Mnogi poslodavci koji zapošljavaju prodajne stručnjake preferiraju da njihovi ponavljani rade puno radno vrijeme pri vođenju prihoda za svoje tvrtke i ne žele uzeti u obzir prodajne dijelove na vrijeme.
Srećom, na nekim mjestima možete tražiti posao s nepunim radnim vremenom.
Trgovina na malo
Trgovina na malo je najočitija industrija koja se bavi kad se traži prodaja na skraćeno radno vrijeme. Zapravo, većina onih koji rade na prodajnim mjestima u maloprodajnoj trgovini nisu redoviti zaposlenici.
Dok je maloprodajna industrija zasigurno puno mogućnosti za skraćeno radno vrijeme, vjerojatno ćete naići na neke izazove.
- Većina maloprodajnih pozicija su niska plaćanja.
- Položaji na razini ulaza obično zahtijevaju vikend i večer
- Vrlo je malo prednosti
- Ne mogu zaraditi proviziju nego samo osnovnu plaću
Unatoč ovim (i ostalim) nedostatcima, u potrazi za prodajnom pozicijom u maloprodaji, obično proizvodi pozitivne rezultate za one koji se žele suočiti s izazovima i još uvijek daju pozitivne rezultate.
1099 pozicije
Za razliku od tipičnih zaposlenika, 1099 položaja obično nude nevjerojatnu fleksibilnost.
Drugim riječima, ako imate poziciju od 1099, radite kada želite raditi. Nedostatak je toga što vrlo malo 1099 pozicija nude plaću i oni koji rade pod ugovorom 1099 rade potpuno na temelju provizije.
Nezavisni prodajni stručnjaci često ispunjavaju 1099 pozicije, želeći povećati svoje prihode, pronaći drugi izvor prihoda kako bi zamijenili svoj prihod u punom radnom vremenu ili oni jednostavno slijedili strast za određenim proizvodom ili uslugom.
Očekuje se pronalaženje nekoliko tvrtki, od kojih će mnoga biti startup tvrtke, s 1099 otvorenih prodajnih mjesta.
Unutarnja prodaja
Inside Sales industrija je uzbudljiva industrija koja je doživjela brz rast i promjenu tijekom 2000-ih. Ovaj rast djelomično je posljedica nižih troškova koji su uključeni u zapošljavanje unutar ponavljanja, u usporedbi s ponavljanjem prodaje i napredovanjem tehnologije.
Unutarnja prodaja je teška pozicija: često popunjena više nego fer udio odbijanja. Nekoliko poslodavaca zaposliti dio vremena u ponavljajućim prodajnim mjestima kako bi "uklonili" one koji ne mogu rezati puno radno vrijeme i čuvati od spaljivanja da često stvara "pozivanje na dolare".
Automatska prodaja
Dok je većina onih u auto prodaji industriji redoviti zaposlenici, mnogi manji zastupnici ili rabljeni prodavači automobila zaposlenici radnog vremena ponavljaju. Prednosti za prodavača za zapošljavanje radnog vremena uključuju:
- Uštedite novac ne plaćajući naknade
- Raspoređivanje raspoređivanja kako bi prodajni predstavnici radili tijekom radnog vremena i da ne trebaju plaćati zaposlenike s punim radnim vremenom tijekom obično sporog vremena.
- Može koristiti položaje sa skraćenim radnim vremenom kao "dokazivanje osnove" za puno radno vrijeme
Jedan od najvećih izazova s djelomičnim prodajom automobila je iskusan kada radi u zastupstvu koja također zapošljava nekoliko ponavljača s punim radnim vremenom.
U auto dealerships, reps obično se okreće rad s kupcima koji hoda u svojim vratima. Zamislite da ste zaposlenik s punim radnim vremenom stavljajući 10-satni dan i da je prodajni partner sa skraćenom radnom snagom zatvorio prodaju s bogatom dobiti, samo zato što je zastupnik sa skraćenim radnim vremenom "sljedeći redak".
Vaš trenutni poslodavac
Ako trenutačno imate prodajno mjesto s punim radnim vremenom i želite smanjiti sate, možda biste trebali razmisliti o pitanju svog upravitelja o odlasku na dio vremena. Iako to može donijeti neku negativnu izloženost samome sebi ako vaš poslodavac ne nudi posao s nepunim radnim vremenom, možda ćete moći izgraditi dovoljno jak slučaj zašto bi vaš poslodavac trebao uzeti u obzir dopuštajući vam da rade skraćeno radno vrijeme.
Neke pogodnosti koje bi vaš poslodavac mogao ostvariti dopuštajući punopravni sat da postane part-timer uključuju:
- Zaposlenici na puno radno vrijeme već su dobro obučeni
- Zaposlenici s punim radnim vremenom, općenito, već se pokazali dobrim zaposlenicima.
- Poslodavci mogu uštedjeti novac omogućujući vam da rade skraćeno radno vrijeme, jer radno vrijeme sa skraćenim radnim vremenom rijetko uključuje pogodnosti
- Poslodavci žele zadržati dobre zaposlenike. A ako vaš poslodavac zna da želite otići s pola radnog vremena, oni mogu vidjeti dovoljno vrijednosti u skladu s vama , čak i ako je to manje sati tjedno nego da ih izgubite u drugo radno vrijeme.