Kako zadržati Office Romance od izlaska iz karijere
1. Razmislite dvaput prije nego što skočite u odnos
Sastanak značajnog drugog na poslu može biti odličan za vaš društveni život, ali može biti poput olupine vlakova koliko se tiče karijere. Dobar osjećaj govori da izbjegavate uredsku romantiku poput kuge. Možda se slabo reflektira na vas i znate da će biti neugodno ako se stvari ne riješe. Ponekad, međutim, vaša dobra prosudba ide na propast kada kemija preuzme.
Nemojte ni krenuti na prvi dan dok ne dajte ozbiljnu misao. Prvo provjerite formalnu politiku svoje organizacije o zaposlenicima koji se međusobno povezuju. Neki poslodavci to zabranjuju. Ako je vaš, stavite taj datum na čekanje dok jedan od vas nema drugačiji posao. Možda mislite da možete datirati tajno, ali to nije vrijedno rizika.
Zatim, razmislite o tome da li vaš poslodavac namrštuje uredske romantike. Neki koji nemaju pravila koja ih zabranjuju ne vole kada se dogode. Pogledajte možete li se sjetiti svih situacija u prošlosti, gdje je to postalo problem za nekoga na vašem radnom mjestu.
Zamolite svog mentora na posao ako ga imate, za njegov savjet. Izbjegavajte razgovarati s tobom drugim kolegama jer ne želite pobuditi njihovu sumnju.
2. Nemojte prekršiti zakon
Upućivanje romantičnih pokusa prema suradniku može završiti u optužbama za seksualno uznemiravanje. Budite vrlo oprezni, pogotovo ako ste u položaju moći nad osobom u koju ste zainteresirani.
Trebao bi biti jasno da vas on ili ona može odbiti bez ikakvih posljedica. Nemojte se čak ni viciti, na primjer, rekavši da nećete uzeti za odgovor.
Čak i nakon što se upoznate, pobrinite se da vaši osjećaji ostanu uzajamni. Vaš partner ne bi trebao osjetiti nikakav pritisak da ostane u vezi. Seksualno uznemiravanje odijela neugodno je za sve uključene. Budite svjesni onoga što to čini i ne radite ništa što bi se moglo, čak i pogrešno, uzeti za neželjeni seksualni napredak.
3. Diskrecija je ključna
Sve dok su sve stranke u redu s kretanjem naprijed, možete se odlučiti za poniranje. To ne znači da biste trebali javno objaviti svoj novi odnos na poslu. Moglo bi vaše suradnike učiniti neugodno.
S društvenim mrežnim mjestima i televizijskim reality showima koji nas ohrabruju da dopustimo svijetu svjedočenju naših najosobnijih trenutaka, diskrecija je postala umirujuća umjetnost. Kada imate romantičarsku radnu situaciju, mnogo je pametnije zadržati ga privatno, a ne da vam se zabavljaju ispred vaših suradnika.
To ne mora nužno značiti da biste trebali lagati o vašem odnosu, ali ne biste trebali staviti sve tamo na raspolaganje kako bi svi mogli gledati kako se ona odvija. To bi vas moglo natjerati na tračenje na radnom mjestu , a to ne želite.
4. Postavite pravila s partnerom i imajte plan izlaza
Ne zvuči vrlo romantično, ali prije nego što prijeđete u svom odnosu, formulirajte skup pravila i izlazni plan ako stvari ne funkcioniraju. Provjerite jeste li vi i vaš partner na istoj stranici o vašem odnosu. Obojica želite ozbiljnu vezu ili jedan od vas želi zadržati casual?
Odlučite kako nastaviti na poslu. Na primjer, hoćeš li pokušati zadržati svoju romantiku tajnu ili ćeš dopustiti drugima da znaju za to? Hoćete li izbjeći dolazak na posao zajedno ili odlazak u isto vrijeme? Planirate li podijeliti svoje pauze za ručak?
Tada dolazi tvrd dio, onaj tko nitko ne kreće na novi odnos želi razmišljati. Iako je mogućnost da vaša romantika ne traje, može se činiti nedokučivom baš kao što počinje, trebate shvatiti kako ćete se nositi s tim nesretnim događajem.
Ako netko od vas ne planira prestati s poslom, svakodnevno ćete se morati međusobno vidjeti i trebali biste shvatiti kako će to funkcionirati prije nego što se to dogodi.
5. Nemojte dopustiti da vaši osjećaji budu na putu obavljanja vašeg posla
Ako ste vi i vaš partner također podređeni i šef, ima nekih poteškoća. To je visoka narudžba, ali ne dopustite da se vaši osjećaji međusobno utječu na način na koji radite svoj posao. Ako ne možete slijediti ovo pravilo, možda ćete se naći u potrazi za novim mjestom zapošljavanja i novim partnerom.
Na primjer, možda nećete kritizirati rad partnera, iako vaša uloga u organizaciji zahtijeva da to učinite. Ili možete odgovoriti svom partneru u zapovjednom lancu organizacije i može mu se uvrijediti što vam daje povratne informacije.
Kada stavite svoju romantiku ispred svog posla, poslodavcu ćete učiniti ozbiljnu uslugu. To može također uzrujati druge osobe koje vi ili vaš partner nadgledate jer mogu osjećati da imaju nejednak tretman. To je izazov za većinu ljudi da to podnose, i obično je najbolje izbjegavati uključivanje u početak.
Međutim, promocije i promjene organizacijske strukture mogu promijeniti vaš položaj unutar tvrtke. Ako ste vi i vaš partner međusobno povezani u zapovjednom lancu, prijeđite na drugog poslodavca ili zatražite transfer unutar organizacije koji bi vas zadržao da zajednički rade u tom svojstvu.