Pravila o prestanku poslodavca i što treba učiniti ako ste otpustili
Nažalost, vaš uskoro bivši poslodavac ne mora biti lijep kad vas otpuste. U većini slučajeva mogu vas pustiti bez prethodne obavijesti ili upozorenja i reći vam na bilo koji način koji odaberu.
Možete li dobiti otkaz telefonskog poziva ili e-pošte?
Ukoliko niste obuhvaćeni ugovorom o radu ili državnim zakonom koji propisuje kako se možete ukinuti, ne postoje ograničenja u smislu kako vas poslodavac može otpustiti. Poslodavci mogu pustiti zaposlenike preko telefona, papirnatim pismom ili e-poštom, osobno - ili čak slati tekstualnu poruku.
Polica za prekid poslodavca
Dok vam poslodavac može otpustiti preko telefona, ili putem teksta ili e-pošte, to nije tipična politika tvrtke. Većina poslodavaca zna da će ove metode pucanja naštetiti moralu osoblja. Riječ o oštrim ispadima može odjekivati kroz organizaciju i utjecati na produktivnost i zadržavanje ključnih zaposlenika.
Većina poslodavaca stvara standardne politike za pucanje i ispuštanje osoblja. Tipično, to uključuje sastanak s predstavnikom za ljudske potencijale, u kojemu prelazite uvjete za raskid i ostavite detaljnu dokumentaciju vašeg razdvajanja, kao što je potpisani dokument.
Tvrtka je unaprijed dala upozorenje i pružila zaposleniku priliku za poboljšanje izvedbe. Međutim, to nije uvjet osim ako to nije propisano pravilnikom tvrtke ili ugovorom o radu.
Nije dobro provesti zaposlenike putem e-pošte ili teksta zbog mnoštva razloga.
Međutim, niti jedan od tih razloga ne uključuje pravnu zabranu pucanja na takav bezličan način. U većini slučajeva, ako vaš poslodavac želi poslati tekst "otpušten", to može.
Ako vaše radno mjesto nije obuhvaćeno ugovorom o zaposlenju ili sindikatu koji propisuje način komunikacije koji je potreban za prestanak, vaša organizacija može prenijeti tu poruku na bilo koji način koji odaberu.
Tipični proces završavanja
Gotovo sve organizacije imaju određeni postupak za otpuštanje osoblja, što obično uključuje sastanak s ljudskim resursima ili predstavnikom uprave koji će preći prednosti i sve druge uvjete za odvajanje.
Organizacije također žele čvrstu dokumentaciju da ste dobili obavijest o raskidu , kao što su potpisani dokument ili priznanica za preporučenu poštu.
Što učiniti ako ste otpustili
Bez obzira na to kako ste obaviješteni o vatrenju, provjerite je li vaš poslodavac pružio sve prednosti koje su navedene u vašem priručniku ili ugovoru za zaposlenike, poput otpremnina, plaća za neiskorišteni odmor ili bolovanja. Evo što možete zatražiti od svog poslodavca ako ste dobili otkaz .
Izbjegavajte ozbiljnu odmazdu ako vaš poslodavac koristi neprimjeren način da vas obavijesti o otkazu.
Iako bi se u ovom trenutku moglo dobro osjećati kako biste oslobodili svoje osjećaje, svaka bolesna volja koja se stvara može potkopati buduće poslodavce da traže informacije o pozadini iz vaše prethodne organizacije. Evo informacija o tome što bivši poslodavci mogu reći o vama .
Pogrešno otkazivanje
Dok je pucanje preko telefona ili putem teksta obično nije protuzakonito, postoje slučajevi nezakonitog raskida . Pogrešno otkazivanje se događa kada se zaposlenik isprazni iz zaposlenja zbog nezakonitih razloga ili ako se prekrši društveni postupak kada zaposlenik bude pušten.
Ako smatrate da je vaš prestanak bio nepravedan ili ako niste postupali prema zakonu ili pravilima tvrtke, možete dobiti pomoć. Na primjer, američki Ministarstvo rada ima informacije o svakom zakonu koji regulira zapošljavanje i savjete o tome gdje i kako podnijeti zahtjev.
Kako se nositi s dobivanjem otkaza
Bez obzira jeste li nepravedno prekinuti, važno je ne da se sami pobijediti. Firpe se mogu dogoditi bilo kome. Umjesto da se usredotočite na to, usredotočite se na ono što biste trebali učiniti sljedeće.
Prije odlaska iz posla, provjerite jeste li dobili sve potrebne informacije. Evo što pitati svog poslodavca o dobivanju otkaza , uključujući pitanja o otpremninama, naknadama, nezaposlenosti, referencama i još mnogo toga.
Pročitajte više: 50 + Često postavljana pitanja o dobivanju vatre
Vezani članci: Kako se nositi s pucanjem ? Kako odgovoriti na intervju pitanja o dobivanju vatre