Pojedinci su privučeni savjetovalištu zbog želje da pomažu ljudima. Ljudi rijetko idu na teren zbog financijskih razloga; međutim, savjetnici često zarađuju pristojnu plaću koja je često više nego nastavnici s kojima imaju interakciju svakodnevno.
Proces selekcije
Postupak zapošljavanja savjetnika sličan je procesu zapošljavanja nastavnika . Oni pojedinci koji traže zaposlenje podnose svoje prijave i druge potrebne dokumente uredu ljudskih resursa škole za screening. Aplikacije koje zadovoljavaju minimalne zahtjeve prosljeđuju se ravnatelju škole za daljnje razmatranje.
Nakon što se odaberu finalisti, ravnatelj ili povjerenik koji odabere glavni sastanak susreću finaliste za intervjue. Odabrani kandidat zatim dobiva ponudu za posao.
Obrazovanje koje će vam trebati
Većina država zahtijeva da školski savjetnici imaju magisterij. Neke države također zahtijevaju licenciranje školskih savjetnika. Zahtjevi za licenciranje razlikuju se od države.
Iskustvo koje trebate
Iskustvo potrebno za sklapanje posla školskog savjetnika razlikuje se od države, školskog okruga i tržišta rada. Zapisivanje poslova ne mora zahtijevati iskustvo, ali iskusniji kandidat sigurno će imati nogu za manje iskusne kandidate.
Oni koji su novi u polju možda moraju poduzeti manje poželjne zadatke od onih koji su svoje vrijeme stavili u profesiju. Postoji jača konkurencija za poslove u visoko uspješnim i bogatim školama.
Što ćete učiniti
Učenici moraju biti pouzdani od svojih učenika. Bez povjerenja, studenti neće pružiti savjetnicima informacije koje su im potrebne kako bi odgovarajuće primijenili svoje stručno znanje.
Dio nadahnutih povjerenja učenika zadržava povjerljivost razgovora koji se održavaju između savjetnika i učenika. Savjetnici moraju znati kada je potrebno kršiti ovu tajnost. Kada studenti prijavljuju zločine, zlostavljanje ili zanemarivanje, savjetnici imaju obvezu prijaviti ove informacije nadležnim tijelima. Savjetnici bi također trebali prijaviti svoje sumnje na zločine, zlostavljanje i zanemarivanje kada im profesionalna presuda vodi da vjeruju da su ti događaji došli ili su u tijeku.
Savjetnici provode veći dio posla u uredu. Trebaju privatni prostor za susret s učenicima i odraslima koji imaju ruku u svakom razvoju učenika. Savjetnici se potruditi izvan ureda da promatraju učenike u učionici. Nastavnici mogu prijaviti određena ponašanja savjetniku, a savjetnik bi možda želio izvršiti svoje zapažanje u sklopu procjene potreba za studentovim savjetovanjem.
Savjetnici u osnovnim i srednjim školama pomažu studentima u prevladavanju prepreka koje sprječavaju njihovo učenje. Učenici dolaze u školu s velikim brojem problema i izazova. Mogu imati teškoće u učenju, dolaze iz obitelji s niskim prihodima, doživljavaju zlostavljanje ili zanemarivanje ili imaju ovisnost.
Školski savjetnici rade u suradnji s roditeljima, nastavnicima, ravnateljima, medicinskim stručnjacima i socijalnim radnicima kako bi identificirali i rješavali te probleme.
Savjetnici u srednjim školama pomažu studentima da iskažu svoje karijere. Savjetnici koriste različite alate kao što su akademske procjene, ocjene osobnosti i profile karijere kako bi pomogli studentima u otkrivanju onoga što žele profesionalno i što će poduzeti kako bi postigli svoje ciljeve karijere. Savjetnici nude realizam koji drugi ljudi u životu studenata često ne pružaju.