Uobičajeno pitanje za intervju koje biste mogli postaviti jest "Kako ste se uklopili u kulturu tvrtke kod svog posljednjeg poslodavca?" Kako biste se lakše utvrdili kako biste se prilagodili radnom okruženju na novom poslu.
Kako ste se prilagodili kulturi tvrtke?
Kada odgovarate na pitanja o svom prethodnom poslodavcu, uvijek biste trebali pokušati ostati što više pozitivni i pozdravni. Menadžeri za zapošljavanje imaju tendenciju da negativno gledaju kao na vašu pogrešku kao zaposlenika, a ne kao na kvar vaše prethodne situacije.
Može biti zahtjevno odgovoriti na pitanja o intervjuu o sebi . Morate izraziti povjerenje u svoje znatne sposobnosti, podijeliti konkretne primjere uspjeha na poslu, osobito onih koji se izravno odnose na zahtjeve pozicije za koje razgovarate, ali se to mjeriti s mjerom poniznosti. Želite da voditelj iznajmljivanja vjeruje u svoje kvalifikacije i shvatite da ćete se dobro uklopiti i u svoje radno okruženje.
Najsigurniji pristup je izbjegavanje negativnog izražavanja o kulturi tvrtke vašeg prethodnog poslodavca, tako da poslodavci ne misle o vama kao nekome tko ima problema s dolaskom.
Usredotočite se na aspekte koje ste uživali i ponudite primjere kako su vam dopustili da budete uspješni na poslu.
Ponekad, međutim, teško je doći do nečeg pozitivnog reći o kulturi neke tvrtke, osobito ako je to bio jedan od razloga koji su doveli do vašeg napuštanja posla. Trebali biste biti istiniti, ali stavite svoje iskustvo u najpoželjniju svjetlost i budite pažljivi kako biste oblikovali svoj odgovor, a da ne biste krivi za svoju prethodnu tvrtku.
Opišite kulturu tvrtke
Budući da ćete vjerojatno biti upitani o kulturi tvrtke na vašem trenutnom ili prethodnom poslu, dobro je razmisliti kako biste ga opisali. Pogledajte web stranicu ako niste za neko vrijeme, upoznajte se s načinom na koji se prezentiraju, a zatim izradite vlastiti pitch o kulturi tvrtke i kako se uklopiti odande.
Dobar način za početak je opisati neke od aspekata kulture vašeg poslodavca koje vam se sviđaju i kako bi te atribucije mogle potaknuti ili poboljšati vaše postignuće. Na primjer, ako je vaš bivši poslodavac nagrađivao inovaciju i razmišljanje "izvan okvira", možete objasniti kako je ta vrsta okruženja usklađena s vlastitom kreativnošću i dala pozitivne rezultate.
Budite spremni odgovoriti na pitanja koja slijede
Trebali biste biti spremni za izazivanje sljedećih pitanja o kulturi tvrtke , poput "Koji je bio najteži aspekt vaše kulture za vas?" U ovakvoj situaciji pokušajte odabrati nešto relativno neškodljivo koje ne bi izazvalo sumnju u vaš stav, ili nešto gdje vaš nedostatak sukoba može biti pozitivno promatran.
Na primjer, možete reći: "S obzirom na konzervativnu prirodu industrije, organizacija je bila vrlo oprezna u provedbi promjena.
Razumio sam prirodu njihovih zabrinutosti, ali bio je pomalo frustriran tempom promjene. Moj je odgovor bio predstaviti obrazloženje za promjenu na temeljit, ali kooperativan način sve dok se na sve odgovore uprave nije odgovorila. Na kraju, mislim da me je menadžment promatrao kao timskog igrača i cijenio moj interes za donošenje pozitivnih promjena. "
Međutim, odlučite odgovoriti, naglasite svoju sposobnost prilagodbe različitim okruženjima i donosite pozitivne rezultate u različitim uredskim kulturama.
Kultura tvrtke na novom poslu
Dok se pripremate za intervju, vjerojatno ćete pronaći informacije o kulturi tvrtke na poslu za koji razgovarate. Koristite ovo kako biste došli do nekoliko primjera kako će vaš stil rada omogućiti da se izvrsno iskoristite u okruženju u ciljnoj tvrtki.
Na taj način, kada se pitate o kulturi tvrtke na vašem prethodnom poslu, možete upravljati razgovorom prema tome što vam super odgovara biti na novom položaju.
Pročitajte više: Kako odgovoriti na intervju pitanja o sebi Pitanja intervjuiranja kulture tvrtke
Više Intervju Pitanja i odgovori
Više Intervju Pitanja i odgovori
Tipična pitanja za ispitivanje posla i uzorci odgovora.
Pitanja za intervjue pitajte
Pitanja za kandidate za zapošljavanje pitati anketara.