puno vremena na LinkedIn - ili bilo kojem trenutku na sve - to ima smisla da se oko 30 minuta i postaviti svoj kompletan LinkedIn profil . Zatim u kalendaru izvršite sastanak kako biste se prijavili svakih šest mjeseci ili tako i ažurirali s velikim novim postignućima. (Osim onih zakazanih prijava s vašim profilom, ažurirajte ga svaki put kada prebacite posao.)
Zašto biste trebali imati LinkedIn račun?
Osim vašeg vremena, to je besplatno (iako postoji plaćena opcija). I, za mnoge regrutere ili poslodavce za zapošljavanje, njihov prvi korak nakon dobivanja životopisa ili prijave za posao jest traženje kandidata na LinkedInu.
Zaposlenici i voditelji zapošljavanja također koriste LinkedIn za traženje kandidata - pa ako nemate prisutnost na web mjestu, nećete se pojaviti tijekom pretraživanja.
Konačno, LinkedIn je jednostavan, suvremen način održavanja rolodeksa veza koji vam mogu pomoći u vašoj karijeri. Ta osoba koju ste prije pet godina susreli na konferenciji može završiti radom u tvom snovu.
Ili, taj kolega s vašeg prvog posla može znati voditelja hiringa s kojim se želiš povezati.
Imajući LinkedIn račun također znači da tu web stranicu možete koristiti istraživačkim tvrtkama, anketarima, recruiterima i menadžerima za zapošljavanje - to je korisno prije slanja prijava i prikazivanja anketara.
Ukratko, imati profil je dobra ideja za bilo koji tražitelj posla. Koristite LinkedIn za povezivanje s trenutačnim i bivšim kolegama i dodajte osobe s kojima se susrećete na mrežnim događajima, konferencijama itd. Da biste se još više angažirali na web-lokaciji, pridružite se grupi LinkedIn.
Zašto LinkedIn može gubiti vrijeme?
Prilikom izrade profila na LinkedInu preporuča se definitivno način na koji stranica može trošiti vrijeme. Evo nekoliko stvari koje treba paziti:
Moglo bi biti skupo - i ne mora nužno isporučiti: Jedna od mogućnosti koje nudi LinkedIn je "Job Seeker Premium". Možete dobiti mjesec slobodan, a zatim postoji mjesečna naknada. (To se može dodati!) S Job Seeker Premiumom možete vidjeti tko je pregledao vaš profil, kako se uspoređujete s drugim podnositeljima zahtjeva, dobijete pristup videouproduktivnim tečajevima i uvidima u plaće i direktne regrutere za poruke.
Neke od tih značajki su vrlo cool - ali će li oni zapravo pomoći da srušite posao?
Sposobnost izravnog usmjeravanja poruka je praktična i može stvarno imati utjecaja. Vidiš kako uspoređujete s drugim podnositeljima zahtjeva i tko je pogledao vaš profil može potrajati, ali ne nužno približiti novom poslu.
Premium također omogućuje premještanje aplikacije na vrh popisa kao "oglašavača". Međutim, recruiter vidi značku pored vašeg naziva, što znači da ste platili da ste na toj poziciji. Što on sada misli o tebi?
Imajte na umu da LinkedIn naplaćuje regrudere naknadu za objavljivanje unosa. To znači da dobivaju prihode od poslodavaca i podnositelja zahtjeva. Za LinkedIn, možda je veći prioritet da korisnici pretražuju (kako bi i dalje mogli naplaćivati naknade) nego da odgovaraju vašim talentima i kvalifikacijama na mogućnosti zaposlenja.
Možete li učinkovitije iskoristiti svoje vrijeme? Kao i svaka platforma za društvene medije - Facebook, Twitter, Snapchat, Instagram itd.
- LinkedIn želi angažirane korisnike koji često komuniciraju s web mjestom. Ali, korištenje LinkedIn-a nije nužno najučinkovitija upotreba vašeg vremena, ako je vaš cilj da dobijete posao. Baš kao što je stavljanje na stotine aplikacija za poslove koji nisu prikladni za vaše iskustvo nije produktivno, tako i previše trošiti vrijeme sklizanje duboko dolje u upravitelju profila profil.
U određenoj točki, morate se zapitati: što sam ostvarila kao rezultat moje LinkedIn pregledavanja? Je li važno da netko u državi na pola puta po cijeloj zemlji promatra moj profil? Hoće li ovaj put beskrajno utrošiti moj profil i tražiti regrutore rezultirati intervjuom ili ponudom posla?
Kako napraviti LinkedIn Work za Vas
Započnite s osnovama. LinkedIn neće raditi za vas ako se ne prepoznajete. Postavljanje LinkedIn profila s "privatnim profilom" ili "upraviteljem ljudskih resursa" (ako tražite podnositelja zahtjeva) umjesto imena i traži od nekoga da se poveže neće biti učinkovito.
Ljudi neće imati pojma tko ste i nećete pokušati shvatiti. LinkedIn se odnosi na "stvarne" ljude koji se međusobno povezuju - to je ono što je čini tako uspješnim i tako sjajan alat za umrežavanje.
Ako je povjerljivost zabrinutost, jednostavno budite oprezni. Povežite se samo s osobama koje poznajete dobro. Budite strateški ako ste zaposleni dok ste zaposleni i ne objavljujte to na svoje veze. Postoje načini na koje možete tražiti posao povjerljivo bez ugrožavanja trenutnog položaja.
Kako dobiti najviše iz LinkedIn
Započnite s izradom ili ažuriranjem profila . To je ono što upotrebljavate za povezivanje s osobama u vašoj mreži. Vaš je profil također kako možete pronaći na LinkedIn-u jer sadrži informacije o vašim vještinama i iskustvu. Uključite fotografiju na svoju stranicu - evo više informacija o tome kako poduzeti i odabrati profesionalnu fotografiju za LinkedIn .
Nakon što postavite svoj profil, pozivate ljude da se pridruže vašoj mreži. Evo kako početi razvijati mrežu i pisati poruke - možete poslati LinkedIn poruke kako biste zatražili preporuke i traženje posla te pomoć i savjete o karijeri.