Što - i što ne - kada završite
Ili, vaša ideja o tome kakav će posao biti takva može se razlikovati od onoga što je menadžer mislio. Mogla si se jednostavno upropasti. Događa se. Nisi sam.
Bez obzira na okolnosti, što biste trebali učiniti ako ste pucali?
Odakle odavde?
Dobivanje otkaza
Prije svega, nemojte se pobijediti. Iskorištavanje doista se dogodi najboljim od nas . Uostalom, Steve Jobs je otkazan od početne uloge u Appleu, a Anna Wintour je otpuštena iz uredničke uloge na Harperovom bazaru. Otpuštanje ne znači kraj karijere. neće pomoći vašoj situaciji.
Umjesto toga, usredotočite se na ono što ćete učiniti i kako ćete pronaći drugi posao. Imajte na umu da je još jedna prepreka - stigma otkaza - upravo dodana u vaš posao. To je rekao, postoje načini na koje možete riješiti ovaj problem i staviti ga u barem neutralno, ako ne i pozitivno svjetlo.
Što ne raditi
Iako je teško, možete pogoršati loše stanje događajima ili pogrešnim ljudima kada ste ih otpustili. Pregledajte ove deset najvažnijih stvari koje ne biste trebali učiniti ili reći kad ste pucali da biste izbjegli uobičajene pogreške koje mogu naštetiti vašoj karijeri.
Nakon što je ispaljen, prirodno je osjećati ljutnju, tužnost i frustriranost - svakako ograničite negativne komentare i pritužbe najbližim prijateljima i obitelji.
Što uraditi
Nemoj samo izlaziti kroz vrata. Postoje stvari koje trebate znati prije nego što prijeđete. Evo što pitati svog poslodavca o dobivanju otkaza , uključujući pitanja o otpremninama , prednostima, nezaposlenosti, referencama i još mnogo toga.
Ako se osjećaš emocionalno, šokiran ili na neki drugi način nepripremljen za ovaj razgovor, možete pitati možeš li imenovati sastanak kako bi razgovarao o tim pitanjima. Možda se želite žaliti na vatru . Međutim, najbolje je obratiti se vašem pitanju danom otkaza. Nakon što stignete kući i procijenite svoje sljedeće korake, bit će važno znati kada će stići posljednji paycheck i ako će poslodavac pružiti neutralnu referencu koja ne spominje da vam je ispaljen.
Pravna pitanja - Pogrešno raskidanje i naknade za nezaposlene
Prije nego što započnete traženje posla, razmislite o tome gdje ste u pravnoj perspektivi. Stručnjaci procjenjuju da je najmanje 250.000 radnika svake godine nezakonito ili nepravedno otpušteno ( nepravilno ukidanje ) i to ne računa one koje su opravdano ukinute. Je li vaše pucanje bilo legitimno ili bi se moglo smatrati nezakonitom otkazom ? Možete li, ili biste trebali, razmisliti o tužbi zbog nezakonitog raskida ?
Imate li pravo na naknade za nezaposlene ? Ako ste bili otpušteni zbog lošeg ponašanja, možda nećete biti prihvatljivi, ali nemojte pretpostaviti da je to slučaj. Posavjetujte se s uredom državne nezaposlenosti, pogotovo ako imate drugačije mišljenje od vašeg poslodavca o načinu na koji ste se razilazili. U mnogim slučajevima, ako nije jasno, ured za nezaposlene leži na nezaposleni tražitelj posla, a ne na poslodavca, pri donošenju odluke o naknadi za naknade za nezaposlenost .
Nastavi i naslovnice
Sve vaše korespondencije u traženju posla moraju biti pozitivne. Nema potrebe napomenuti da ste bili pucali u svoj životopis ili na svoje pismo . U svojim pokrovnim slovima, usredotočite se na osnove. Provjerite jesu li vaši pokrovni pismovi adresirali poziciju za koju se prijavljujete i zašto i kako ste kvalificirani za to. To je sve što trebate učiniti. Nema smisla podići okolnosti vašeg odlaska dok ne morate.
Prijave
Prilikom popunjavanja zahtjeva za posao nemojte biti negativni, ali budite iskreni i ne lažite jer će se vratiti da vas progoni.
Možete koristiti jezik kao što je "posao završio" ili "prekinut" ako trebate navesti zašto više ne radite na poslu. Ako ste se upravo upitao jeste li otpustili, morate odgovoriti da. Laganje na zahtjevu za posao je razlog za otkaz u bilo kojem trenutku iu budućnosti i mogao bi vas koštati buduće naknade za nezaposlene .
anketiranje
Evo gdje će dobiti najviše otkaz . Možete biti sigurni da ćete biti postavljeni pitanje "Zašto ste napustili svoj zadnji posao?" Dick Bolles, autor koji je boja vaš padobran, preporučuje volontiranje da ste bili pušteni i prije nego što postavite pitanje, a zatim krenete dalje. U Job Intervjui za lutke, Joyce Lain Kennedy daje slične savjete govoreći: "Držite ga kratko, držite se iskreno, i držite ga u pokretu." Predlaže objasniti zašto (smanjenje, spajanje) ako nije bila tvoja krivica. Ako jest, Kennedy predlaže da vam kažete anketaru da ste naučili lekciju i objasnite kako ste iskoristili iskustvo. Uzmi negativne i pretvori ga u pozitivno. Osim toga, Kennedy nudi i uzorke intervjua koje možete koristiti kada se pita, ako ste pucali.
Praksa. Odvojite malo vremena da biste pripremili odgovore na pitanja o otkazu, tako da točno znate kako ćete odgovoriti. Praksa ponovo, tako da možete odgovoriti samouvjereno i bez oklijevanja. Što više kažete, manje je bolno.
Opet, nemojte lagati. Većina tvrtki provjerava reference i pozadinske informacije. Ako lagete, vjerojatno ćete se uhvatiti.
Ne proturječi sebi. Ispričajte istinu i imajte jednu priču i pridržavajte se bez obzira na to koliko vas ljudi intervjuiraju. Nakon toga će usporediti bilješke, a vi ne želite ni jednu osobu reći ni jednu drugu verziju.
Nemojte uvrijediti svog bivšeg šefa ili svog bivšeg poslodavca. Nijedan poslodavac ne voli se pitati hoćeš li o tome tako razgovarati u budućnosti. Također, nemojte se ljutiti. Osjećaj ljutnje nakon što je ispaljen normalan je. Međutim, trebate ostaviti tu ljutnju kod kuće i ne dovodite ga na razgovor s vama.
Idemo dalje
Koliko god to bilo teško i teško je, trebate dobiti otkaz i krenuti dalje. Morate biti u stanju uvjeriti poslodavce da, bez obzira na ono što se dogodilo u prošlosti, jaki kandidat za položaj i može obaviti posao. Usredotočujući se na vještine i iskustvo koje imate, a ne na vatru, pomoći će vam prodati poslodavcu i pomoći će vam da dobijete posao.
Imam pitanje?
Ovdje su odgovori na najčešće postavljana pitanja o prestanku zapošljavanja, uključujući razloge za dobivanje otkaza, prava zaposlenika nakon prestanka, prikupljanje nezaposlenosti, nezakonit prestanak radnog odnosa , oproštaj od radnika i još mnogo toga.
Vezani članci: Top 10 razloga za dobivanje otkaz Prava zaposlenika kada je vaš posao ukinut Vrste odvajanja od zapošljavanja