Najbolji načini da se dosegnu uznemirujuće suradnike

Što učiniti kada radite s teškim ljudima

Kad god skupite hrpu ljudi, postoji mumija različitih osobnosti. Neki od njih skladno su postojali, ali uvijek postoji nekoliko izuzetnih. Radno mjesto nije iznimka. Osim osoba s kojima se lako možete privući, naći ćete i neke neugodne suradnike. Ono što postavlja radno mjesto osim mnogih drugih postavki jest da svi - čak i oni koji su najteže - moraju surađivati ​​kako bi bili produktivni.

Evo pet vrsta neugodnih suradnika i savjeta koji će vam pomoći da se pridružite svakom od njih.

The Chatterbox

Počnimo sa svojim najdraže suradnikom. Slušateljica obično znači dobro. Ona je prijateljska i želi podijeliti s vama sve svoje misli (svaki posljednji od njih). Ona ne pokušava nanijeti štetu nikome ... njezin neprekidan razgovor samo vas drži da se koncentriraš na svoj posao. Evo nekoliko stvari koje možete učiniti kako biste spriječili razgovornog suradnika kako biste mogli obaviti svoj posao.

Nemojte riskirati da vrijeđate svog kolegu govoreći joj da je tiho. Umjesto toga, stavi krivnju na sebe. Recite joj da imate problema s koncentracijom dok slušate njezine vrlo zanimljive priče, ali biste ih voljeli čuti još neko vrijeme. Samo ne dok radite. Zatim, ako uistinu uživate u svojoj tvrtki, ručajte je s njom jednom tjedno (rjeđe ako je to previše za vas).

Gossip

Čini se da je trač znao sve o svima i želi ga podijeliti.

Trebate li slušati ono što vaš kolega zauzeta mora reći? Ovisi o prirodi informacija. Ako imate priliku čuti korisne vijesti koje možda ne čine više formalnih kanala informacija na vašem radnom mjestu, onda biste trebali obratiti pažnju, ali to činite s ciničnim uho.

Problem s tračevima jest da ona nosi i elemente istine i fikcije. Međutim, ako je dijeljenje vijesti vrlo osobna priroda, na primjer, počinje vam govoriti o nekom drugom bračnom problemu suradnika, promijeniti temu ili reći da se ne osjećate ispravno raspravljati o nekome iza leđa. Izbjegavajte prenošenje bilo kakvih informacija koje dijeli s vama s drugima, jer onda imate rizik da postanete i trač.

Pritužiteljica

U grupi uvijek postoji jedna osoba koja nikada ne može pronaći ništa o tome kako biti sretan. Ako se ne žali zbog njezinog zdravlja ili njezine obitelji, onda je njezin posao, tvrtka ili vaš šef subjekti njezina neodobravanja. Naravno, neke od njezinih pritužbi mogu biti legitimne, ali neprekidno zezanje ide na živce. U opasnosti je da sve ljude spusti s negativnošću . Promijenite temu kad god počinje trbuščić ili, ako su pritužbe usredotočene na posao, upitajte je li ona htjela da vam pomogne u brainstormiranju nekih rješenja. Tko zna? Zajedno ćete moći riješiti neke probleme.

Delegator

Na gotovo svakom radnom mjestu naći ćete nekoga tko želi podijeliti svoj rad sa svojim kolegama. To nisu ljudi koji imaju opravdani razlog da delegiraju posao drugima, na primjer, menadžerima ili voditeljima tima.

Oni su oni koji ili ne mogu učiniti sve poslove koje im šef imenuje ili ne želi to učiniti.

Ako se timski rad ohrabruje u vašem uredu i imate vremena da pomognete kolegi, trebali biste. Međutim, ako su menadžeri jedini koji imaju ovlasti delegirati ili već imate svoje ruke pune vlastitog posla, onda morate odbiti zahtjev. Recite svom suradniku da nemate vremena za poduzimanje više zadataka.

Kreditni Grabber

Povećanje kredita ne priznaje kada su drugi surađivali s njom na projektu i pridonijeli njegovom uspjehu. Prihvaća svu pohvalu, a da ne spominje da nije obavljala sav posao. Prvi put se to dogodi, možete ga smatrati pogreškom. Možda je samo zaboravila reći da joj je pomoć. Neka vaš kolega zna da ste uvrijeđeni i zamolite je da pusti druge da znaju za vaše sudjelovanje.

Ako to odbije, ili ako se to ponovi, obavijestite druge o ulozi koju ste igrali u dobivanju projekta. Zatim, ako vaš šef ne prisiljava da radite s tom osobom, odbijaju vam pomoći opet.