Kako pitati (i dobiti) podići

8 savjeta za uvjeriti vašeg šefa da vam više plati

Dugo ste odgodili za podizanje, a vaš šef ne čini da radi ništa o tome da vam daje jednu. Čak i ako znate da zaslužujete višu plaću, vi, poput mnogih ljudi, možda nećete tražiti podizanje. Imate tri mogućnosti. Ne možete ništa učiniti, ali možete ostati na istoj plaći na neodređeno vrijeme. Možete tražiti posao koji plaća više, ili možete tražiti podizanje. Jasno, sjedenje i čekanje da vaš šef napravi prvi potez nije do sada radio, a traženje drugog posla može biti velika gnjavaža.

Što čekaš? Evo kako tražiti podizanje.

Saznajte što plaće Ostali koji rade u vašem području dobivaju

Prije nego što se približite svom šefu, morate napraviti neka istraživanja. Vrijeme je da naučite o tipičnim plaćama u vašem području, tako da možete saznati zaradite li manje nego što biste trebali. Možete pokušati razgovarati s kolegama iz svog područja. Budite oprezni, međutim, da mnogi ljudi nerado raspravljaju o novcu.

Također možete dobiti podatke o plaćama iz objavljenih resursa. Web stranice poput O * Net Online objavljuju medijske plaće za različite zanimanja temeljene na državnim podacima. Čak možete pronaći podatke o plaći po državi. Ako pripadate stručnoj udruzi, provjerite ima li dostupnih podataka o plaći. Počnite pregledavajući web stranicu organizacije. Glassdoor.com je također odličan izvor informacija o plaćama.

Saznajte koliko možete zaraditi

Zapamtite da zbog faktora kao što su obrazovanje i iskustvo, vaša plaća se može razlikovati vrlo malo od srednje objavljene plaće za vaše područje.

Morate biti realni kada razmišljate o svojim očekivanjima. Razmislite o broju godina koje ste radili na terenu, vašem obrazovanju i vjerodajnicama , te koliko ste radili za svog trenutnog poslodavca. Trebali biste čak uzeti u obzir lokaciju vašeg posla. Primjerice, poslovi u većim gradovima obično plaćaju više od malih gradova.

Procijenite financijsko zdravlje vašeg poslodavca

Budite vrlo oprezni u vezi s tim vremenom. Nemojte tražiti povišicu ako znate da vaš poslodavac ima financijske probleme ili ako postoji velika neizvjesnost u industriji. Dok ste kao zaposlenik vjerojatno svjesni financijskog zdravlja vaše tvrtke, ne biste se trebali osloniti samo na ono što promatrate. Učinite neka istraživanja tvrtke koja uključuju pregled financijskih izvješća i poslovne vijesti.

Pripremite svoj slučaj

Kada budete sigurni da je vrijeme točno i imate sve relevantne informacije, budite spremni za sastanak s vašim šefom. Počnite pripreme za stvaranje slučaja za podizanje. Iako mislite da zaslužuješ jednu, to možda neće biti tako očito vašem šefu. Na vama je da ga uvjerite. Prodaj se baš kao i ako biste pokušali dobiti potencijalnog poslodavca da vas zaposli.

Prvo, napravite popis svih vaših postignuća. Započnite s najnovijim i radite svoj put natrag. Opišite kako su ta postignuća imala koristi od vašeg poslodavca. Budi vrlo specifičan. Na primjer, nemojte samo reći da ste povećali dobit. Pripremite se reći šefu koliko su porasli i kakvu ulogu ste igrali u tome da se to dogodi. Zatim popišite svoje relevantne vještine - što vas čini uspješnim na poslu.

Uključite svoje teške i meke vještine . Konačno, pripremite se za opisivanje svih stvari koje namjeravate učiniti za organizaciju u budućnosti. Ne zaboravite dati detalje!

Odlučite što ćete učiniti ako se prekinete ili ne dobijete plaću koju želite povećati

Prije nego što uđete u šefove urede da biste tražili podizanje, razmislite o tome što ćete učiniti ako kaže "ne" ili se slaže da vam daje jedan koji je mnogo manji od onoga što želite. Hoćete li napustiti svoj posao ili ćete čekati neko vrijeme i potom tražiti podizanje kasnije? Vaš odgovor može ovisiti o tome što vaš šef kaže. Na primjer, je li vas odbila zbog vaše izvedbe ili zbog drugih okolnosti?

Postavite imenovanje

Sada kada ste učinili sve pripremu, konačno je vrijeme da razgovarate sa svojim šefom. To nije nešto što bi trebalo razgovarati s njim u prolazu - to je ozbiljan posao.

Tretirajte je kao da se radi o sastanku s klijentom ili intervju za posao. Postavite termin za raspravu o svom zahtjevu. Nemojte tražiti podizanje putem e-maila, u hladnjaku vode ili telefonom. Jedini razlog zbog kojeg ovaj razgovor nije licem u lice jest ako vi i vaš šef ne rade na istoj lokaciji.

Predstavite svoj slučaj

Vaš šef može pristati da vam odmah podignete povišicu. Ne bi li to bilo lijepo? Možda ćete morati učiniti ništa više nego je pitati za jedan, što može ostaviti da se pitate zašto ona nije ponudila prije nego što je pitao. Vjerojatnije je da ćete morati predstaviti materijal koji ste prikupili.

Ostanite mirni i držite činjenice. Dobivanje emocionalnosti neće vam imati koristi, a može čak i naštetiti vašim pregovorima. Nemojte podići svoje osobne troškove jer oni nisu vaš šefov problem. U vašem poslodavcu, vaša plaća ima sve veze s vašim poslodavcem i ništa za vaše potrebe.

Odgovorite na "Ne"

Vaš šef vas može odbiti. Što biste trebali učiniti sljedeće? Sve ovisi o razlozima koje vam daje. Ako kaže da odbacuje vaš zahtjev zbog vaše izvedbe, morate odlučiti je li njegova povratna informacija valjana. Ako jest, razmislite o promjenama koje možete učiniti kako biste okrenuli stvari. Ako zaključite da je vaš šef samo stvaranje isprika, a njegova kritika vaše izvedbe nije valjana, vi svibanj želite ići tamo gdje će biti poštovati.

Saznajte postoji li kakva šansa da će se situacija promijeniti. Ako saznate da je to moguća, pozovite šefa da se obvezuje na vrijeme da ponovno pregleda vaš zahtjev. Na primjer, možda želite imati još jedan razgovor tijekom sljedećeg pregleda izvedbe . Zamolite svog šefa da vam pomogne u izradi plana za ono što trebate učiniti kako biste poboljšali svoje šanse za dobivanje povrata do tog vremena.