Utjecaj starosne radne snage na tehnologiju i industriju
Fleksibilnost na radnom mjestu
Jedan od zanimljivih načina na koji radna snaga starenja mijenja način rada jest dovođenje mjere fleksibilnosti u ured.
Tvrtke pronalaze da zaposlenici ove dobne skupine zahtijevaju različite radne uvjete.
Oni su manje zainteresirani za rad s dugim radnim vremenom, manje definirani svojim karijerama i mnogo više zainteresirani za rad s pola radnog vremena. Kao rezultat ovog trenda, "kvaliteta života" postala je ključna fraza - dijeljenje posla, rad s nepunim radnim vremenom i raspoređivanje fleksibilnosti mogu se djelomično pripisati utjecaju ove generacije.
Ovo je sjajna vijest za vas, jer to znači da imate bolje šanse za pronalaženje tvrtke za rad, jer nudi te pogodnosti svima, jer ravnoteža između posla i života postaje važnija za poslodavce.
Manje radnih mjesta za bebe = više otvaranja radnih mjesta
Kako se više baby-boomeri povuku u mirovinu, ima manje zamjenskih radnika za preuzimanje. To uzrokuje ono što se naziva "ogromnim jazom znanja". Čak i ako je gospodarstvo u padu, sveukupno, još uvijek će postojati potreba da specijalizirani radnici preuzmu ove nove otvore.
Još važnije, umirovljeni baby boomeri su mnogo više tehnički pismeni od svojih roditelja te će iskoristiti prednosti društvenih medija i uređaja povezanih s internetom, poput tableta, pametnih telefona i pametnih televizora. To znači da će tehnologija biti veća prodaja prema boomerama i da bi u nadolazećim godinama moglo biti prilika za inovacije s priljevom novih / češćih korisnika tehnologije.
Kasnije dob za umirovljenje
Zbog problema s socijalnom sigurnošću, kao i nastavka rastućih troškova života, nesretna stvarnost mnogih baby boomers je da puni umirovljenje nije financijski održiv.
Kao rezultat toga, mnogi će morati nastaviti raditi, barem dio vremena, kako bi se podržali. Ovo je mač s dvostrukim oštricom ako tražite posao jer je niša koju želite napuniti još uvijek ispuniti netko tko se u ovom trenutku ne može priuštiti.
Dobra strategija za borbu protiv ovog problema bila bi osigurati da ste super specijalizirani za jedinstvene vještine i iskustvo kao što je učenje novog koderskog jezika. Na taj način, ne morate nužno čekati da se ta pozicija napusti kako biste dobili istu vrstu zaposlenja.
Povećanje plaća u specijaliziranim ispražnjenim položajima
Na tržištu rada, a osobito na tržištu tehnologijskih poslova, kada postoje radni mjesta i nedovoljno radnika, plaće rastu kako bi privukle i zadržale potrebne radnike. Velika skupina umirovljenika za bebe nije iznimka. Očekivalo se da će većina pozicija vezanih za tehnologiju imati neku vrstu povećanja plaća u 2016. godini, prema US Bureau of Labor Statistics.
Budući da tvrtke trebaju radnike i zato što može dugo vremena za nove radnike da steknu potrebne vještine, tehnološke tvrtke će staviti pritisak na američku vladu da poveća broj novih viza odobrenih u određenoj godini - posebice H -1B vizu, budući da je to najčešće utjecalo tehnološka industrija.