Umjesto da plaćaju zaposlenike puno i pol vremena u plaćanju prekovremenog rada, tvrtka koja ima politiku vremenskih postupaka daje plaćeno odmora od posla, za jednaku količinu vremena do dodatnih sati rada.
Pregledajte informacije o kompenzacijskom vremenu, uključujući i tko ispunjava uvjete za kompletno vrijeme, umnožavanje umjesto prekovremene plaće i koliko sati zaposlenika ispunjava uvjete za primanje.
Naknada za nadoknadu vremena i prekovremeni rad
U nekim slučajevima, pod agencijskim programima rasporeda fleksibilnih radnih sati, može se dati nadoknadno vrijeme umjesto prekovremene plaće . Ovo plaćeno odmorište može biti odobreno za zaposlenike, kako zaposlene za plaće tako i za plaće, koje moraju raditi dodatne sate pod fleksibilnijim rasporedom.
Kompno vrijeme mora biti plaćeno po istoj stopi od prekovremene plaće - jedan i pol sati kompenzacijskog vremena za svaki radni sat. Nepoštivanje zaposlenika s jednakim stopama predstavlja kršenje Zakona o poštenom radu (FLSA).
Comp Time za oslobođene zaposlenike
Prema zakonima o Zakonu o pravilima rada (FLSA), poslodavci u privatnom sektoru mogu dati samo vremensko razdoblje ako se vrijeme odmora koristi u istom razdoblju plaćanja. Zakoni oko kompenzacijskog vremena variraju između oslobođenih i neizuzetnih radnika. Zaposlenici se smatraju izuzeti od neizuzetnih radnika na temelju njihovih dužnosti i odgovornosti.
Zaposlenici oslobođeni od strane FLSA-e dužni su upotrijebiti svoje kompenzacijsko vrijeme nakon 26 razdoblja plaćanja, pa ih ne smiju pohranjivati ili valjati u narednu godinu, a kasnije će se koristiti.
Comp Time za neizuzetne zaposlenike
FLSA Oslobođeni radnici moraju biti plaćeni prekovremeni rad, koji su za pola puta veći od uobičajene stope plaća za bilo koji odrađeni sati izvan redovitog radnog tjedna od 40 sati.
Davanje radnicima bez oslobađanja mogućnost izbora kompenzacijskog vremena ili dodatnog plaćanja je prekršaj zakona, jer je bez izuzetih zaposlenika zakonski obvezno plaćati vrijeme i pola za dodatne radno vrijeme.
Vladini zaposlenici
Pojedinci zaposlenici države ili neke druge vladine agencije mogu dobiti kompenzacijski rok umjesto prekovremenih plaća ako postoji sindikalni ugovor ili ugovor između poslodavca i zaposlenika prije početka dodatnog rada. Ako je plaćeno odsustvo zaposleniku, mora se ponuditi istim tempom kao prekovremeni rad, pola puta više od sati rada.
Zakoni o zapošljavanju
Iako neki zaposlenici radije prihvaćaju plaćeno vrijeme umjesto plaće, prekovremeni radnici moraju uvijek pregledavati zakone o radu kako bi ostali u skladu i izbjegli probleme.
Također poznat kao kompenzacijsko vrijeme, odmorište, odmorište, naknada,
Primjeri
- Kristenu je ponuđeno dva dana plaćenog vremena umjesto nadoknade za tjedan dana.
- Matej ne ispunjava uvjete za dobivanje kompenzacijskog vremena jer je on neobvezujući zaposlenik.
- Jessi je iskoristio svoj dodatni dan plaćanja kako bi posjetio njezinu sestru u Arizoni tijekom vikenda.
- James je rado primio prekoračenje plaća umjesto kompenzacijskog vremena za dodatne satove koji je radio tog tjedna.
- Selma se pitala hoće li sada moći naplatiti kompenzacijsko vrijeme kada napušta tvrtku .
Predložena čitanja: Kompenzacija i podaci o plaći