Savjeti za pisanje referentnog pisma koji objašnjava otpuštanje
Referentno pismo s objašnjenjem otpuštanja trebalo bi biti vrlo slično bilo kojem drugom referentnom pismu . Međutim, postoji nekoliko razlika. U nastavku pročitajte savjete o tome kako napisati referentno pismo za nekoga tko je otpušten.
- Usredotočite se na povijest rada osobe. Umjesto da se usredotočite na vrijeme kada je osoba bila otpuštena i nezaposlena, usredotočite se na vrijeme kada je bio zaposlen. Naglasite uspjehe koje su imali na poslu ili njihove osobitosti.
- Usredotočite se na pozitivno. Pazite da vaš ton bude pozitivan prema tražitelju posla tijekom cijelog pisma. Čak i kada spomenete otpuštanje, naglasite kako je polaganje ove osobe bila gubitak za tvrtku.
- Navedite primjere. Iako biste uvijek trebali pružiti konkretne primjere za bilo koje referentno pismo, to je osobito važno ako je otpuštena osoba. Ponudite jedan ili dva primjera kako je osoba postigla uspjeh na poslu ili kako osoba prenosi pozitivne kvalitete ili vještine.
- Ukratko objasnite otpuštanje (ako je potrebno). Ako je osoba otpuštena kao posljedica vanjskih snaga (kao što je smanjenje ili tvrtka koja izlazi iz posla), objasnite to. Međutim, držite ga kratko. Ne želite se usredotočiti na otpuštanje.
- Pažljivo razmislite o prihvaćanju pisanja pisma. Ako se ne osjećaš ugodno pisati pismo, jednostavno reci to. Možete razmotriti predlaganje druge osobe unutar tvrtke da bi osoba trebala govoriti o referenci, ili možete zamoliti HR da napiše pismo. Evo savjeta o odbijanju zahtjeva za referencama .
Kako koristiti uzorak pismo
Primjer pismo pomaže vam s izgledom vašeg pisma. Primjeri također pokazuju koje elemente trebate uključiti, kao što su upoznavanje i stavci tijela.
Uz pomažući vašem izgledu, uzorci pismo mogu vam pomoći da vidite kakav biste sadržaj trebali sadržavati u svom dokumentu, kao što je kratko objašnjenje otkaza.
Dok su primjeri sjajna polazna točka za vaše pismo, uvijek biste trebali biti fleksibilni. Trebali biste prilagoditi pismo primjer koji odgovara vašem vlastitom traženju posla i vašem odnosu s osobom kojoj pišete.
Uzorak referentnog pisma - Objašnjavanje otpuštanja
Koga se tiče,
Mary Foley je zaposleno od strane tvrtke Inc. od 1. lipnja 20XX. Tijekom tog razdoblja pokazala je sve kvalitete koje poslodavci traže u potrazi za promotivnim zaposlenicima. Ona ima izvrsnu sposobnost da brzo shvati nove teorije i primjene, i uvijek je nastojala dobiti dodatne odgovornosti.
Marijina gorljivost da se poboljša, pokazala se njezinim pohađanjem večernje škole kako bi završila magisterij. Njezina je nadležnost takva da je, u odsutnosti našeg voditelja poslovnice, bila vrlo sposobna usmjeravati cijelu radnu snagu da obavimo posao. Čak smo je angažirali kao privremeni upravitelj poslovnice u tom razdoblju zbog izvrsnog vodstva. Ona je zadržala ovu ulogu dok je nastavila svoj rad kao diplomirani student, pokazujući dodatno svoju sposobnost multitaskinga s velikim uspjehom.
Nažalost, tvrtka, Inc, zbog ekonomskih ograničenja, moramo restrukturirati organizaciju i izgubiti vrijedne zaposlenike kao što je Mary. Ja bih joj preporučio bez rezervacije za bilo kakvu poziciju ili karijeru koju bi ona mogla izabrati za nastavak.
Ako imate dodatnih pitanja, ne ustručavajte se nazvati ili poslati e-poštom.
George Evans
Titula
Društvo
Adresa
Telefon