Kada se možete otkazati u potrazi za još jednim poslom
Prestanak radnika kod ateste je legalno praktično svaka država, osim Montane, gdje zakoni o zapošljavanju sprječavaju prestanak zbog neodređenih razloga nakon šestomjesečnog probnog razdoblja - nakon šest mjeseci, otkaz u Montani mora biti "za uzrok". To znači da vas poslodavac može otpustiti za traženje drugog posla - ili iz bilo kojeg drugog razloga.
Diskriminirajući prestanak je protiv zakona
Savezni i državni zakoni - uključujući Montanu - zabranjuju poslodavcima prestanak radnika zbog diskriminacijskih razloga kao što su dob, rasa, vjera ili spol. Niti poslodavci ne mogu ukinuti radnike zbog prijavljivanja nezakonitih radnji od strane poslodavca ili ostvarivanja njihovih prava kao radnika.
Zaštita ugovora o zapošljavanju
U nekim slučajevima, zaposlenici koji su obuhvaćeni ugovorima o radu pojedinca ili sindikata mogu biti zaštićeni od takvog pucanja, ovisno o odredbama u njihovim ugovorima. Ako vaš poslodavac ima jezik u priručniku zaposlenika koji navodi okolnosti pod kojima se osoblje može ukinuti, možda se možete žaliti na otkazivanje.
Kako tražiti posao kada ste zaposleni
Tražite posao kada imate posao ? Dobra je vijest da ste vjerojatno najamljivi. "Razgovarao sam s voditeljima HR-a čije organizacije rutinski pregledavaju aplikacije za posao i nastavljaju od nezaposlenih tražitelja zaposlenja", piše Liz Ryan, osnivač i izvršni direktor ljudskog radnog mjesta na LinkedInu.
Zašto? Zato što je to brzi način za otkrivanje kandidata. Bez obzira na to, ako smo naučili jednu stvar tijekom Velike recesije, to je da čak i najbolji radnici mogu pronaći posao.
Također ste u boljem položaju za pregovaranje o višoj početnoj plaći kada tražite posao dok ste zaposleni.
Menadžeri za zapošljavanje ne znaju da ste željni skokova, tako da možete tražiti više nego što biste to učinili ako ste nezaposleni. (I u najvećem dijelu, trebali biste pregovarati. Neuspjeh pregovaranja o novim poslovima može vam stajati do milijun dolara tijekom vaše karijere.)
Loše vijesti, naravno, jeste da ćete morati biti malo poseban. Najbolja strategija izbjegavanja pečenja je provoditi diskretno traženje posla. Evo kako:
- Budite ključni tražitelj posla: ne pregledavajte radna mjesta na poslu, ne dirajte svoje napore za traženje posla s kolegama zaposlenicima i izbjegavajte uzimanje bilo kakvih telefonskih poziva ili slanja bilo kakvih e-poruka o svom traženju posla u uredu. Na primjer, nemojte se pohvaliti intervjuiranjem s poslodavcima, nemojte projicirati sliku tražitelja zaposlenja tako da se konzervativno oblače ako vaš radni prostor ima casual haljinu i izbjegava unos vašeg trenutnog nadzornika kao referencu da budući poslodavci mogu pozvati na referencu ,
- Nemojte objavljivati životopis na mreži gdje bi vaš poslodavac mogao otkriti vaš status kao tražitelja posla. Ažurirajte svoje LinkedIn i druge profile društvenih medija, ali ne tražite svoj posao u naslovima ili ažuriranjima statusa.
- Koristite svoj osobni telefonski broj i adresu e-pošte. Nemojte koristiti svoj uredski telefon ili korporacijsku e-poštu za komunikaciju vezana za traženje posla.
- Nemojte koristiti računalo ili mobitel tvrtke za traženje posla. Brisanje povijesti vašeg preglednika možda neće biti dovoljno da bi vaše aktivnosti bile pokrivene. U jednoj anketi, 45 posto tvrtki izvijestilo je o praćenju pritisaka na tipke i sadržaja koji su gledali zaposlenici. Vaš šef možda će moći vidjeti koje stranice gledate, ono što upišete i još mnogo toga.
- Budite iskreni s upraviteljem za iznajmljivanje ako primite obavijest da ste konačni kandidat za odabir. Objasnite da vaš sadašnji poslodavac ne zna da tražite drugi posao. Ako je to uopće moguće, zamolite buduće poslodavce da prekidaju pozivanje vašeg trenutnog poslodavca dok ne budu sigurni da je ponuda za zapošljavanje neizbježna.
- Nemojte tražiti posao u vrijeme tvrtke. Učinite vaš online pretraživanje posla nakon nekoliko sati i vratite telefonske pozive od mogućih poslodavaca bilo tijekom nepunog radnog vremena ili na odmoru - i na osobnom telefonu.
- Pažljivo odaberite vrijeme intervjua. Odaberite rano ili kasno vrijeme intervjua ili uzmite osobni dan.
Evo savjeta za traženje posla kada ste zaposleni .
Pročitajte više: 50 Pitanja i odgovori o dobivanju vatre Prava zaposlenika kada je vaš posao ukinut Možete li dobiti otkaz preko telefona?