Pa kako pitate za preporuku LinkedIn?
Evo osam savjeta za dobivanje dobrih preporuka koje pokazuju regrutere i potencijalne poslodavce da je dobro vrijedno razmotriti za poziciju:
Koristite alat LinkedIn preporuke
Pristupite alatu preporuka s vaše stranice profila. Prvi način je s padajućeg izbornika pokraj slike vašeg profila. Odaberite opciju "pitaj se preporučuje". To vas vodi do stranice na kojoj upravljate preporukama koje dajete i primate. Alatu možete pristupiti i putem opcije "Privatnost i postavke" ispod svoje fotografije u gornjem desnom kutu stranice.
Od vas će se zatražiti pozicija za koju želite biti preporučena i za koga želite preporuku. Odaberite do 3 osobe istovremeno. Nema ograničenja broja preporuka koje korisnik može zatražiti u ukupnom iznosu.
Pošalji osobne poruke
LinkedIn automatski ispunjava opću poruku za slanje s vašim zahtjevom. Prilagodite poruku radi boljeg odgovora.
Neće se činiti kao da šaljete sve svoje kontakte u nadi nekoliko dobrih recenzija. Osobna poruka pokazuje da poštujete mišljenje kontakta, pa ste ih posebno odabrali.
Čak i bolje, najprije pošaljite e-poruku izvan platforme da biste provjerili je li u redu tražiti preporuku putem usluge.
Povećat ćete šanse da se čitaju vaša poruka - mnogi ljudi koji su zauzeti zanemaruju obavijesti koje primaju s web mjesta. U e-poruci taktično predložite točke koje želite uključiti u preporuku.
Napišite preporuku za nekoga prvo
Ako ste sramežljivi približiti se vezi, poduzmite inicijativu i napišite preporuku za kontakt bez postavljanja pitanja. To je poticaj za vašu vezu da napišete jedan za vas da se vratiš uslugu. Većina ljudi je dovoljno lijepa da se uzvraćaju.
Kontaktirajte osobe koje dobro znate
Primajte najbolje preporuke od pravih ljudi. Veza bez bliskog radnog odnosa s vama ne može ponuditi konkretne i iskrene povratne informacije. Preporuka koju primite od njih može biti općenita i neiskrena. Tko su idealni kontakti za pristup preporukama?
- S njima ste blisko surađivali
- Vidjeli ste svoje vještine i stručnost u akciji.
- Ugodna su vam preporuka. Zato e-mail prije potencijalnih sudaca pomaže u određivanju njihove reakcije.
- Kontakti dolaze iz različitih područja vašeg profesionalnog života i mogu govoriti o različitim snagama.
Imajte na umu da se njihove riječi pojavljuju na vašem profilu, tako da moraju biti točne o vašim prednostima.
Riješite svoj zahtjev polako
Kada tražite preporuku, jasno je da primatelj nema nikakvu obvezu. Koristite riječi poput "ako nije previše nevolja" ili "kada imate priliku". To vam priopćuje da poštujete svoje vrijeme i prepoznajete da vam pružaju uslugu.
Navedite objavu posla
Ako je preporuka za određeni položaj, uputite osobu na oglas za posao kako biste im ponudili kontekst za preporuku. To je još jedan način da predloži ton svojih komentara. Ukratko, recite im zašto ste uzbuđeni zbog položaja ili zašto ste prikladni za posao. Vaš entuzijazam će ih motivirati da napišu jaku referencu.
Pružite prijedloge za sadržaj
Većina vremena ljudi žele napisati komentare, ali nitko ne želi ugroziti tuđe mogućnosti. Vaše veze će cijeniti smjernice.
Na primjer, navedite vještine i atribute o kojima mogu pisati. Ne morate hraniti kontakte svaku riječ da biste ih rekli. Recite osobi svoje uspjehe i oni će jamčiti za njih. Jeste li zajedno radili na unosnim ugovorima? Možete poslati svoj zahtjev:
"Ako nije previše problema, biste li mogli dati neke komentare o mojoj izvedbi tijekom XYZ ugovora koji je završio ispred vremena i pod proračunom?"
Zahvalite se vašem kontaktu
Ne zaboravite zahvaliti osobi za svoje komentare. Oni će uzeti vrijeme od zauzet raspored ispuniti svoj zahtjev. Ako ste se približili osobi za koju znate da je osoba koja se nalazi na putu za reference i preporuke, može biti prikladna pisana bilješka ili mali dar. A ako to već niste učinili, napišite preporuku zauzvrat.
Zaključak
Preporuke vezane uz LinkedIn su poput redovitog referentnog pisma prije nego što vas zaposli. Dobra referenca može biti odlučujući čimbenik. LinkedIn reference su iste. Kada regrutori posjete vaš profil, zainteresirani su da znaju što drugi misle o vama i vašim sposobnostima. Organizirajte svoj profil i dobijte relevantne preporuke za poticanje povjerenja poslodavca u svoje vještine.