Jednostavne aktivnosti team buildinga
Prekidači leda koji se odnose na temu sesije
Možete povezati pet odabranih stavki na temu sesije i upotrijebiti prekidač leda da biste dodali sadržaj sesije.
Na primjer, u sesiji o tome kako pokrenuti uspješan sastanak, možete zatražiti od sudionika da identificiraju pet najvažnijih čimbenika u uspješnom sastanku.
Na sjednici o motivaciji zaposlenika možete zatražiti sudionike da podijele pet čimbenika koji ih najviše motiviraju kao pojedince na poslu. U razredu o tome kako učinkovitije slušati , možete zatražiti od sudionika da identificiraju pet loših navika loših slušatelja. Jedina granica potencijalnih pet pitanja je maštarica facilitatora .
U svakom od ovih primjera, prekidač leda može poslužiti kao polazna točka za vašu raspravu.
Ice breakers koji su za zabavu i team building
U drugim se slučajevima možete koristiti ovaj prekidac leda kako biste potaknuli svoje sudionike da se zabavljaju i uživaju. Ovo su dvanaest primjer tema koje su bile zabavne za sudionike u prošlosti.
- 5 omiljenih romana
- 5 omiljenih zastrašujućih filmova
- 5 najgorih filmova koje su ikada vidjeli
- 5 omiljenih cvjetova
- 5 omiljenog povrća
- 5 omiljenih večera
- 5 hranu koju ne bi više voljeli jesti
- 5 gradova koje bi najviše voljeli posjetiti
- 5 zemalja koje namjeravaju vidjeti
- 5 omiljenih TV emisija svih vremena
- 5 najdražih zadataka koji se mogu obaviti oko kuće
- 5 omiljenih pasa
Pet od bilo čega koraka za led
- Podijelite sudionike sastanka u skupine od četiri ili pet osoba tako što ćete ih odbrojavati. (To činite jer ljudi obično započinju sastanak sjedeći s ljudima koje već poznaju ili s ljudima iz vlastitih odjela.)
- Recite novoformiranim grupama da im je zadatak da s članovima svoje grupe podijele svoje pet omiljenih filmova svih vremena, ili njihova pet omiljenih romana ili njihova pet omiljenih filmova, i tako dalje, kao što je gore spomenuto.
Tema može biti pet od svega - najviše sviđa ili ne voli. Ovaj prekidač leda pomaže grupi da šire istražuje zajedničke interese i izaziva veliku raspravu o tome zašto svaka osoba voli ili ne sviđa svoje odabrane pet.
Iako općenito preporučujem prekidače leda koji se odnose na temu sastanka, pet od svega je brza, zabavna aktivnost team buildinga koju ljudi stvarno uživaju. Nitko nije zamoljen da napusti svoju zonu za razgovore i nikada nisam pronašao sudionika koji nije volio dijeliti odgovore na ovu vrstu pitanja. - Također možete koristiti ovaj prekidač leda za tematsku raspravu. Kao još jedan primjer, na sjednici o team buildingu , možete postaviti pitanje: "Kakva su pet disfunkcionalnih ponašanja koju ste iskusili kada sudjelujete u neuspješnom timu?" Ili, "Razmislite o najboljem timu na kojem ste ikada bili. Kakvi su pet ključnih i važnih čimbenika koji su ga učinili vašim najboljim ili najuspješnijim timom ?"
- Recite grupama da jedna osoba mora uzeti bilješke i biti spremna podijeliti istaknute njihove grupne rasprave s cijelom grupom po završetku zadatka.
- Objavite razbijanje leda timske zgrade, tražeći od volontera da pročita njihov popis od pet od bilo čega. Ili zamolite volontera da navede filmove, na primjer, da je više od jedne osobe imalo zajedničko i dijeli ih kao svoje omiljene. Zatim, pitajte svaku grupu da podijeli cijeli popis s cijelom grupom.
Budući da su ljudi gotovo uvijek vaš najbolji izvor smijeha i zabave, čitanje popisa stvara puno smijeha i rasprava. Također možete uhvatiti drift razgovora u malim skupinama na temelju prijelaza od stavke do stavke. - Kada volonter iz svake skupine završi, zamolite ostale sudionike ako imaju nešto što bi željeli dodati raspravi prije nego što se prebaci na ostatak sesije.
Ova razbojnička momčad za izgradnju tima traje 10 do 15 minuta, ovisno o broju skupina koje trebaju prijaviti svoju raspravu.