Odgovorite na uobičajena pitanja vještinom i predumišljajem
Odgovaranje na teška pitanja intervjua za posao polazno i vješto može biti likovna umjetnost. Evo uzorkovanja najčešćih ključnih pitanja s kojima ćete najvjerojatnije naići, zajedno s savjetima o tome kako odgovoriti. Stručnjaci za traženje posla i intervjue nude svoje prijedloge o odgovorima koji će najvjerojatnije dati povoljan dojam na anketara.
Zašto ste napustili posao?
Ako anketar pita o tome zašto ste napustili određeni posao ili zašto postoje praznine u svom životopisu, što biste trebali reći?
Postoje mnogi valjani razlozi zbog kojih bi vas anketari vjerojatno mogli držati protiv vas, ako ste ikada podnijeli ostavku na poziciju, ali iznošenje svojih razloga nespretno ili neuvjerljivo je definitivno dužan postaviti pitanja i to bi moglo oštetiti vaše šanse. Također se želite suzdržavati od oslabježavanja svog bivšeg poslodavca, čak i ako je kritika zajamčena. Razmotrite uvježbavanje svoje objašnjenja unaprijed kako biste ga mogli isporučiti na glatko, činjenični i neutralan način.
Zašto ste otpustili iz zadanog posla?
U ovom slučaju, više detalja može biti dobro ako može objasniti bilo koji mogući zločin na vašoj strani, ali nemojte pretjerivati u obrani sebe. Sjećaš li se stare linije iz Shakespearea? "Misli da se previše protestira." Držite ga ukratko, ali da jasno da sve što se dogodilo ne čini vas odgovornost za tvrtku.
03 Što možete doprinijeti?
Morate se trgnuti. Stavite se na mjesto voditelja iznajmljivanja i recite mu što treba znati. Što možete učiniti za njega u budućnosti? Kako možete olakšati život svog osoblja? Kako ih možete učiniti uspješnijima? Opet, detalji i jasnoća su dobri, ali pokušajte izbjeći pljeskanje na leđima za prekomjerno produženo vrijeme. Nitko ne voli raditi s egoistom.
04 Koja je tvoja najveća slabost?
Nikada ne želite otkriti ozbiljnu manjkavost ličnosti koja može rezultirati uklanjanjem vašeg razmišljanja, ali morate odgovoriti na pitanje na način koji ga stavlja na miru i ostavlja razgovoru uvjeren u vašu sposobnost obavljanja posla dobro. Naglasite da ste svjesni nedostatka i da ga aktivno pokušavate ispraviti.
05 Koje su vaše prednosti?
06 Koji su vaši zahtjevi i očekivanja plaće?
Nemojte podcrtavati sebe i svoje sposobnosti, ali ne postavljajte zahtjeve koji su toliko visoki u stratosferi da se cijenite bez obzira na razmatranje. Ne želiš se odbaciti iz ruke ako se zapravo slažete za manje.
Budite spremni na mogućnost da će vas anketar tražiti da nazovete svoju cijenu i započnete pregovarati s tobom. Imajte u vidu čvrstu ideju u pogledu točno koliko ste spremni za rad. Ako vas voditelj iznajmljivanja zanemaruje, razmislite o pitanju kada biste mogli očekivati pregled i mogućnost podizanja. To ima dodatnu prednost što vam zvuči sigurno u vašim sposobnostima.