Savjeti za dobivanje unajmljene nakon prakse
Ako ste zainteresirani za prevođenje prakse u posao s punim radnim vremenom nakon diplome, možete upotrijebiti određene tehnike kako biste povećali svoje šanse za unajmljivanje.
Ostavi dobar dojam
Kao pripravnik, vaša je odgovornost pokazati vašem nadređenom i drugima unutar organizacije da imate ono što je potrebno osobno i profesionalno, kako bi se uklopilo u korporativnu kulturu . Uzimanje vremena za upoznavanje s poslom organizacije i vrijednosti u svojim zaposlenicima može pružiti bitne informacije o tome kako tvrtka identificira i definira uspjeh .
Razvijanje profesionalnih ciljeva
Prepoznavanje vaših profesionalnih ciljeva i pronalaženje nagrađivanog stažiranja koje udovoljava vaša očekivanja bit će korisnije za razvoj vaših vještina i buduće karijere, nego prihvaćanje svakog stažiranja koji je dostupan. Stažiranja su dizajnirana za pripremu kandidata za buduće poslove i karijeru, a pronalaženje stažiranja koje će vam pomoći ostvariti svoje profesionalne ciljeve također će vam pomoći da postanete konkurentniji kandidat u budućem traženju posla.
Razviti snažnu vezu s vašim nadglednikom
Obavezno održavajte svog nadzornika na svoj posao i postignuća provjeravanjem često i pouzdanjem u ispunjavanju očekivanja. Nakon što identificirate svoje odgovornosti za posao i razumijete očekivanja vašeg nadređenog, naporno radite dokazati svoju osobnu inicijativu i vašu sposobnost rada i samostalno i kao dio tima.
Razvijanje profesionalnih veza kao pripravnika omogućit će vam početak razvoja profesionalne mreže .
Razviti jaki etiku rada
Utvrđivanje spremnosti za dobivanje posla pod svaku cijenu uz zadržavanje pozitivnog stava daje povjerenje poslodavca da ćete postati vrijedni član tima ako zaposli kao zaposlenik.
Dovršiti zadane projekte na vrijeme
Ako predvidite izazov s rokom na projektu na kojem radite, obavijestite svog nadzornika i zatražite bilo koji unos koji bi mogao pružiti ili zatražiti produžetak da bi se projekt završio. Pazite da ponudite valjani razlog za kašnjenje projekta, kao što su drugi nepredviđeni problemi ili drugi radni prioriteti koji su trebali biti riješeni prije nego što se određeni projekt dovrši na vrijeme.
Uvijek slijedite pravila tvrtke i utvrđene smjernice
Postati dio korporativne kulture uključuje učenje uspostavljenog odijela korporacije. To također znači da je vrijeme učenja dodijeljeno i što se očekuje za utvrđene ručkove i pauze. Uzmite si vremena da naučite pravila i smjernice koje se očekuju od organizacije prije nego što se skaču i da ozbiljne pogreške. Isto tako, provjerite pravila tvrtke o osobnim e-porukama, telefonskim pozivima i korištenju interneta kako biste izbjegli neugodne i neugodne situacije.
Tražite unos od supervizora i kolega na vašem poslu
Komunikacija s poslodavcima na vašem radnom učinku omogućit će vam da poboljšate i unesete potrebne promjene tijekom svog stažiranja. Ovaj unos može biti presudan u pomaganju da poboljšate učinkovitost vašeg posla kroz pojašnjenje očekivanja supervizora. Problemi se često mogu izbjeći nakon što su otvorena priopćavanja o očekivanjima i svi su jasno na istoj stranici.
Obratite se jednostavnim, ponavljajućim zadacima s entuzijazmom
Poslodavac će vam povjeriti da završite s teškim zadacima nakon što prepoznaju vašu sposobnost upravljanja malim stvarima. Ako poslodavac prihvatite dodatne i zahtjevnije poslove, pozitivno će vas prihvatiti ako ste prihvatili odgovornost za dosadne poslove koji su potrebni za obavljanje posla svakodnevno.
