Kako se nositi s otpuštanjem radnih mjesta

Savjeti za rukovanje potiskivanjem posla

Broj radnih mjesta može se smanjiti iz više razloga. Na primjer, zaposlenici mogu biti poništeni kako bi se uklonili duplikati nakon spajanja, reorganizirali ili pojednostavnili organizaciju ili loše rezultate posla. U svim slučajevima postoji osjećaj gubitka i prijetnja samopoštovanja.

Dobiti podršku

Biti demoted je bolan - možete osjetiti odbijena, neželjena i neodređena. Možda ćete morati tražiti podršku od prijatelja, obitelji i / ili savjetnika izvan radnog mjesta kako biste podijelili svoje osjećaje i riješili ih.

Kao i kod bilo kojeg gubitka, trebat će neko vrijeme za rad kroz ove emocije prije pokretanja strategije za nastavak karijere.

Želite li potražiti još jedan posao?

Možda ćete morati odlučiti hoćete li ostati sa svojim trenutnim poslodavcem ili pronaći drugi posao. Može biti dobra ideja da ne donosite brzu odluku. Nemate ništa za izgubiti uzimajući vrijeme da vidite hoće li novi posao uspjeti ili ako trebate krenuti dalje.

U svakom slučaju, bit će važno uspostaviti rekordan uspjeh u svojoj novoj ulozi. Posvetite vrijeme i energiju potrebnu za svladavanje novog posla, radite na obnavljanju odnosa s upraviteljem, ako je potrebno, i razvijte pozitivan odnos sa svim novim nadzornicima.

Ako namjeravate ostati sa svojim sadašnjim poslodavcem, morat ćete pokazati svoje opredjeljenje i ublažiti sve brige koje vaši nadzornici mogu imati u vezi vašeg stava.

Ako odlučite potražiti izvan zaposlenja, bit ćete u boljoj poziciji da primite pozitivnu preporuku od svojih novih nadzornika ako je izvedba iznadprosječna i da ćete postupati s gracioznošću.

Evo što učiniti ako odlučite da boravak neće raditi i trebate pronaći drugi posao:

Nemoj odustati. Nemojte samo podnijeti ostavku s posla. Ako to učinite, možda nećete imati pravo na nezaposlenost. Evo informacija o podobnosti za nezaposlenost kad napustite . Lakše je pronaći posao kada imate posao, pa imajte to također na umu.

Strateški planirajte svoj odlazak, pa je prema vašim uvjetima.

Budi oprezan. Čuvajte svoje traženje posla povjerljivima i ne spominjete da tražite posao svakome na poslu, osobito vašem šefu. Ne želite završiti uzimajući otkaz zbog vaših aktivnosti u lovu na posao.

Inicirati mrežne aktivnosti s profesionalcima u vašem području kroz profesionalne organizacije. Prisustvujte sastancima i konferencijama i volontirajte za odbore za podizanje vašeg profila. Evo kako iskoristiti umrežavanje karijere kako bi vam pomogao u traženju posla.

Obratite se prijateljima, susjedima i članovima obitelji da biste za informativne konzultacije zatražili upućivanje stručnjaka iz vašeg područja.

Stvorite ili unaprijedite svoj LinkedIn profil , pridružite se grupama LinkedIn za polje karijere i koledžu i posavjetujte se s kontaktima za informativne intervjue . Pazite na to što vaš upravitelj i kolege mogu vidjeti da radite na usluzi LinkedIn. Ažurirajte svoj životopis, radite na nekim pokrovnim slovima za ciljane poslove i kritizirali svoje dokumente.

Ako ste diplomant, dodirnite resurse, usluge i oglase koje nudi vaša alma mater. U suprotnom provjerite kako pronaći besplatnu ili jeftinu pomoć za traženje posla .

Prisustvujte društvenim i profesionalnim mrežnim događajima i sajmovima za posao.

Imati lift pitch spremni podijeliti s umrežavanje kontakata i regrut. Razmislite o ispisivanju posjetnice s vašim kontaktnim podacima.

Praktični potencijalni odgovori na pitanja o razgovoru s vašim odmakom s prijateljima i savjetnicima. Nemojte reći ništa negativno o svom sadašnjem poslodavcu. Objasnite sve okolnosti izvan vaše kontrole i naglasite pozitivne aspekte vezane uz prošlu i trenutnu izvedbu.

Imajte na umu da će polaganje temelja za prijelaz na novi posao vjerojatno potrajati neko vrijeme. Strpljenje će biti kritično, tako da ne prstima ruku prerano, i stvoriti zabrinutost sa svojim trenutnim poslodavcem.