Kada tražite posao, očekujte da će vaše reference provjeriti od strane potencijalnih poslodavaca. Prije nego što vam se ponudi posao, mnoge organizacije će odvojiti vrijeme da potvrdite vašu povijest rada i pojedinosti koje ste naveli na svom životopisu. Poslodavci mogu provjeriti kod prethodnih poslodavaca i reference koje im dajete i postavljati pitanja putem telefona ili putem e-pošte kako biste bili sigurni da ste prikladni za taj posao.
Evo što trebate znati o referentnim provjerama, uključujući i referentne provjere koje će vam postaviti prethodni poslodavci, što poslodavci mogu otkriti te informacije o detaljnijim pozadinskim i kreditnim provjerama za zapošljavanje.
Imajte na umu da nisu sve tvrtke pružaju reference. Neki mogu samo potvrditi da ste tamo radili i datume zaposlenja. Međutim, važno je da budete spremni za ono što tvrtke za koje ste radili, a reference koje ste dali potencijalnom poslodavcu mogu se pitati. Pregledajte ove tipične referentne provjere kako biste znali što možete očekivati. Vi svibanj također htjeti pustiti svoje reference znati što oni svibanj biti pitani. Jedno od pitanja koja često traže tražitelji posla je "Što poslodavac može reći o bivšim zaposlenicima?" Neki tražitelji zaposlenja pretpostavljaju da tvrtke mogu legalno objaviti datume zapošljavanja, plaće i naslov vašeg posla. Međutim, to nije slučaj. Iako neki poslodavci ne daju informacije o tome kako je zaposlenik obavljao posao, drugi to rade. Ako ste ostavili tvrtku na ne-tako-dobre uvjete, možda biste željeli provjeriti politiku tvrtke kako biste saznali što će otkriti. Poslodavci obično koriste referentni obrazac za provjeru kada provjeravaju reference kandidata za posao. Upotrebom obrasca i standardnih pitanja prikupit će iste podatke za svakog kandidata čije referencije provjeravaju. Evo primjera referentnog obrasca za provjeru, zajedno s pitanjima koja se mogu postaviti o vašem prethodnom zaposlenju. Neki poslodavci radije imaju pisane reference za svoje datoteke. Pregledajte pismo referentne referentne šifre koja se upotrebljava za pisani zahtjev za referencu. Budite spremni dati popis vaših referenci za potencijalne poslodavce. Evo primjera popis referenci koji poslodavcima pružaju na zahtjev za referentni popis. Nemojte uključiti referentni popis kada pošaljete svoj životopis ili popis referenci na svoj životopis. Umjesto toga, imate svoje reference na zasebnoj stranici koju možete poslodavcima dati kada ih zatraže. Obavezno pitajte svoje reference za dopuštenje da daju svoje podatke za kontakt kada ih upitate jesu li spremne dati referencu za vas.
Kada poslodavci provjeravaju vašu pozadinu kao dio procesa zapošljavanja , postoje neke informacije koje se ne mogu otkriti bez vašeg pristanka. Evo informacija o tome što je uključeno u provjeru pozadine poslodavca, kao i informacije koje su zakonski zaštićene i ne mogu se otkriti poslodavcima. Postoje neke države u kojima nije pravno zahtijevati provjeru kreditne sposobnosti kao uvjet za zapošljavanje. U drugima, postoje ograničenja za ono što se može otkriti. Credit checkske su pravne na nekim lokacijama. Međutim, poslodavac ne može provjeriti vaš kredit bez pisane obavijesti i vašeg dopuštenja u pisanom obliku. Što poslodavci mogu otkriti? Kreditno izvješće podnositelja zahtjeva za posao prikazuje pojedinosti o vama i vašim financijama, uključujući vaše ime, adresu, prethodne adrese i broj socijalnog osiguranja. Također pokazuje dug koji ste imali, uključujući dugove kreditne kartice, hipoteke, plaćanje automobila, studentske zajmove i druge zajmove i povijest plaćanja, uključujući kasne isplate i neplaćene zajmove.
Evo više informacija o referencama za traženje posla, uključujući i tko treba tražiti referencu, različite vrste referenci za zapošljavanje koje možete koristiti, uključujući osobne, karakterne i stručne reference, kako popisati reference, kada i kako dati reference poslodavcima, što učiniti o lošim referencama, referentnim provjeravajućim pravilima i postupcima te uzorku referentnih slova i popisa.