Identificirajte probleme koji se trenutačno ne obraćaju Organizaciji
Možete pružiti uvid u probleme koje prepoznajete i raspravite o tome kako možete riješiti taj problem ili ispuniti tu potrebu unutar tvrtke. Poslodavci traže ljude koji se mogu razmišljati izvan okvira i identificirati rješenja za trenutne probleme koje uprava možda još nije identificirala ili adresirala. Budite spremni ponuditi rješenja za koja smatrate da bi mogli riješiti određeni problem ili situaciju.
Razviti izvješće s suradnicima
Poslodavci traže pojedince koji mogu dobro raditi u timskom okruženju i koji imaju određene prednosti koje će dodati ukupnim postignućima grupe.
Prikaži inicijativu
Ilustrirajući vaš interes za razvoj novih znanja i vještina relevantnih za poziciju, potaknut će povjerenje poslodavaca u vašu spremnost i inicijativu za dobar posao. Prikazivanje entuzijazma i ponuda za sudjelovanje na radionicama ili seminarima povećat će vaše razumijevanje poslovanja i učinit će povoljan dojam vašem nadgledniku.
Tražite dodatni posao
Ako nemate dovoljno posla, svakako provjerite s nadređenom osobom da biste vidjeli postoji li dodatni posao koji možete učiniti. Ako to nije slučaj, provjerite možete li pomoći drugima u dovršavanju njihovog rada, što također može naučiti nove vještine u tom procesu.
Pridružite se profesionalnoj udruzi
Sudjelovanje u stručnim udruženjima pruža studentima izvrsnu priliku za upoznavanje ljudi koji trenutno rade na terenu. Kroz stručne udruge, studenti također saznaju što čitaju profesionalni časopisi koji čitaju ljudi na terenu, kao i otvore za zapošljavanje na početnoj razini koji su trenutno dostupni u drugim organizacijama.
Izrazite vaš interes u radu za tvrtku
Izražavajući interes za tvrtku, obavještavate tvrtku da smatrate organizacijom mjesto koje želite raditi. Premda ne mogu postojati trenutačni položaji, dajući vam nadzorniku znanje da bi vas zanimalo raditi za tvrtku, vjerojatno ćete biti kontaktirani nakon otvaranja pozicije.
Umrežavanje je vezano uz izgradnju odnosa. Nakon što razvijete čvrstu mrežnu grupu, razviti ćete bolji osjećaj za ono što je potrebno da biste bili uspješni i saznali kako stvoriti mrežu koja vam može pomoći u ostvarivanju ciljeva karijere. Imajući mentora kojeg poštujete, pomoći će da iskustvo stažiranja bude manje stresno.
Mentor će vam također pružiti nekoga tko će naučiti i mjesto za dobivanje odgovora na pitanja. Potražite stručnog mentora u koji vjerujete i ne bojte se postavljati tu osobu pitanja i prijedloge o načinima na koje možete poboljšati svoju izvedbu i povećati svoju trenutnu razinu znanja i vještina. Možete pitati što je potrebno za kretanje na terenu, kako u organizaciji tako iu specifičnoj industriji. Nakon što uspostavite čvrstu mrežu i steknete iskustvo u svom polju, također ćete imati priliku pomoći novim profesionalcima koji su zainteresirani za probijanje na terenu.
Profesionalni odnosi koje razvijete tijekom svog stažiranja također će biti dio vaše profesionalne mreže ljudi koji mogu dokazati vaše znanje i sposobnost za dobar posao. Vaše buduće veze s vašom mrežom moraju se brinuti i nastaviti dugo nakon završetka stažiranja kako bi se održao živ i zdrav.
Izrazite svoju ocjenu
Nakon što završite staž, kratki hvala uvijek cijenjen i ostavit će povoljan dojam kod poslodavca. Ako se vraćate na koledž, budite sigurni da ćete ostati u kontaktu sa svojim nadglednikom i kolegama i uzmite vremena da se raspitate o mogućim otvaranjima radnih mjesta koje oni očekuju u budućnosti.
Top 10 savjeta za vježbenike nudi dodatne strategije kako bi vaš staž bio uspješan i promijenio ga u potencijalnu ponudu za posao s punim radnim vremenom.