Zakoni o zapošljavanju često se mijenjaju, a radnici se suočavaju s nesigurnostima o najnovijim pravilima i načinu zaštite njihovih prava. Ispod su neke od najnovijih, pouzdanih i informativnih web mjesta na mreži za savjetovanje o pravu zaposlenja. Koristite ove resurse za istraživanje propisa i pronađite odgovore na pitanja o pitanjima koja se pojavljuju na suvremenom radnom mjestu.
01 US Department of Labor (DOL)
02 Državni zakoni o zapošljavanju
Države mogu postaviti i mijenjati svoje zakone o zapošljavanju . One ne nadjačavaju savezne zakone, osim ako su radnička prava bolje zaštićena od strane države. Na primjer, kada državni zakon propisuje minimalnu plaću višu od federalne satnice, državni zakon ima prednost. Štoviše, pitanja poput ispitivanja droga zaposlenika često se reguliraju na državnoj razini. Tvrtke bi stoga trebale imati jasne smjernice po primjenjivim državnim pravilima.
Tvrtke bi trebale dobiti analizu drugih radnih zakona njihove države iz DOL-a.
03 Jednaka komisija za zapošljavanje (EEOC)
Povjerenstvo za jednake mogućnosti zapošljavanja zaduženo je za osiguranje jednakosti u mogućnostima zapošljavanja. EEOC se bavi pitanjima diskriminacije. Ovo uključuje:
Diskriminacija diskriminacije
Diskriminacija temeljena na nacionalnom podrijetlu
Genetske informacije
EEOC također opisuje zakone o odmazde. To ga čini nezakonitim za poslodavce da se osveti protiv radnika koji podnose zahtjev temeljem EEOC propisa. Također pružaju informacije o pravima poslodavaca. Oni mogu savjetovati o tome kako poslodavac treba podnijeti tužbu protiv njih, kao i zahtjeve za evidencijom.
04 Cornellov zakon
Razumjeti implikacije zakona o radu na Pravnom fakultetu Sveučilišta Cornell. Vladine internetske stranice objašnjavaju pravila, ali je često za tumačenje kako se ta pravila primjenjuju. Cornell ima sveobuhvatan popis abecednih veza sa svakom odjelu za radnu stranicu svake države. Oni nude informacije o problemima vezanim za zapošljavanje, kao što su:
Kolektivno pregovaranje
Pansioni
Zakon o zaštiti osobnih dohodaka od zaposlenika (ERISA)
Sigurnost na radnom mjestu
Naknada za nezaposlenost
Naknada radnicima
Pristupite pravnoj enciklopediji na web stranici Sveučilišta Cornell radi objašnjenja pravnih uvjeta na radnom mjestu.
05 Nacionalni odbor za odnose s radnicima (NLRB)
NLRB istražuje savezni zakon o radu i daje savjete o sindikaliziranim radnim okruženjima. Oni upravljaju Zakonom o nacionalnim radnim odnosima koji uređuje kako poslodavci i sindikati rade zajedno. Agencija štiti prava zaposlenih za organizacijom i odabirom sindikata kako bi predstavljala svoje potrebe. Oni također štite radnike od nepoštenih radnih praksi i možete saznati više o procesu koji slijede kako bi riješili slučajeve.
06 US Small Business Administration (SBA)
SPP je neovisna agencija koja štiti interese malih poduzeća. Zagovaranje, ured u sklopu SPP-a, je čuvar zakona o regulatornoj fleksibilnosti (RFA). Oni priopćavaju brige malih poduzeća prije Kongresa, Bijele kuće, saveznih agencija i sudova, te državnih kreatora politike. Pristupite brojnim resursima o udrugama, zakonima i propisima putem svoje web stranice.
07 Informacijska mreža Zakona o zapošljavanju (ELIN)
Informacijska mreža Zakona o zapošljavanju prvenstveno je besplatan resurs za odvjetnike i osoblje HR-a. Međutim, prati najnovija dostignuća u zakonu o zapošljavanju na saveznoj i državnoj razini. Njihov je cilj povezati ljude koji trebaju savjetovanje o problemima rada s profesionalcima koji poznaju propise. Imaju inkluzivnu knjižnicu članaka koja raspravljaju o rezultatima niza radnih pitanja kao što su prednosti, diskriminacija i opći zakoni o radu.